Ministerio de Educación – Mesa Sectorial: Así será la convocatoria unificada de concurso de méritos y los apartados del baremo.

 


Reunión de la Mesa sectorial de personal docente no universitario

Martes, 26 Julio 2022 – Publicado en UGT Enseñanza Federal

  • El Ministerio ha diseñado un proceso unificado para desarrollar a nivel estatal el concurso de méritos derivado de la Ley 20/2021 y ha promovido la participación de todas Comunidades Autónomas aunque, finalmente, Cataluña, Euskadi y Galicia no han suscrito dicho acuerdo y no participarán de este concurso de méritos unificado.

  • Las Comunidades Autónomas deberán remitir al Ministerio la relación de plazas antes del 15 de septiembre.

  • Se establecen ya plazos de convocatoria, del 21 de noviembre al 21 de diciembre.

  • Igualmente, se concretan los aspectos a baremar y los criterios de baremación de cada apartado. Desde UGT hemos planteado observaciones a algunos puntos del baremo que permitan reconocer el máximo de experiencia docente y formación al profesorado interino, y hemos insistiendo en no establecer la limitación del año 2012 para el reconocimiento de procesos selectivos superados con anterioridad.

  • El 1 de septiembre de 2023 estos concursos de méritos estarán resueltos con el nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes seleccionados.

 


 

El Ministerio de Educación y FP ha convocado hoy a las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa de negociación del personal docente no universitario para tratar los siguientes puntos del orden del día:

  • Orden por la que se establecen las normas procedimentales aplicables a los concursos de traslados de ámbito estatal que se convocarán durante el curso 2022/2023.
  • Concurso excepcional de méritos previsto en la disposición transitoria 5ª del Real Decreto 276/2007 de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley.

 

CONCURSO DE TRASLADOS

El primer punto del orden del día que se trae a la mesa de negociación establece las normas procedimentales que deben regir los concursos de traslados de ámbito estatal e incorpora el plazo para el curso 2022/ 2023, que será del 17 de octubre al 7 de noviembre de 2022, ambos inclusive.

No obstante, desde UGT hemos planteado la necesidad de una revisión del RD 1364/2010 que regula el concurso de traslados de ámbito estatal para el personal funcionario de los cuerpos docentes, donde se aborden cuestiones que permitan garantizar la oferta de todas las plazas vacantes en el CGT en las distintas CCAA, la inclusión en el baremo del reconocimiento de los servicios prestados como funcionario interino, tal y como reconoce alguna comunidad autónoma, la baremación de las plazas de difícil desempeño de forma homogénea en las distintas CCAA, etc., aspectos que resuelvan las posibles desigualdades entre los aspirantes y acaben con situaciones que provocan la judicialización de los procesos cuando el concurso de traslados es de ámbito estatal. El Ministerio reconoce la necesidad de una actualización de la normativa, por lo que valorará la medida y los riesgos de una posible modificación.

 

CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA ESTABILIZACIÓN

Sobre la normativa que debe regular el concurso excepcional de méritos, UGT ha venido planteando al Ministerio de Educación y FP la necesidad de coordinar el procedimiento que debe regir la convocatoria excepcional de estabilización de las plazas por concurso de méritos definidas por las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021. En este sentido, valoramos que la mayoría de los territorios hayan suscrito el acuerdo (todas las regiones a excepción de Cataluña, Euskadi y Galicia) que permita aplicar un procedimiento simultáneo para la convocatoria en las diferentes CCAA, que nos acerque al objetivo fijado en la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público al 8%.

PLAZOS DE CONVOCATORIA, INSTANCIAS Y RESOLUCIÓN DEL CONCURSO DE MÉRITOS

El acuerdo recoge que el plazo de presentación de instancias para el concurso extraordinario de méritos para la estabilización del empleo temporal comprenderá del 21 de noviembre al 21 de diciembre de 2022, ambos incluidos. Este plazo debería permitir a las CCAA resolver los procesos del concurso de méritos con el nombramiento de los funcionarios de carrera seleccionados, antes del 1 de septiembre de 2023.

Las personas que participen en el concurso de méritos, que opten a las plazas convocadas por las Administraciones educativas firmantes, presentarán una única instancia por especialidad en la Administración educativa que haya ofertado la plaza que se solicite en primer lugar, siendo la encargada de verificar los requisitos de participación de la persona aspirante y de baremar los méritos alegados.

 

BAREMO DE MÉRITOS

La convocatorias se ajustarán al baremo único que se establecerá en base a los siguientes méritos:

    • Experiencia docente: máximo 7 puntos;
    • Formación académica: máximo 3 puntos y
    • Otros méritos: máximo 5 puntos.

Las personas aspirantes podrán alcanzar un máximo de 15 puntos por la valoración de sus méritos.

 

Desde UGT hemos planteado observaciones a algunos puntos del baremo que permitan reconocer el máximo de experiencia docente y formación al profesorado interino, y hemos insistiendo en no establecer la limitación del año 2012 para el reconocimiento de procesos selectivos superados con anterioridad. Como en otros procesos selectivos serán baremados aquellos méritos perfeccionados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Las Administraciones educativas remitirán al Ministerio de Educación y FP la propuesta de los listados definitivos de personas seleccionadas, ordenados por cuerpo, especialidad y, en su caso, turno de ingreso, para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Las personas aspirantes que superen el procedimiento selectivo y sean nombradas personal funcionario de carrera, deberán obtener su primer destino definitivo en el ámbito de la Administración educativa en la que hayan superado el procedimiento selectivo.

Desde UGT seguiremos trabajando para garantizar la igualdad en los derechos de todos y todas los participantes en el concurso extraordinario de méritos, que permita la reducción de la temporalidad en el empleo público de los cuerpos docentes no universitarios.

 

Por último, el Ministerio ha informado sobre la tramitación normativa del RD de integración del PTFP, que pasará por el Consejo de Estado después del verano. Además, hemos manifestado la necesidad de que normativa como el real decreto de requisitos mínimos de centros, que afecta a las condiciones laborales del profesorado, tenga que ser negociado por los representantes del profesorado en la Mesa sectorial. También hemos solicitado que el Ministerio nos informe de la marcha del plan de digitalización del profesorado que se está poniendo en marcha en las CCAA y cómo afectará a los planes de formación y el reconocimiento de formación del profesorado.

 

BORRADORES APORTADOS POR EL MINISTERIO

 

VER REGULACIÓN DEL CONCURSO DE MÉRITOS  >  RD 270/2022 modificación RD276/2007 ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes

  • https://educacion.fespugtclm.es/boe-rd-270-2022-modificacion-rd276-2007-ingreso-accesos-y-adquisicion-de-nuevas-especialidades-en-los-cuerpos-docentes/

 

 



ESTABILIZACIÓN 2022-2024 – TODA LA INFORMACIÓN

ESTABILIZACIÓN 2022-2024 - TODA LA INFORMACIÓN

#UGToposicionesEEMMclm2023 – Letra que determinará el orden alfabético de actuación en las oposiciones de 2023

CANARIAS – CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN de estabilización (todos los cuerpos). Plazo hasta el 30/12/2022.

CANARIAS – CONVOCATORIA DE 3948 PLAZAS POR CONCURSO DE MÉRITOS (todos los cuerpos). Plazo hasta el 30/12/2022.

CONCURSO DE MÉRITOS – Asamblea informativa – Jueves 24/11/2022 17:00h – Apúntate ya!

MEFP – Convocatorias de concurso de méritos sujetas al acuerdo de Conferencia Sectorial. Listado general de plazas convocadas.

DOCM – Publicado concurso de méritos excepcional Castilla-La Mancha

BOE – Publicado acuerdo de la Conferencia Sectorial de Educación, sobre el procedimiento aplicable a la convocatoria excepcional de concurso de méritos.

#UGToposicionesEEMMclm2023 – PROVINCIAS DE EXÁMEN (provisional) – Oposiciones estabilización Secundaria y FP Castilla-La Mancha

Procesos y plazas de estabilización 2022-2024: información estatal y sobre Castilla-La Mancha.

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Convocatoria de oposición de estabilización Secundaria y FP 2023 |

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Convocatoria de concurso de méritos |

ÚLTIMA HORA – OPOSICIONES SECUNDARIA 2023 – Estas serán las especialidades en las que sí habrá prueba práctica en Castilla-La Mancha

Ministerio de Educación – Mesa Sectorial: Así será la convocatoria unificada de concurso de méritos y los apartados del baremo.

Ministerio de Educación – Mesa Sectorial: Así será la convocatoria unificada de concurso de méritos y los apartados del baremo.

#UGToposicionesEEMMclm2023 – Publicada oferta de empleo público estabilización (oposiciones EEMM 2023 y concurso de méritos)

| CASTILLA-LA MANCHA | Situación de la Oferta de Empleo Público docente 2022 | Situación procesos selectivos 2022-2024 |

BOE – RD 270/2022 modificación RD276/2007 ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes

más…

 

 



#UGToposicionesEEMMclm2023

OPOSICIONES CLM 2023 – SECUNDARIA y FP

 

 


 


19/07/2022

UGT reclama la disminución de ratios en el proyecto de Real Decreto de requisitos mínimos de centros de Educación Infantil, Primaria y Secundaria

El Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) ha presentado ante el Consejo Escolar del Estado la modificación del RD 132/2010, de 12 de febrero, que establece los requisitos mínimos de centros de Educación Infantil, Primaria y Secundaria. El proyecto plantea los requisitos de titulación académica del profesorado, la relación numérica alumno-profesor y las condiciones que deben cumplir tanto instalaciones docentes como deportivas de los centros y el número de puestos escolares.

 

Desde UGT nos parecen insuficientes las modificaciones propuestas por el Ministerio, por lo que hemos presentado las siguientes enmiendas al proyecto normativo del RD 132/2010, de 12 de febrero, que establece los requisitos mínimos de centros de Educación Infantil, Primaria y Secundaria:

  • Los centros docentes que impartan el primer ciclo de la educación infantil tendrán por cada unidad escolar: un máximo de 6 alumnos por aula de 0-1 año; un máximo de 10 alumnos en el segundo curso y un máximo de 12 alumnos en el tercer curso.
  • Los centros que impartan el segundo ciclo de educación infantil y primariatendrán un máximo de 15 alumnos por aula.
  • Los centros de secundaria tendrán como máximo 20 alumnos por unidad escolar en educación secundaria obligatoria y de25 alumnos en Bachillerato.
  • Reducción de las ratios en 1 por cada alumno con NEE escolarizado en cada unidad escolar, con un máximo de 2 alumnos con estas necesidades.
  • Adecuación de las instalaciones de los centros para atender la situación derivada del cambio climático, garantizando que puedan mantener las condiciones óptimas de temperatura, conforme a la normativa de prevención de riesgos laborales vigente.
  • Fijar un espacio mínimo de 2, 5 metros por puesto escolar.
  • Disponer de espacios para el desarrollo de proyectos interdisciplinares y/o en codocencia, tal como plantea la LOMLOE.

Desde UGT hemos venido exigiendo la disminución del número de alumnos por aula, entre otras cuestiones, para poder prestar una atención personalizada al alumnado y atender a sus necesidades específicas de aprendizaje, tal y como recoge la LOMLOE.  A pesar de que el MEFP plantea en dicho proyecto que las Administraciones educativas puedan reducir progresivamente el número de alumnado por unidad en todas las etapas, atendiendo a las de escolarización obligatoria, en situación de vulnerabilidad socioeducativa o con necesidad especifica de apoyo educativo.

 

OTRAS ENSEÑANZAS: FORMACIÓN PROFESIONAL, ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS, ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS.

A pesar de que el ámbito de aplicación del citado Real Decreto no está referido a enseñanzas de Formación Profesional y Régimen Especial (Enseñanzas Artísticas, Escuelas Oficiales de Idiomas, Enseñanzas Deportivas, etc.), desde UGT Enseñanza Castilla-La Mancha entendemos igualmente necesario que las administraciones educativas planteen también mejoras en estas enseñanzas frente a los actuales y excesivos niveles de alumnado por aula en la formación profesional, las enseñanzas de idiomas, enseñanzas artísticas, enseñanzas deportivas, etc.

 

 

 

Desde UGT exigimos un mayor compromiso y esfuerzo a la hora de reducir las ratios por parte del Gobierno y de las CCAA para atender, a nuestro juicio, a una medida que es fundamental para la mejora del sistema educativo y un avance en las condiciones laborales de nuestros docentes.

 


 

📄 Consulta el Proyecto de Real Decreto: https://www.educacionyfp.gob.es/dam/jcr:a061a1ec-a63a-4d5a-92ac-24dd3ce09388/prd-requisitos-centros.pdf

 

 


06/07/2022

 


08-06-2022

 

 


ACCIÓN SINDICAL

ACCIÓN SINDICAL

UGT denuncia que Castilla-La Mancha continúa siendo la región con mayor retraso en la recuperación del pago del verano a docentes interin@s. #oAVANZAMOSoHUELGA #otroVERANOmásSINVERANO

ACCIÓN SINDICAL

UGT continúa exigiendo la plena homologación de las condiciones económico-laborales del profesorado interino

ACCIÓN SINDICAL

O AVANZAMOS, O HUELGA – La Consejería de Educación anuncia que en julio convocará mesa sectorial para tratar la reversión de algunos recortes en Educación en CLM

ACCIÓN SINDICAL

Comunicado sindical conjunto – Todos los sindicatos de profesorado de CLM piden iniciar la reversión de los recortes.

ACCIÓN SINDICAL

UGT Enseñanza CLM convocará huelga del profesorado en septiembre si la Consejería no presenta un plan de mejora de las condiciones laborales de los docentes. #oAVANZAMOSoHUELGA

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O AVANZAMOS, O HUELGA – UGT Enseñanza CLM exige dejar las palabras y pasar a los hechos: 18/23 lectivas, reducción mayores de 55 y contratación meses de verano interinos/as

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UGT Enseñanza CLM, junto con el resto de sindicatos, consigue mejorar sustancialmente el acuerdo de itinerancias

ACCIÓN SINDICAL

UGT exige el mantenimiento del contrato en verano para los interinos docentes, y formación y recursos para hacer frente a la nueva LOMLOE

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El Sector de Enseñanza de UGT reivindica una escuela con menos burocracia y más tiempo para la docencia

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UGT Enseñanza sigue reivindicando la equiparación salarial de todos los cuerpos docentes con su integración en el subgrupo A1.

ACCIÓN SINDICAL

UGT Enseñanza mantiene las exigencias al Ministerio para una equiparación del Profesorado Técnico de FP ágil, coordinada y que dé respuesta a todos los PTFP sin dejar a ningún docente atrás.

ACCIÓN SINDICAL

UGT Enseñanza CLM exige un verdadero proceso de estabilización docente en Castilla-La Mancha acorde a la Ley 20/2021

ACCIÓN SINDICAL

UGT exige al Ministerio que coordine los procesos de estabilización, el desarrollo de la integración al grupo A1 y equiparación salarial del profesorado de todos los cuerpos docentes

ACCIÓN SINDICAL

UGT CLM en desacuerdo con que los cambios introducidos en el nuevo sistema transitorio de acceso a la función pública docente se apliquen sólo en las plazas de estabilización

ACCIÓN SINDICAL

UGT exige una apuesta decidida por la Educación: reducción de ratios y de carga lectiva

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UGT CLM reclama que los docentes interinos que realizan sustituciones cobren durante los meses de verano

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UGT denuncia el aumento de las diferencias en las retribuciones docentes según la comunidad en la que se trabaje

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UGT Enseñanza pide reformular el modelo bilingüe en las aulas de CLM ante la cantidad de centros educativos que abandonan el sistema

CAMPAÑAS

UGT subraya la importancia de la acción tutorial y reclama que se retribuya en todos los niveles y territorios

Concentraciones UGT por #OposicionesConNuevoRD en Castilla-La Mancha
UGT Servicios Públicos CLM exige a la Consejería de Educación esperar a convocar las oposiciones de Maestros de 2022 para poder aplicar el nuevo Real Decreto de acceso y la Ley 20/2021.
#UGToposiciones597clm2022

Modelo de oposiciones en educación: UGT apuesta por la mejora de los sistemas de selección docentes.

#UGToposiciones597clm2022

📢 CONCENTRACIONES 📢 POR UNAS OPOSICIONES DE MAESTROS 2022 CON NUEVO SISTEMA TRANSITORIO – Jueves 3 de febrero a las 17:00 horas en todas las provincias.

#UGToposiciones597clm2022

UGT Enseñanza CLM contra la postura de Consejería y de los sindicatos mayoritarios ANPE y STE, de adelantar la convocatoria de oposiciones de Maestros 2022 todo lo posible para evitar pruebas no eliminatorias y más peso de la experiencia docente

ACCIÓN SINDICAL

Por un nuevo pacto de interinos – UGT recoge las aportaciones del profesorado para la negociación de un nuevo pacto de interinidad.

ACCIÓN SINDICAL

Comunicado sindical – La Consejería de Educación de Castilla-La Mancha propone cambiar el sistema de interinidades docentes en el curso 2022/2023


 

 

 

UGT por la bajada de horas lectivas y ratios YA

 

 

 

 

 

 

 

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Comunicado sindical – La Consejería de Educación de Castilla-La Mancha propone cambiar el sistema de interinidades docentes en el curso 2022/2023

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Boletín UGT – Valoraciones de UGT al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado 2022 en Educación

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Bolentín UGT – Horario del profesorado Horas de enseñanza anuales (Datos OCDE y UE22 2020) Horas lectivas por CCAA

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En el Día de la Enseñanza, UGT Enseñanza CLM reivindica la bajada de lectivas y ratios, la reducción voluntaria de jornada retribuida para mayores de 55 años y la recuperación del poder adquisitivo para los docentes

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| MESA SECTORIAL 29/10/2021 | Basta ya de excusas. UGT exige mejoras en las condiciones laborales de los docentes | Instrucciones plantillas y unidades 22/23 | Valoración inicio de curso |

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Enseñanza UGT Servicios Públicos CLM considera inadecuado que los profesores se tengan que conectar a los Claustros realizados por videoconferencia desde el propio centro

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5 de octubre – Día Mundial de los Docentes – Las y los docentes en el corazón de la recuperación de la educación

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UGT urge a la ministra a reducir las ratios y la carga lectiva del profesorado, fortalecer la Escuela Pública, la estabilidad del colectivo interino y la equiparación profesional y salarial de los Profesores Técnicos de FP.

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UGT denuncia que la Consejería de Educación vuelve a incumplir la normativa de interinidad docente no publicando las plazas a adjudicar previamente y durante el periodo de cambio de disponibilidad

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CURSO 2021/2022 – UGT considera insuficiente las medidas acordadas por Gobierno y Comunidades Autónomas y apuesta por la presencialidad, la distancia interpersonal y el refuerzo de plantillas

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| MESA SECTORIAL 27/07/2021 | Valoración del curso 20/21 | Regulación Responsable COVID: Horas de reducción, reconocimiento como mérito CGT | Acreditación de competencia lingüística |

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INTERIN@S – COBRO DEL VERANO YA! – UGT denuncia que Castilla-La Mancha es la Comunidad Autónoma con mayor retraso en la recuperación del pago del verano a docentes interin@s

ACCIÓN SINDICAL| MESA SECTORIAL 17/06/2021 | Guia Educativo Sanitaria inicio 2021/2022 | UGT a favor de la recuperación de la presencialidad en todos los niveles educativos en el curso 21/22 pero exige la bajada de ratios y de periodos lectivos semanales para el profesorado |

17/06/2021

ACCIÓN SINDICAL

Nota de prensa: UGT Enseñanza Castilla-La Mancha reclama la presencialidad de todo el alumnado y el refuerzo de las plantillas docentes para el curso 2021-2022

ACCIÓN SINDICAL

CURSO 2021/2022 – UGT apuesta por la presencialidad, la distancia interpersonal y el refuerzo de plantillas

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| Reunión MEFP-CCAA | Medidas frente a la COVID-19 para centros educativos en el curso 2021-2022 |

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Comité Seguridad y Salud Laboral 04/05/2021- Información sobre el proceso de vacunación. Protocolos COVID oposiciones, EvAU, pruebas ESO y FP.

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UGT Enseñanza Castilla-La Mancha insiste en la necesidad de una oposiciones seguras y en permitir que integrantes de bolsa no tengan que asistir a la primera prueba para mantenerse y que nuevos opositores (que no forman parte de ninguna bolsa) puedan no asistir a la prueba y entrar en bolsa igualmente.

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UGT Enseñanza CLM exige a la Consejería de Educación que se vacune a los docentes que faltan, alertando del caso del IES “Puerta de Cuartos” de Talavera.

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UGT y el resto de sindicatos de la Junta de Personal Docente manifiestan su malestar y descontento ante la falta de información y defectos en la organización de la vacunación docente.

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UGT exige mejorar la información y la organización de la campaña de vacunación a los docentes

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Comunicado de prensa – UGT CLM exige a la Consejería de Educación mejorar la protección de la salud del profesorado

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UGT INFORMA: La Junta de Personal Docente de Toledo consigue que se recuperen moscosos no disfrutados durante el primer periodo del curso por COVID o Filomena.

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| BOLETÍN INFORMATIVO | La LOMLOE, la nueva ley educativa |

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Carmen Campoy, reelegida secretaria general de la Federación de Servicios Públicos de UGT. Manuel Amigo continúa al frente del sector de Enseñanza.

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UGT pide al Gobierno de Castilla-La Mancha que estudie la posibilidad de la educación on line en aquellos municipios con la incidencia disparada





 



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FeSP UGT Enseñanza CLM advierte del riesgo de la falta de medidas para la vuelta a las aulas ante la ola de frío y el coronavirus

 


 


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Boletín informativo – La situación digital en los centros educativos

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FESP UGT Enseñanza CLM exige clarificar cuanto antes la nueva situación de los Profesores Técnicos de Formación Profesional

 

 

 

 


Informe Mesa Sectorial

UGT exige que la subida presupuestaria anunciada en Educación Castilla-La Mancha suponga mejoras en las condiciones laborales de los docentes

 



 


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UGT considera una noticia positiva la aprobación de la LOMLOE hoy en el Congreso

 



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En el Día de la Enseñanza, FeSP UGT Enseñanza CLM reivindica el trabajo de los docentes durante la pandemia

13/11/2020

 


ENCUESTA sobre la situación actual en los centros educativos de Castilla-La Mancha




 


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NOTA DE PRENSA: FeSP UGT Enseñanza CLM pide un protocolo de ventilación para solucionar la llegada del frio y los conflictos en los centros educativos

 



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Page anuncia 1200 plazas para las próximas oposiciones docentes de Enseñanzas Medias. FeSP UGT Enseñanza CLM las considera insuficientes y denuncia la falta de negociación en la definición de la OPE docente para 2021.

 



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Mesa Sectorial 05/10/2020 – FESP UGT Enseñanza CLM considera totalmente insuficiente la aportación de profesorado que aportará el programa Refuerza-T a los centros públicos: 699 medias jornadas


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FeSP UGT Enseñanza CLM denuncia falta de inversión para hacer viable la educación presencial y la inseguridad que produce el nuevo protocolo ante contagios

 


FESP UGT Enseñanza CLM exige que se incluya a los docentes de los EAEHD (Equipos de atención educativa hospitalaria y domiciliaria) en la recuperación del complemento de maestros en IES.

 


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FeSP UGT Enseñanza CLM exige medidas para proteger al profesorado de especial sensibilidad al COVID

 


FESP UGT Enseñanza CLM exige la aplicación inmediata del protocolo de protección a las embarazas frente al coronavirus

02/09/2020

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Comunicado sindical conjunto: Bajada de ratios como medida fundamental para poder iniciar el curso escolar de forma segura

31/08/2020

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FESP UGT Enseñanza CLM denuncia falta de medidas de prevención suficientes para la reapertura de los centros educativos

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FESP UGT Enseñanza CLM considera inseguro reabrir los centros educativos en septiembre

24/08/2020

https://educacion.fespugtclm.es/fesp-ugt-ensenanza-clm-considera-inseguro-reabrir-los-centros-educativos-en-septiembre/


¿VOLVER A CLASE? – Manuel Amigo, responsable del Sector de Enseñanza de UGT CLM participa en los Especiales Telediario RTVE sobre Educación

19/08/2020

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MESA SECTORIAL 24/07/2020 – INSTRUCCIONES INICIO DE CURSO 20/21 – FESP UGT Enseñanza denuncia que la Consejería de Educación impondrá una excesiva carga de trabajo a los docentes a partir del 1 de septiembre.

24/07/2020

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NOTA DE PRENSA: FESP UGT Enseñanza CLM considera que son necesarias más medidas y más inversión en educación para el próximo curso escolar

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Informe del Comité de Seguridad y Salud Laboral de Educación: FESP UGT Enseñanza CLM en contra del planteamiento de reapertura de centros educativos para tareas administrativas

15/05/2020

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Intolerable Instrucción de la Delegación de Educación de Albacete a la Dirección de los centros. FESP-UGT Enseñanza CLM exige a la Delegación de Educación de Albacete que retire la Instrucción que obliga a la Dirección de los centros a adquirir material de protección sanitario.

08/05/2020

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¿Hay docentes de baja en tu centro sin sustituir? Campaña de consulta a todos los docentes. FeSP-UGT Enseñanza CLM exige a la consejería que se sustituyan a todos los docentes de baja por enfermedad.

07/05/2020

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Nota de prensa: UGT Enseñanza CLM considera que el sistema educativo regional no está preparado para abrir los centros antes de septiembre

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FeSP-UGT exige que Ministerio y comunidades empiecen también a acordar medidas para el próximo curso escolar

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Consejo Escolar del Estado – Propuestas formuladas al Ministerio de Educación. Valoración de FeSP UGT Enseñanza CLM.

08/04/2020

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Gracias a todas, gracias a todos.

25/03/2020

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Valoración de UGT Enseñanza CLM de la información transmitida por el Ministerio de Educación respecto al fin de curso y a la reapertura de los centros

16/04/2020

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UGT Enseñanza exige a la Consejería de Educación que ningún trabajador tenga que ir a los centros educativos mientras estén suspendidas las actividades lectivas.

14/03/2020

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UGT Enseñanza exige a la Consejería de Educación medidas complementarias al cierre de los centros educativos

12/03/2020

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https://educacion.fespugtclm.es/wp-content/uploads/INTERINOS-e-INTERINAS3_ESTABILIZACION_2X1_800.jpghttps://educacion.fespugtclm.es/wp-content/uploads/INTERINOS-e-INTERINAS3_ESTABILIZACION_2X1_800-150x150.jpgEnseñanzaDESTACADOSEstabilizaciónÚLTIMAS NOTICIAS_novedades centros#18lectivasSECUNDARIA,#23lectivasMAESTROS,#educaciónCASTILLALAMANCHA,#huelgadocente,#oAVANZAMOSoHUELGA,#otroVERANOmásSINVERANO,#pagoVERANOinterinos/as,#recorteseducativos,#reducción55añosRETRIBUIDA  Reunión de la Mesa sectorial de personal docente no universitario Martes, 26 Julio 2022 - Publicado en UGT Enseñanza Federal El Ministerio ha diseñado un proceso unificado para desarrollar a nivel estatal el concurso de méritos derivado de la Ley 20/2021 y ha promovido la participación de todas Comunidades Autónomas...Sector Enseñanza de UGT Servicios Públicos Castilla-La Macha

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