¿QUÉ ES?

El complemento específico de formación permanente (comúnmente denominado sexenio) es una retribución complementaria que está supeditada al cumplimento de estos dos requisitos:

  • 6 años de servicio en la administración educativa
  • 100 horas/10 créditos de formación durante ese periodo.

 


¿QUÉ CUANTÍA TIENE?

El máximo acumulable es de 5 sexenios y el valor de cada uno es diferente.

COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE FORMACIÓN 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Primer Sexenio 77,01 € 80,14 € 81,95 € 82,69 € 84,34 € 87,72 €
Segundo Sexenio 72,35 € 75,29 € 76,99 € 77,69 € 79,24 € 82,42 €
Tercer Sexenio 96,42 € 100,33 € 102,60 € 103,53 € 105,60 € 109,83 €
Cuarto Sexenio 131,95 € 137,29 € 140,39 € 141,66 € 144,49 € 150,29 €
Quinto Sexenio 50,65 € 52,70 € 53,89 € 54,38 € 55,47 € 57,69 €

 


¿Cómo solicitar su reconocimiento?

Solo debe solicitarse el reconocimiento del primer sexenio. A partir del reconocimiento del primero, los demás se reconocen de oficio si se cumple el doble requisito de tiempo de servicio y horas de formación.

Debe solicitarse  a la Delegación Provincial de Educación correspondiente mediante un escrito general de solicitud adjuntando la siguiente documentación:

Contacto con Delegaciones Provinciales de Educación

 


Otros aspectos importantes:

  • Se abonan desde el primer día del mes siguiente a su cumplimiento.
  • Solo computan servicios prestados en administraciones educativas. Por tanto, no computan los servicios docentes en administraciones sin competencias educativas.
  • Los créditos de formación realizados en el periodo de seis años que excedan de los 10 créditos (100 horas) no son computables para siguientes periodos.
  • Aun cumpliendo el requisito de tiempo de servicio, si a fecha de cumplimiento del sexenio no se pueden acreditar suficientes créditos, no se podrá percibir dicho complemento. Una vez se obtengan los créditos totales, se percibirá el complemento al mes siguiente al de la fecha de finalización de la actividad formativa. En tal caso, el interesado deberá ponerlo en conocimiento del departamento de personal correspondiente para que se haga efectivo el reconocimiento.

 

 

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