UGT Castilla-La Mancha desarrolla un plan de información y sensibilización para jóvenes en materia de corresponsabilidad y trabajo de los cuidados.

 

Dentro de este plan se contemplan acciones informativas y de sensibilización a desarrollar en centros educativos de la región. Consistirán en el desarrollo de charlas en Institutos de Educación Secundaria, dirigidas a alumnado mayor de 16 años, a desarrollar durante este tercer trimestre del curso académico, con las que reforzar esa valoración de los trabajos y tareas del hogar,  de los cuidados de hijos/as y personas dependientes. Se trata de favorecer un reparto justo y equilibrado de la carga física y mental que dichas responsabilidades conllevan.

  • SI TU CENTRO EDUCATIVO ESTÁ INTERESADO EN QUE PODAMOS DESARROLLAR UNA CHARLA PUEDES CONTACTAR A TRAVÉS DEL CORREO ELECTRÓNICO – ensenanza@fespugtclm.es 

 

¿COMO SÉ SI SOY CORRESPONSABLE?

  • Me implico en el reparto y realización de tareas domésticas
  • Cuido de los miembros de mi familia que lo necesitan
  • Existe un reparto justo, equilibrado y detallado de tareas y tiempos
  • Todos en la casa tenemos tiempo para nosotros mismos

CORRESPONSABILIDAD EN EL HOGAR

  • Es la responsabilidad compartida entre dos o más personas que conviven sobre las tareas del hogar,  de los cuidados de hijos/as y personas dependientes.
  • Supone un reparto justo y equilibrado de la carga física y mental que dichas responsabilidades conllevan.

CONCILIACIÓN FAMILIAR

  • Es la posibilidad de equilibrar las responsabilidades familiares y laborales, así como el tiempo personal, para tener una vida más equilibrada y satisfactoria.

LA CARGA DE LA NO RESPONSABILIDAD

  • Referida a la sobrecarga de trabajo doméstico y de cuidados que recae sobre las mujeres después de la jornada laboral.

TIEMPO DE OCIO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL

  • La corresponsabilidad como mejora del tiempo de ocio y el fomento de las funciones representativas, participación en ONG, asociacionismo, política, etc.

PAUTAS  DE LA CORRESPONSABILIDAD Y LA CONCILIACIÓN

  • Fomento de la comunicación activa
  • Establecimiento de horarios y reparto de tareas según preferencias y habilidades
  • Colaboración, celebración de progreso, establecimiento de consecuencias, etc.

BENEFICIOS DE LA CORRESPONSABILIDAD Y LA CONCILIACIÓN

  • Bienestar familiar, físico y mental
  • Productividad laboral y personal
  • Mayor tiempo para la familiar
  • Reducción del estrés
  • Fomento de valores igualitarios
  • Flexibilidad y adaptabilidad.

 

  • SI TU CENTRO EDUCATIVO ESTÁ INTERESADO EN QUE PODAMOS DESARROLLAR UNA CHARLA PUEDES CONTACTAR A TRAVÉS DEL CORREO ELECTRÓNICO – ensenanza@fespugtclm.es

 

MÁS INFORMACIÓN:

MINISTERIO DE IGUALDAD

 

INSTITUTO DE LA MUJER DE CASTILLA-LA MANCHA

 


 


  • SI TU CENTRO EDUCATIVO ESTÁ INTERESADO EN QUE PODAMOS DESARROLLAR UNA CHARLA PUEDES CONTACTAR A TRAVÉS DEL CORREO ELECTRÓNICO – ensenanza@fespugtclm.es

 

 

 

 

 

 

 



 

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