UGT INFORMA – CONCURSO DE TRASLADOS – Novedades y previsiones de convocatoria en Castilla-La Mancha
NOVEDADES CONCURSO DE TRASLADOS
06/10/2022
Durante la Mesa Sectorial celebrada durante la mañana de hoy se ha tratado la próxima convocatoria de Concurso de Traslados nacional que se realizara en Castilla-La Mancha:
- Por la sentencia judicial recientemente producida, se va a baremar la experiencia como funcionario/a de carrera, funcionario/a interino/a y cómo funcionario/a en prácticas en el apartado del baremo 2. Antigüedad en el Cuerpo.
- Igualmente, en los subapartados siguientes, se tendrá en cuenta el trabajo realizado como funcionario/a de carrera, funcionario/a interino/a y cómo funcionario/a en prácticas:
- 1. Años en Dirección.
- 2. Años de Jefatura o Secretaría.
- 3. Otras funciones docentes (tutoría, etc.).
- 4. Por cada año de servicio desempeñando puestos en la administración educativa de nivel de complemento de destino igual o superior al asignado al cuerpo por el que participa.
- 6. Por cada curso de tutorización de las prácticas del título universitario oficial de Máster o, en su caso, de la formación equivalente regulada por la Orden EDU/2645/2011, de 23 de septiembre (BOE de 5 de octubre), para acreditar la formación pedagógica y didáctica exigida para ejercer la docencia en determinadas enseñanzas del sistema educativo, así como por la tutorización de las prácticas para la obtención de los títulos universitarios de grado que lo requieran.
- El difícil desempeño, el apartado 1.1.3., se va a baremar tal y como se baremó en el anterior CGT. Cabe aclarar que desde CLM se pretende baremar el apartado 1.1.3. en los años como funcionario interino o en prácticas. Esto último se decidirá mañana entre todas las Comunidades Autónomas y en el Ministerio. La Consejería de Castilla-La Mancha defenderá que se cuente el difícil desempeño en los años como interino o en prácticas, pero se acatará lo contrario, que no se bareme, si se consensa entre todas las comunidades autónomas y el Ministerio.
- Si se va a baremar la figura del coordinador de FP en las familias profesionales.
- Los certificados de idiomas que no sean de la Escuela de Idiomas no se van a baremar en el Concurso de Traslados. Si se bareman para las oposiciones las titulaciones de entidades privadas, pero no en el CGT.
- En el Concurso y en Concursillo, los funcionarios en prácticas van con cero puntos y por la especialidad por la que aprobaron la oposición.
- La exigencia del C1 para optar a las plazas bilingües se pospone hasta el curso 2024/2025. El primer CGT en que se exigirá el C1 será el del curso 2024/2025.
- Progresivamente, quieren ir eliminando Comisiones de Servicio que se puedan quitar porque el Concurso General de Traslados ya permita esa movilidad. Aconsejan siempre participar en el Concursillo por si acaso luego no saliera la Comisión de Servicios esperada.
- El Máster de Educación si va a ser baremado como mérito en el CGT de Maestros.
- En las hojas de servicio aparecen, aparte de la antigüedad, algunos cargos desempeñados. Los cargos que aparecen en las hojas de servicio aportadas para el CGT serán baremados, no es necesario presentar certificado aparte de ese mérito.
- La Administración informa de las fechas relacionadas con el Concurso de Traslados 2022/2023:
- Convocatoria: 14 de octubre.
- Plazo de presentación de solicitudes: del 17 de octubre al 7 de noviembre
UGT Enseñanza Servicios Públicos CLM ha aportado las siguientes consideraciones:
- Los cambios que se han producido son por vía judicial y a nivel nacional. Ante estos cambios habrá compañeros beneficiados o perjudicados en su baremo particular.
- Aunque no tenga que ver directamente con el punto del Orden del día, exigimos un trabajo exhaustivo en la actualización de las plantillas orgánicas de los centros. Que el Concurso de Traslados funcione bien dependerá fundamentalmente de esto. Hay que ampliar las Plantillas Orgánicas en los centros. Hay Institutos con tasas de interinidad muy elevadas, con una Plantilla Orgánica de centro muy reducida con respecto a la Plantilla de Cupo de profesorado real.
- Igualmente, exigimos que no se conviertan plazas ordinarias en plazas bilingües hasta que no se consiga un modelo de plurilingüismo aceptado por toda la Comunidad Educativa.
- Sobre esto, pedimos una Mesa Técnica para poder estudiar centro a centro la situación de las plantillas, para conseguir reducir la tasa de contratos temporales.
- El director general, en el curso pasado, manifestó que tenía como objetivo el ir consiguiendo que el CGT sea la principal herramienta de movilidad, frente a otras vías. Para ello tiene que poder sustituirse esa movilidad de las Comisiones de Servicio por posibilidades en el Concurso y en el Concursillo. Pedimos que se informe ya sobre qué Comisiones de Servicio se van a mantener o se van quitar.
- En cuanto al difícil desempeño, pedimos que se bareme de oficio ese mérito por parte de la Administración.
- Pedimos que se emitan instrucciones claras y por escrito a las Comisiones Provinciales de baremación, para evitar discrepancias entre ellas.
- Pedimos que el Concursillo se desvincule del Concurso de Traslados para, por ejemplo, que no se excluya del Concursillo a quienes obtengan destino en el Concurso de Traslados y que el Concursillo tenga su Adjudicación Provisional, unos días de renuncia y una Adjudicación Definitiva, que tenga su propia regulación.
- Consideramos necesario que se consiga tener un expediente electrónico del profesorado, donde consten todos sus méritos para facilitar la baremación en procesos como las oposiciones, concursos de traslados, etc.
- Preguntamos cómo va a afectar a las supresiones, a la elección de grupos y horarios, el nuevo sistema de baremación de antigüedad en el cuerpo.
- Pedimos que en la solicitud electrónica del CGT se pueda aceptar o pedir baremación nueva, por separado, en los subapartados de los apartados 3 y 6 del baremo.
ACCIÓN SINDICAL
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