NOVEDADES VERANO INTERIN@S – El acuerdo firmado por UGT amplía el cobro del verano a interinos/as nombrados en septiembre y octubre y que hayan prolongado su contrato hasta el 30 de junio.
07/06/2023
Durante la Mesa Sectorial celebrada durante la mañana de hoy y ante las reiteradas exigencias de UGT, la Consejería ha confirmado que va a ampliar el supuesto de ampliación del contrato a los meses de verano
- Se va a pagar el verano a los interinos que hayan trabajado ininterrumpidamente desde septiembre/octubre hasta el 30 de junio, independientemente la fecha prevista de finalización de sus contratos que se indicara en su adjudicación
El AVANCE hacia la recuperación del verano para interinos e interinas ha sido posible gracias al acuerdo suscrito y conseguido por UGT, a pesar del voto en contra de los sindicatos STE-CLM, CCOO y CSIF
Este acuerdo afianzó que dicha mejora se aplicara finalmente a todos los interinos e interinas que hayan sido nombrados durante los meses de septiembre u octubre de 2022 con nombramiento por curso completo
Además, el acuerdo suscrito por UGT hace posible ahora que SE AMPLÍE LA RECUPERACIÓN DEL VERANO a todos interinos e interinas nombrados en septiembre y octubre y que hayan prolongado finalmente su contrato hasta el 30 de junio, aunque la fecha prevista de finalización no fuera el 30 de junio.
UGT seguirá trabajando para conseguir más mejoras dentro del acuerdo suscrito.
UGT Enseñanza seguiremos trabajando hasta conseguir recuperar el cobro de verano con 5 meses y medio.
UGT, con la firma de este acuerdo, consigue la bajada de lectivas y ratios, que más interinos cobren el verano y otras medidas complementarias
El posicionamiento de UGT consigue recuperar y mejorar las condiciones laborales del profesorado de la región a través de la negociación y el acuerdo, frente a la oposición de otras opciones sindicales que lo han puesto en peligro sin una alternativa real.
25/01/2023
UGT con su voto a favor consigue la bajada de lectivas y ratios, que más interinos cobren el verano y otras medidas complementarias, a pesar de que tres organizaciones sindicales se muestran contrarias a las medidas.
Este acuerdo se llevará a cabo gracias al apoyo de UGT y a pesar de que los sindicatos STE, CCOO y CSIF se han posicionado en contra de estas medidas
Sin el apoyo de UGT estas medidas no se hubieran alcanzado
UGT seguirá trabajando para conseguir más mejoras dentro del acuerdo suscrito.
Tras nuestro trabajo y reivindicación y en la línea de lo que anunciamos el pasado mes de octubre, la Ley de presupuestos recientemente publicada hace oficial el avance trabajado y ya anunciado por UGT ya para este curso en el reconocimiento y cobro de los meses de verano para el personal interino de Castilla-La Mancha
UGT consigue avances: bajada de lectivas, bajada de ratios y pago del verano para más interinos.
ACCIÓN SINDICAL
