UGT con su voto a favor consigue la bajada de lectivas y ratios, que más interinos cobren el verano  y otras medidas complementarias, a pesar de que tres organizaciones sindicales se muestran contrarias a las medidas.

 

Este acuerdo se llevará a cabo gracias al apoyo de UGT y a pesar de que los sindicatos STE, CCOO y CSIF se han posicionado en contra de estas medidas

Sin el apoyo de UGT estas medidas no se hubieran alcanzado

UGT seguirá trabajando para conseguir más mejoras dentro del acuerdo suscrito.

 

Durante la Mesa Sectorial celebrada durante la mañana de hoy UGT ha apoyado el acuerdo de mejora de sistema educativo para Castilla-La Mancha que contempla, entre otras, la siguientes medidas:

VERANO DE INTERINOS: Ampliación del derecho del contratación y pago de los meses de verano para el personal interino.

Esta medida está ya presupuestada, está ya incluida en los presupuestos anuales publicados el pasado 30 de diciembre pero no por ello ya será de aplicación. Su aplicación efectiva necesita de refrendar la medida presupuestada y este acuerdo apoyado por UGT consigue que dicha mejora se aplique finalmente a todos los interinos e interinas que hayan sido nombrados durante los meses de septiembre u octubre de 2022 con nombramiento por curso completo

RATIOS: Bajada de ratios en Infantil y Primaria, a niveles que mejoran la situación actual de CLM y que supone que Castilla-La Mancha sea la comunidad con mejores condiciones de ratios en estas enseñanzas.

Estudio de mejoras de ratios en el resto de enseñanzas que supondrán bajadas

HORARIO LECTIVO: Bajada progresiva del horario lectivo semanal para todo el profesorado de Castilla-La Mancha

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO: Aprobar ofertas de empleo público docente yendo a niveles máximos permitidos por la normativa vigente en cuanto al número de plazas

MEDIDAS COMPLEMENTARIAS
Ampliación de días moscosos
Posibilidad de reuniones telemáticas (evaluaciones, etc)
Mejora del sistema de interinidad (caducidad de notas, sistema de adjudicación, etc.)
Mejora en la disminución de burocracia en los centros
Mejoras en apoyos y atención a la inclusión educativa.

Evitar el despido y exclusión de bolsas del Profesorado Técnico de FP de determinadas especialidades que no podrán integrarse en ninguno de las nuevas situaciones tras el proceso de integración en el subgrupo A1 promovido por la LOMLOE y que se convocará próximamente (durante el mes de febrero) en Castilla-La Mancha

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
Se crea una comisión que velará por el cumplimiento y por el desarrollo y concreción de las medidas, pudiendo evaluar la posibilidad de adelantar o retrasar la aplicación de las medidas contenidas en el mismo.

 

Este acuerdo se llevará a cabo gracias al apoyo de UGT y a pesar de que los sindicatos STE, CCOO y CSIF se han posicionado en contra de estas medidas

Sin el apoyo de UGT estas medidas no se hubieran alcanzado

UGT seguirá trabajando para conseguir más mejoras dentro del acuerdo suscrito.

 

 



ACCIÓN SINDICAL

ACCIÓN SINDICAL

UGT con su voto a favor consigue la bajada de lectivas y ratios, que más interinos cobren el verano  y otras medidas complementarias, a pesar de que tres organizaciones sindicales se muestran contrarias a las medidas. 

UGT apoya el acuerdo por el cual los Profesores Técnicos de FP que no puedan integrarse en Secundaria no sean excluidos de las bolsas de trabajo

24 de enero – Día Internacional de la Educación: UGT subraya la necesidad de priorizar la educación y mejorar el estatus del profesorado

UGT INFORMA: Se confirman los avances exigidos y anunciados por UGT en octubre sobre el cobro y reconocimiento de los meses de verano para el personal interino

| MESA SECTORIAL 12/01/2023 | Unidades y plantillas | Informaciones sobre oposiciones 2023 (UD) e Integración PTFP |

Fallece Nicolás Redondo, un hombre comprometido, valiente y coherente por UGT 

UGT Enseñanza Castilla-La Mancha os desea Felices Fiestas

MESA SECTORIAL MINISTERIO – Borrador Real Decreto asignación de materias en ESO y Bachillerato

| COMITÉ DE SEGURIDAD y SALUD LABORAL | Memoria PRL y planificación de la acción preventiva |

3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad – Ni más ni menos: distintas capacidades, las mismas oportunidades

Resultados elecciones sindicales del 1 de diciembre

👨‍👩‍👧‍👧 🚶‍♀️🏃🏼 👨‍👧🧍🏻👨‍👧‍👦🚶🏻 ¡YA SOMOS MÁS DE 21.000 DOCENTES! – GRACIAS POR ESTAR AHÍ 🙂

¿Crees que el profesorado de CLM hemos mejorado lo suficiente en esta última década? ES TIEMPO DE CAMBIAR #votaUGT

| Hacia el cuerpo único docente | TOD@S AL SUBGRUPO A1 | #votaUGT

Este estudio de UGT pone de manifiesto el envejecimiento de la plantilla docente de Castilla-La Mancha: la renovación de las plantillas docentes, una realidad inaplazable

| Renovación y consolidación de plantillas | #votaUGT

Elecciones sindicales 1 de diciembre ¿Vas a votar?

#25N2022 – Día Internacional para la ELIMINACIÓN de la VIOLENCIA contra las MUJERES – La violencia machista tiene muchos nombres, solo hay que saber identificarlos

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ELECCIONES SINDICALES 2022 UGT

SEGUIR MEJORANDO NUESTROS SALARIOS. #votaUGT

UGT reivindica menos horas lectivas y ratios en el Día de la Enseñanza

UGT exige adelantar las medidas de reversión de los recortes en Educación propuestas por la Consejería de Educación

| MESA SECTORIAL 15/11/2022 | Esta es la propuesta final que la Consejería pone encima de la mesa para la reversión de recortes en la Educación de CLM |

UGT consigue más mejoras: apoyos en Infantil, mejor asignación de sustituciones, plan de reducción de la burocracia y medidas de conciliación.

| MESA SECTORIAL 11/11/2022 | Unidades y plantillas | Renovación, selección y nombramiento de Directores/as | Medidas de reversión de los recortes |

ELECCIONES SINDICALES 01/12/2022 – Voto por correo – Resumen del procedimiento

Mesa General. Aprobada la OPE de Maestros del 2024 en CLM: el sector de Enseñanza de UGT Castilla-La Mancha se posiciona en contra de esta oferta de empleo público docente.

UGT Enseñanza CLM lamenta y condena enérgicamente las pintadas racistas y en contra del colectivo feminista aparecidas en dos centros educativos de Valdepeñas.

Elecciones sindicales – Instrucciones enviadas a los centros educativos sobre el desarrollo de votaciones el próximo 1 de diciembre

Próxima Mesa Sectorial 04/11/2022 – Aportaciones de medidas para la reversión de los recortes educativos en Castilla-La Mancha

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Calendario de negociación 2022/2023 |

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Ruegos y preguntas: UGT exige mejorar el sistema de interinidad docente y el aplicar y mejorar el proceso de integración del profesorado de FP en el cuerpo de Secundaria |

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Anuncio de medidas para la reversión de los recortes |

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Convocatoria de oposición de estabilización Secundaria y FP 2023 |

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Convocatoria de concurso de méritos |

UGT exigirá hoy en la Mesa Sectorial de Educación que se negocie y se mejore el caducado sistema de interinidad docente en Castilla-La Mancha.

| MESA SECTORIAL 21/10/2022 | Difícil desempeño. Reclamaciones de los centros |

UGT ENSEÑANZA CLM INFORMA: Aprobada la compensación salarial adicional y retroactiva del 1,5% para 2022

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