UGT con su voto a favor consigue la bajada de lectivas y ratios, que más interinos cobren el verano y otras medidas complementarias, a pesar de que tres organizaciones sindicales se muestran contrarias a las medidas.
UGT con su voto a favor consigue la bajada de lectivas y ratios, que más interinos cobren el verano y otras medidas complementarias, a pesar de que tres organizaciones sindicales se muestran contrarias a las medidas.
Este acuerdo se llevará a cabo gracias al apoyo de UGT y a pesar de que los sindicatos STE, CCOO y CSIF se han posicionado en contra de estas medidas
Sin el apoyo de UGT estas medidas no se hubieran alcanzado
UGT seguirá trabajando para conseguir más mejoras dentro del acuerdo suscrito.
Durante la Mesa Sectorial celebrada durante la mañana de hoy UGT ha apoyado el acuerdo de mejora de sistema educativo para Castilla-La Mancha que contempla, entre otras, la siguientes medidas:
VERANO DE INTERINOS: Ampliación del derecho del contratación y pago de los meses de verano para el personal interino.
Esta medida está ya presupuestada, está ya incluida en los presupuestos anuales publicados el pasado 30 de diciembre pero no por ello ya será de aplicación. Su aplicación efectiva necesita de refrendar la medida presupuestada y este acuerdo apoyado por UGT consigue que dicha mejora se aplique finalmente a todos los interinos e interinas que hayan sido nombrados durante los meses de septiembre u octubre de 2022 con nombramiento por curso completo
RATIOS: Bajada de ratios en Infantil y Primaria, a niveles que mejoran la situación actual de CLM y que supone que Castilla-La Mancha sea la comunidad con mejores condiciones de ratios en estas enseñanzas.
Estudio de mejoras de ratios en el resto de enseñanzas que supondrán bajadas
HORARIO LECTIVO: Bajada progresiva del horario lectivo semanal para todo el profesorado de Castilla-La Mancha
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO: Aprobar ofertas de empleo público docente yendo a niveles máximos permitidos por la normativa vigente en cuanto al número de plazas
MEDIDAS COMPLEMENTARIAS
Ampliación de días moscosos
Posibilidad de reuniones telemáticas (evaluaciones, etc)
Mejora del sistema de interinidad (caducidad de notas, sistema de adjudicación, etc.)
Mejora en la disminución de burocracia en los centros
Mejoras en apoyos y atención a la inclusión educativa.
Evitar el despido y exclusión de bolsas del Profesorado Técnico de FP de determinadas especialidades que no podrán integrarse en ninguno de las nuevas situaciones tras el proceso de integración en el subgrupo A1 promovido por la LOMLOE y que se convocará próximamente (durante el mes de febrero) en Castilla-La Mancha
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
Se crea una comisión que velará por el cumplimiento y por el desarrollo y concreción de las medidas, pudiendo evaluar la posibilidad de adelantar o retrasar la aplicación de las medidas contenidas en el mismo.
Este acuerdo se llevará a cabo gracias al apoyo de UGT y a pesar de que los sindicatos STE, CCOO y CSIF se han posicionado en contra de estas medidas
Sin el apoyo de UGT estas medidas no se hubieran alcanzado
UGT seguirá trabajando para conseguir más mejoras dentro del acuerdo suscrito.
