DOCM – Nuevo acuerdo de personal itinerante o con ámbito de actuación. Complemento retributivo.

27/02/2023

Comisión de seguimiento del acuerdo de itinerancias

 

Celebrada la comisión de seguimiento sobre itinerancias se establecen los siguientes criterios para el cálculo de kilometraje a partir del curso 2023/2024:

1) Las distancias se calcularán de centro a centro. En el Acuerdo a veces  habla de centros y a veces de localidades. Se calcularán de centro a centro.
2) Para calcular las distancias se usará Google Maps.
3) En el texto del Acuerdo viene que se podrán alegar más distancias por causas de obras, temporales, etc. cuando la situación lo requiera.
4) Puestos relacionados con comisiones de servicio de ONCE se les considerará centro de cabecera la sede de la ONCE,no la Delegación Provincial, que es lo que les aparece en Pitia.

 

 

 


UGT INFORMA – DOCM – Nuevo acuerdo de personal itinerante o con ámbito de actuación. Complemento retributivo.  

UGT, junto con el resto de sindicatos, consigue mejorar sustancialmente el acuerdo de itinerancias 

Resolución de 12/07/2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Planificación Educativa, por la que se dispone la publicación del acuerdo entre la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y las organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial de educación sobre el profesorado itinerante o con ámbito de actuación en centros educativos en Castilla-La Mancha.
[Ver disposición]

 

Decreto 53/2022, de 21 de junio, por el que se establece un complemento retributivo para el personal funcionario docente que desempeñe un puesto de trabajo en régimen de itinerancia entre centros de distintas localidades de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
[Ver disposición]

 


 

13/06/2022 – Descarga nuevo acuerdo de itinerancias

 

 

 

 


 

 

10/06/2022 – Firma del acuerdo de Itinerancias

 

 

 

 

 


NUEVO ACUERDO DE ITINERANCIAS

07/06/2022

Entre otros avances, este nuevo acuerdo suscrito por UGT y el resto de sindicatos, posibilitará:

  1. El pago de kilometraje se realizará a través de un complemento económico mensual incluido en nómina (14 pagas) para docentes itinerantes, según número de km semanales realizados
  1. Se compensará por kilometraje en función de la distancia existente entre el centro de cabecera (centro de destino) y la sección a la que el docente itinerante se desplaza, tanto de ida como de vuelta, sea el desplazamiento durante la jornada laboral o al inicio de  la misma.
  1. No se aplicará la reducción horaria durante los desplazamientos en los recreos

 

  1. Se incrementa la compensación horaria para docentes itinerantes en la misma localidad.

 

  1. Se mantiene la posibilidad de acumular las reducciones horarias en días completos.

 

  1. Se extiende el Acuerdo al profesorado no considerado itinerante pero que desarrolla su labor docente en varios centros de la misma o distinta localidad (ámbitos de actuación, comparten centros):
    • Si el ámbito de actuación es 2-3 centros/secciones: 2h de reducción.Si el ámbito de actuación es 4-5 centros/secciones: 3h de reducción.• Si el ámbito de actuación es >5 centros/secciones: 4h de reducción.
  1. Compensación horaria semanal para los docentes con ámbito de actuación (Orientadores y PTSC), y cálculo de km en las mismas condiciones que itinerantes

 

  1. Inclusión de Orientadores y PTSC en las coberturas de seguro de accidentes y vida

 

  1. Compromiso de revisión de la normativa vigente sobre ayudas por daños causados en accidentes de tráfico (primas seguro a todo riesgo, franquicia, etc. )

 

  1. Se creará una comisión de seguimiento e interpretación de este acuerdo

 

 

 



 

Durante la Mesa Sectorial celebrada hoy 07 de junio de 2022

 

Don José Manuel Almeida Gordillo, director general de RRHH, presenta el último borrador del documento. El borrador se puede consultar en nuestra web https://educacion.fespugtclm.es Comenta lo siguiente:

 

Se introduce una última modificación, se cambia en la tercera página, en el último borrador, pone:

 

Docentes itinerantes que realizan los desplazamientos entre centros de la misma localidad. No tendrán derecho a percibir compensación económica alguna, ni a la compensación horaria lectiva semanal por itinerancia.

Tendrán derecho a:

  • Cuando compartan dos o tres centros de la misma localidad se podrán reducir dos horas.
  • Cuando compartan cuatro o cinco centros de la misma localidad se podrán reducir tres horas.
  • Cuando compartan seis o más centros de la misma localidad se podrán reducir cuatro horas.

Se pasaría a:

  • Cuando compartan cuatro o más centros de la misma localidad, se podrán reducir tres horas.
  • También se cambia el orden de los párrafos, el que es ahora el b), será el a), y al revés:

 

b) Docentes que, aun desarrollando su horario semanal en varios centros de distinta localidad o secciones de un CRA, cada uno de los días de la semana desarrollan su jornada completa en un mismo centro o sección de CRA, por lo que no realizan desplazamiento alguno entre localidades durante su jornada de trabajo, ya que se desplazan directamente a la localidad que le corresponda diariamente y cumplen toda su jornada en la misma. En este caso, les corresponderá la compensación económica por los kilómetros realizados, así como la reducción horaria que se establece en el apartado 3.4 del presente Acuerdo de itinerancias, considerando los trayectos efectivamente realizados, desde el centro de cabecera hasta los centros o secciones a los que se desplaza.

a) Docentes itinerantes que realizan desplazamientos dentro de su jornada de trabajo desde una localidad a otra dentro de su ámbito de actuación. En este caso, les corresponderá la compensación económica por los kilómetros realizados, así como la reducción horaria que se establece en el apartado 3.4 del presente Acuerdo de itinerancias, considerando los trayectos efectivamente realizados, desde los centros de distinta localidad o secciones donde los inicia hasta los centros o secciones a los que se desplaza.

  • Queda uno de los mejores sistemas, si no el mejor de toda España.
  • Es una ayuda, una apuesta por la Escuela Rural.
  • Se revierten por fin los recortes que se estaban aplicando.
  • Ha sido una negociación muy complicada, pero todas las partes han puesto todo lo que han podido por su parte.
  • Ha habido muchas dificultades para diseñar un sistema que también incluyera de alguna manera a los Orientadores y a los PTSC.
  • Este personal pone un coche a la disposición del sistema y es obligatorio compensar de la mejor manera posible a este profesorado.
  • La Consejería de Educación dice qué para poder seguir adelante con el cambio, todas las organizaciones sindicales se tienen que mostrar favorables con el Acuerdo.
  • Por orden de representatividad ANPE, STE, CCOO y CSIF se muestran favorables a suscribir el Acuerdo de Itinerancias. UGT interviene el último, apoyando finalmente al nuevo sistema de itinerancias, aunque hay muchos aspectos que seguimos considerando mejorables, la propuesta actual mejora a lo que tenemos actualmente, ya que se acaba con los recortes que se impusieron y se recupera el sistema que había antes del 2012.

 

UGT Enseñanza Servicios Públicos CLM aporta las siguientes consideraciones:

  • Desde el primer borrador UGT ha propuesto muchas modificaciones, que han mejorado el texto final, al ser aceptadas por la Consejería. Se puede comprobar en el acta de la primera mesa en la que se trató este borrador, la del 23 de mayo, todos los cambios que se han producido con respecto al primer borrador.
  • A pesar de ello, el redactado final del texto sigue siendo mejorable, sigue habiendo algunos aspectos en los que pudiera haber alguna ambigüedad, sobre lo que pudiera haber debate y que un Inspector, o que la propia Administración, pudiera querer interpretarlo de manera mal intencionada, tal y como ha hecho en la última década. La Consejería nos asegura que Inspección lo ha revisado y no detecta esa ambigüedad en el texto, pero nosotros insistimos en que sí que la hay.
  • No entendemos por qué no se ha incluido nuestra propuesta de tabla de reducciones horarias teniendo en cuenta también a los centros de adultos que tienen periodos lectivos de hora.
  • No se ha querido por parte de la Consejería, incorporar de la misma manera que a los demás compañeros, a los Orientadores y a los PTSC al Acuerdo general. No se considera que el trabajo de los Orientadores y los PTSC se pueda asimilar al de un docente con docencia directa y horario cerrado semanal, ya que tanto los Orientadores como los PTSC no lo tienen. Se les incorpora al Acuerdo en otro apartado, se les dota de ciertas reducciones, pero no se les incorpora en el sistema en su totalidad. A UGT le hubiera gustado otra solución, pero no hemos podido llegar más allá con estos colectivos de compañeros, porque la Consejería lo ha puesto como línea roja para poder avanzar.
  • Con respecto a la compensación por kilometraje, no puede ser que siga siendo 0,20 €/km después de que los carburantes hayan experimentado subidas de más del 100% de su precio en poco más de dos años, y que tampoco se tenga en cuenta el excesivo precio de la luz (para el caso de vehículos eléctricos). Además, la actual inflación hace que también se haya encarecido de manera significativa el mantenimiento de los vehículos (revisiones, neumáticos, etc.). En otras comunidades, estas cuantías pueden llegar a ser un 25% o un 50% más.
  • Las cuantías son extremadamente bajas, y no parece precisamente una forma generosa de valorar el riesgo y la especial dificultad del puesto de trabajo, como parece que es el objetivo del Decreto. Se dice que, en general, los desplazamientos semanales no se superarán los 160 kilómetros, salvo casos excepcionales, luego el complemento, con carácter general, será inferior a 50 €, cuantía muy inferior a todos los complementos docentes que se abonan por otras funciones que implican menos peligrosidad y que no exigen poner un bien propio al servicio de la administración. Estos complementos deben ser sensiblemente superiores a lo que se establece aquí.
  • Además, se debería de haber garantizado que se liga su importe a las subidas retributivas anuales.

DOCUMENTOS APORTADOS POR CONSEJERÍA (ACUERDO ITINERANCIAS)

 

 

 

23/05/2022

Ver informe

Informe UGT Enseñanza Mesa Sectorial 23-05-2022

 

DOCUMENTOS APORTADOS POR CONSEJERÍA (MESA 23/05/2022)

 

 

 



 

 

ACCIÓN SINDICAL

UGT exige al Ministerio que coordine los procesos de estabilización, el desarrollo de la integración al grupo A1 y equiparación salarial del profesorado de todos los cuerpos docentes

ACCIÓN SINDICAL

UGT CLM avisa de la incertidumbre en los centros educativos ante la retirada de las mascarillas obligatorias

ACCIÓN SINDICAL

UGT CLM en desacuerdo con que los cambios introducidos en el nuevo sistema transitorio de acceso a la función pública docente se apliquen sólo en las plazas de estabilización

ACCIÓN SINDICAL

UGT Enseñanza exige al Ministerio una equiparación del Profesorado Técnico de FP ágil y que dé respuesta a todas las situaciones sin dejar a ningún docente atrás.

ACCIÓN SINDICAL

UGT solicita al Ministerio de Educación negociar la situación del profesorado de Formación Profesional

ACCIÓN SINDICAL

UGT CLM reclama que los docentes interinos que realizan sustituciones cobren durante los meses de verano

ACCIÓN SINDICAL

UGT denuncia el aumento de las diferencias en las retribuciones docentes según la comunidad en la que se trabaje

ACCIÓN SINDICAL

UGT Enseñanza pide reformular el modelo bilingüe en las aulas de CLM ante la cantidad de centros educativos que abandonan el sistema

CAMPAÑAS

UGT subraya la importancia de la acción tutorial y reclama que se retribuya en todos los niveles y territorios

Concentraciones UGT por #OposicionesConNuevoRD en Castilla-La Mancha
UGT Servicios Públicos CLM exige a la Consejería de Educación esperar a convocar las oposiciones de Maestros de 2022 para poder aplicar el nuevo Real Decreto de acceso y la Ley 20/2021.
#UGToposiciones597clm2022

Modelo de oposiciones en educación: UGT apuesta por la mejora de los sistemas de selección docentes.

#UGToposiciones597clm2022

📢 CONCENTRACIONES 📢 POR UNAS OPOSICIONES DE MAESTROS 2022 CON NUEVO SISTEMA TRANSITORIO – Jueves 3 de febrero a las 17:00 horas en todas las provincias.

ACCIÓN SINDICAL

ÚLTIMA HORA – La Consejería convoca Mesa Sectorial Extraordinaria el próximo lunes 17 de enero sobre convocatoria de oposiciones 2022. Desde UGT mantenemos nuestra postura en contra de adelantar la convocatoria para evitar pruebas no eliminatorias y más peso de la experiencia docente.

#UGToposiciones597clm2022

UGT Enseñanza CLM contra la postura de Consejería y de los sindicatos mayoritarios ANPE y STE, de adelantar la convocatoria de oposiciones de Maestros 2022 todo lo posible para evitar pruebas no eliminatorias y más peso de la experiencia docente

#UGToposiciones597clm2022

UGT contras los bulos y la desinformación sobre las oposiciones docentes

ACCIÓN SINDICAL

ÚLTIMA HORA – La Consejería convoca Mesa Sectorial Extraordinaria el próximo lunes 17 de enero sobre convocatoria de oposiciones 2022. Desde UGT mantenemos nuestra postura en contra de adelantar la convocatoria para evitar pruebas no eliminatorias y más peso de la experiencia docente.

#UGToposiciones597clm2022

Negociación oposiciones docentes (RD 276/2007) – 3º borrador

#UGToposiciones597clm2022

UGT continúa trabajando para la mejora de determinados aspectos sobre experiencia, formación y nota de oposición que consideramos deben adaptarse para no perjudicar al profesorado temporal de larga duración.

#UGToposiciones597clm2022

MESA SECTORIAL MINISTERIO – Negociación de la modificación del RD276/2007. UGT sigue trabajando para mejorar el sistema de acceso a la función pública docente

#UGToposiciones597clm2022

ÚLTIMA HORA – Negociación de un nuevo sistema de acceso transitorio y un acceso por concurso docente: aquí tienes el borrador propuesto por el Ministerio.

#UGToposiciones597clm2022

ÚLTIMA HORA – El Ministerio de Educación nos convoca este próximo martes 21 a la Mesa de Negociación de Personal Docente no Universitario estatal para negociar la modificación del RD 276/2007.

#UGToposiciones597clm2022

UGT Enseñanza CLM contra la postura de Consejería y de los sindicatos mayoritarios ANPE y STE, de adelantar la convocatoria de oposiciones de Maestros 2022 todo lo posible para evitar pruebas no eliminatorias y más peso de la experiencia docente

ACCIÓN SINDICAL

ÚLTIMA HORA – 10/12/2021 16:13 – La Consejería desconvoca la Mesa Sectorial Extraordinaria sobre convocatoria de oposiciones 2022.

ACCIÓN SINDICAL

ÚLTIMA HORA – La Consejería convoca Mesa Sectorial Extraordinaria sobre convocatoria de oposiciones 2022. Desde UGT mantenemos nuestra postura en contra de convocar oposiciones en base al sistema de acceso actualmente vigente.

ACCIÓN SINDICAL

UGT reclama que las convocatorias de oposiciones docentes de 2022 se realicen conforme al Proyecto de Ley para reducir la temporalidad y estabilidad en el empleo aprobado ayer


 

UGT por la bajada de horas lectivas y ratios YA

 

 

 

 

 

 

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UGT Enseñanza CLM condena enérgicamente las agresiones sufridas por el profesorado del IES La Sisla de Sonseca.

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UGT solicita al Ministerio de Educación negociar la situación del profesorado de Formación Profesional

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Comunicado sindical conjunto sobre el pacto de ordenación de listas de interinos.

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Primera valoración de UGT sobre la reunión de hoy con el Ministerio de Educación en torno al Estatuto Docente: debe abordar la dignificación de la profesión, retribuciones, jornada lectiva, ratios, recuperación de derechos, etc.

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📢 CONCENTRACIONES 📢 POR UNAS OPOSICIONES DE MAESTROS 2022 CON NUEVO SISTEMA TRANSITORIO – Jueves 3 de febrero a las 17:00 horas en todas las provincias.

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UGT Servicios Públicos CLM: “Los centros están haciendo verdaderos equilibrios para mantener las aulas abiertas»

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UGT registra ante Función Pública exigencia de concesión de permiso retribuido en caso de confinamiento o contagio de hijas e hijos menores.

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UGT contras los bulos y la desinformación sobre las oposiciones docentes

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Situación COVID – Se deberían haber tomado más medidas de refuerzo en los centros escolares desde el mes de septiembre

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Situación COVID – UGT Enseñanza CLM sí cree necesario plantear medidas para proteger la salud del alumnado y profesorado de CLM en la vuelta a las aulas.

#UGToposiciones597clm2022

UGT continúa trabajando en la negociación de un nuevo sistema de acceso transitorio y un acceso por concurso docente para la mejora de determinados aspectos sobre experiencia, formación y nota de oposición que consideramos deben adaptarse para no perjudicar al profesorado temporal de larga duración.

ACCIÓN SINDICAL

NUEVA LEY DE FP – La lucha de UGT consigue avances en la solución de los problemas creados por la LOMLOE a los PTFP: extinción del cuerpo, equiparación y titulaciones equivalentes a efectos docentes.

#UGToposiciones597clm2022

MESA SECTORIAL MINISTERIO – Negociación de la modificación del RD276/2007. UGT sigue trabajando para mejorar el sistema de acceso a la función pública docente

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Por un nuevo pacto de interinos – UGT recoge las aportaciones del profesorado para la negociación de un nuevo pacto de interinidad.

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UGT Enseñanza CLM contra la postura de Consejería y de los sindicatos mayoritarios ANPE y STE, de adelantar la convocatoria de oposiciones de Maestros 2022 todo lo posible para evitar pruebas no eliminatorias y más peso de la experiencia docente

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Rueda de prensa: UGT CLM exige que la subida presupuestaria anunciada en Educación se refleje en mejores condiciones laborales para el profesorado

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Comunicado sindical – La Consejería de Educación de Castilla-La Mancha propone cambiar el sistema de interinidades docentes en el curso 2022/2023

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Boletín UGT – Valoraciones de UGT al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado 2022 en Educación

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Bolentín UGT – Horario del profesorado Horas de enseñanza anuales (Datos OCDE y UE22 2020) Horas lectivas por CCAA

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Situación del Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

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En el Día de la Enseñanza, UGT Enseñanza CLM reivindica la bajada de lectivas y ratios, la reducción voluntaria de jornada retribuida para mayores de 55 años y la recuperación del poder adquisitivo para los docentes

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| MESA SECTORIAL 29/10/2021 | Basta ya de excusas. UGT exige mejoras en las condiciones laborales de los docentes | Instrucciones plantillas y unidades 22/23 | Valoración inicio de curso |

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INTERIN@S – COBRO DEL VERANO YA! – UGT denuncia que Castilla-La Mancha es la Comunidad Autónoma con mayor retraso en la recuperación del pago del verano a docentes interin@s

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Enseñanza UGT Servicios Públicos CLM considera inadecuado que los profesores se tengan que conectar a los Claustros realizados por videoconferencia desde el propio centro

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5 de octubre – Día Mundial de los Docentes – Las y los docentes en el corazón de la recuperación de la educación

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UGT urge a la ministra a reducir las ratios y la carga lectiva del profesorado, fortalecer la Escuela Pública, la estabilidad del colectivo interino y la equiparación profesional y salarial de los Profesores Técnicos de FP.

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UGT denuncia que la Consejería de Educación vuelve a incumplir la normativa de interinidad docente no publicando las plazas a adjudicar previamente y durante el periodo de cambio de disponibilidad

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CURSO 2021/2022 – UGT considera insuficiente las medidas acordadas por Gobierno y Comunidades Autónomas y apuesta por la presencialidad, la distancia interpersonal y el refuerzo de plantillas

ACCIÓN SINDICAL

| MESA SECTORIAL 27/07/2021 | Valoración del curso 20/21 | Regulación Responsable COVID: Horas de reducción, reconocimiento como mérito CGT | Acreditación de competencia lingüística |

ACCIÓN SINDICAL

INTERIN@S – COBRO DEL VERANO YA! – UGT denuncia que Castilla-La Mancha es la Comunidad Autónoma con mayor retraso en la recuperación del pago del verano a docentes interin@s

ACCIÓN SINDICAL| MESA SECTORIAL 17/06/2021 | Guia Educativo Sanitaria inicio 2021/2022 | UGT a favor de la recuperación de la presencialidad en todos los niveles educativos en el curso 21/22 pero exige la bajada de ratios y de periodos lectivos semanales para el profesorado |

17/06/2021

ACCIÓN SINDICAL

Nota de prensa: UGT Enseñanza Castilla-La Mancha reclama la presencialidad de todo el alumnado y el refuerzo de las plantillas docentes para el curso 2021-2022

ACCIÓN SINDICAL

CURSO 2021/2022 – UGT apuesta por la presencialidad, la distancia interpersonal y el refuerzo de plantillas

ACCIÓN SINDICAL

| Reunión MEFP-CCAA | Medidas frente a la COVID-19 para centros educativos en el curso 2021-2022 |

ACCIÓN SINDICAL

Comité Seguridad y Salud Laboral 04/05/2021- Información sobre el proceso de vacunación. Protocolos COVID oposiciones, EvAU, pruebas ESO y FP.

ACCIÓN SINDICAL

UGT Enseñanza Castilla-La Mancha insiste en la necesidad de una oposiciones seguras y en permitir que integrantes de bolsa no tengan que asistir a la primera prueba para mantenerse y que nuevos opositores (que no forman parte de ninguna bolsa) puedan no asistir a la prueba y entrar en bolsa igualmente.

ACCIÓN SINDICAL

UGT Enseñanza CLM exige a la Consejería de Educación que se vacune a los docentes que faltan, alertando del caso del IES “Puerta de Cuartos” de Talavera.

ACCIÓN SINDICAL

UGT y el resto de sindicatos de la Junta de Personal Docente manifiestan su malestar y descontento ante la falta de información y defectos en la organización de la vacunación docente.

ACCIÓN SINDICAL

UGT exige mejorar la información y la organización de la campaña de vacunación a los docentes

ACCIÓN SINDICAL

Comunicado de prensa – Vacunación del personal de los centros educativos – UGT exigirá aclaraciones en el Comité Sectorial de Seguridad y Salud Laboral de Educación

ACCIÓN SINDICAL

UGT INFORMA: Vacunación de personal docente y no docente de CLM. Mejora de la protección de la salud del profesorado, alumnado y familias.

ACCIÓN SINDICAL

Comunicado de prensa – UGT CLM exige a la Consejería de Educación mejorar la protección de la salud del profesorado

ACCIÓN SINDICAL

UGT INFORMA: La Junta de Personal Docente de Toledo consigue que se recuperen moscosos no disfrutados durante el primer periodo del curso por COVID o Filomena.

ACCIÓN SINDICAL

| BOLETÍN INFORMATIVO | La LOMLOE, la nueva ley educativa |

ACCIÓN SINDICAL

Carmen Campoy, reelegida secretaria general de la Federación de Servicios Públicos de UGT. Manuel Amigo continúa al frente del sector de Enseñanza.

ACCIÓN SINDICAL

UGT pide al Gobierno de Castilla-La Mancha que estudie la posibilidad de la educación on line en aquellos municipios con la incidencia disparada





 



ACCIÓN SINDICAL

FeSP UGT Enseñanza CLM advierte del riesgo de la falta de medidas para la vuelta a las aulas ante la ola de frío y el coronavirus

 


 


ACCIÓN SINDICAL

Boletín informativo – La situación digital en los centros educativos

(más…)

 




FESP UGT Enseñanza CLM exige clarificar cuanto antes la nueva situación de los Profesores Técnicos de Formación Profesional

 

 

 

 


Informe Mesa Sectorial

UGT exige que la subida presupuestaria anunciada en Educación Castilla-La Mancha suponga mejoras en las condiciones laborales de los docentes

 



 


ACCIÓN SINDICAL

UGT considera una noticia positiva la aprobación de la LOMLOE hoy en el Congreso

 



ACCIÓN SINDICAL

En el Día de la Enseñanza, FeSP UGT Enseñanza CLM reivindica el trabajo de los docentes durante la pandemia

13/11/2020

 


ENCUESTA sobre la situación actual en los centros educativos de Castilla-La Mancha




 


ACCIÓN SINDICAL

NOTA DE PRENSA: FeSP UGT Enseñanza CLM pide un protocolo de ventilación para solucionar la llegada del frio y los conflictos en los centros educativos

 



ACCIÓN SINDICAL

Page anuncia 1200 plazas para las próximas oposiciones docentes de Enseñanzas Medias. FeSP UGT Enseñanza CLM las considera insuficientes y denuncia la falta de negociación en la definición de la OPE docente para 2021.

 



ACCIÓN SINDICAL

Mesa Sectorial 05/10/2020 – FESP UGT Enseñanza CLM considera totalmente insuficiente la aportación de profesorado que aportará el programa Refuerza-T a los centros públicos: 699 medias jornadas


ACCIÓN SINDICAL

FeSP UGT Enseñanza CLM considera indispensable la formación pedagógica del profesorado y exige mejorar las condiciones laborales de los docentes interinos

 


ACCIÓN SINDICAL

Mesa Sectorial Ministerio – FeSP-UGT exige al Ministerio de Educación respuestas a los problemas de los centros ante el inicio de curso

 


ACCIÓN SINDICAL

FeSP UGT Enseñanza CLM denuncia falta de inversión para hacer viable la educación presencial y la inseguridad que produce el nuevo protocolo ante contagios

 


FESP UGT Enseñanza CLM exige que se incluya a los docentes de los EAEHD (Equipos de atención educativa hospitalaria y domiciliaria) en la recuperación del complemento de maestros en IES.

 


ACCIÓN SINDICAL




FeSP UGT Enseñanza CLM exige medidas para proteger al profesorado de especial sensibilidad al COVID

 


FESP UGT Enseñanza CLM exige la aplicación inmediata del protocolo de protección a las embarazas frente al coronavirus

02/09/2020


Comunicado sindical conjunto: Bajada de ratios como medida fundamental para poder iniciar el curso escolar de forma segura

31/08/2020


FESP UGT Enseñanza CLM denuncia falta de medidas de prevención suficientes para la reapertura de los centros educativos

28/08/2020

 


FESP UGT Enseñanza CLM considera inseguro reabrir los centros educativos en septiembre

24/08/2020

https://educacion.fespugtclm.es/fesp-ugt-ensenanza-clm-considera-inseguro-reabrir-los-centros-educativos-en-septiembre/


¿VOLVER A CLASE? – Manuel Amigo, responsable del Sector de Enseñanza de UGT CLM participa en los Especiales Telediario RTVE sobre Educación

19/08/2020


MESA SECTORIAL 24/07/2020 – INSTRUCCIONES INICIO DE CURSO 20/21 – FESP UGT Enseñanza denuncia que la Consejería de Educación impondrá una excesiva carga de trabajo a los docentes a partir del 1 de septiembre.

24/07/2020


NOTA DE PRENSA: FESP UGT Enseñanza CLM considera que son necesarias más medidas y más inversión en educación para el próximo curso escolar

24/07/2020

 

 


Conferencia Sectorial MEFP-CCAA: FESP UGT Enseñanza CLM considera insuficientes las medidas acordadas entre el Ministerio y las Comunidades para el inicio del curso 20/21

12/06/2020

 

 


NOTA DE PRENSA: FESP UGT Enseñanza CLM exige a la Consejería de Educación medidas de refuerzo para la vuelta a las aulas

08/06/2020

 

 


Las CCAA deben negociar con los sindicatos docentes el destino de los 2.000 millones comprometidos por el Gobierno

08/06/2020

 


Batería de reivindicaciones de UGT a la Consejería de Educación

05/06/2020

 

 


Nota de prensa: FESP UGT Enseñanza CLM considera que parte de la enseñanza presencial es insustituible y señala el riesgo de aumentar la brecha digital

03/06/2020

 

 


Propuestas educativas presentadas por FeSP UGT Enseñanza al MEFP para abordar el inicio de curso 2020/2021

02/06/2020

 

 


El teletrabajo en la encrucijada. Análisis y Propuestas – Servicio de Estudios de la Confederación de UGT

27/05/2020

 

 


Informe del Comité de Seguridad y Salud Laboral de Educación: FESP UGT Enseñanza CLM en contra de la reapertura de los Institutos para tutorías presenciales en este curso sin un procedimiento seguro

21/05/2020

 

 


Informe del Comité de Seguridad y Salud Laboral de Educación: FESP UGT Enseñanza CLM en contra del planteamiento de reapertura de centros educativos para tareas administrativas

15/05/2020

 

 


Intolerable Instrucción de la Delegación de Educación de Albacete a la Dirección de los centros. FESP-UGT Enseñanza CLM exige a la Delegación de Educación de Albacete que retire la Instrucción que obliga a la Dirección de los centros a adquirir material de protección sanitario.

08/05/2020

 

 


¿Hay docentes de baja en tu centro sin sustituir? Campaña de consulta a todos los docentes. FeSP-UGT Enseñanza CLM exige a la consejería que se sustituyan a todos los docentes de baja por enfermedad.

07/05/2020

 

 


Nota de prensa: UGT Enseñanza CLM considera que el sistema educativo regional no está preparado para abrir los centros antes de septiembre

04/05/2020

 

 


FeSP-UGT exige que Ministerio y comunidades empiecen también a acordar medidas para el próximo curso escolar

15/04/2020

 

 


Consejo Escolar del Estado – Propuestas formuladas al Ministerio de Educación. Valoración de FeSP UGT Enseñanza CLM.

08/04/2020

 

 


Gracias a todas, gracias a todos.

25/03/2020

 

 


Valoración de UGT Enseñanza CLM de la información transmitida por el Ministerio de Educación respecto al fin de curso y a la reapertura de los centros

16/04/2020

 


UGT Enseñanza exige a la Consejería de Educación que ningún trabajador tenga que ir a los centros educativos mientras estén suspendidas las actividades lectivas.

14/03/2020

 


UGT Enseñanza exige a la Consejería de Educación medidas complementarias al cierre de los centros educativos

12/03/2020

 

 

 

https://educacion.fespugtclm.es/storage/2020/04/docm_600.jpghttps://educacion.fespugtclm.es/storage/2020/04/docm_600-150x150.jpgEnseñanzaItinerancias_novedades centros27/02/2023 Comisión de seguimiento del acuerdo de itinerancias   Celebrada la comisión de seguimiento sobre itinerancias se establecen los siguientes criterios para el cálculo de kilometraje a partir del curso 2023/2024: 1) Las distancias se calcularán de centro a centro. En el Acuerdo a veces  habla de centros y a veces de localidades....Sector Enseñanza de UGT Servicios Públicos Castilla-La Macha

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