UGT EXIGIRÁ HOY EN LA MESA SECTORIAL DE EDUCACIÓN QUE SE NEGOCIE Y SE MEJORE EL CADUCADO SISTEMA DE INTERINIDAD DOCENTE EN CASTILLA-LA MANCHA.

 

👉 El pacto de interinos está caducado desde el 31 de diciembre del 2021, la normativa obliga a que se renegocie durante el año 2022 y a día de hoy no se ha abierto la negociación del mismo.

👉 Esta es la primera Mesa Sectorial Ordinaria del curso académico en la que se podrán plantear ruegos y preguntas, UGT pondrá encima de la mesa estas reivindicaciones.

 

26/10/2022

‼️   ❗ Se sigue  jugando con el futuro de los docentes interinos de Castilla-La Mancha, sobre todo con los convocados a oposiciones en el verano del 2023. Es intolerable que se convoquen oposiciones sin tener actualizado el pacto de interinos.

 

‼️   ❗ Desde UGT queremos que el nuevo sistema incluya, al menos, los siguientes aspectos generales:

✅     Sistema que provea de estabilidad a las bolsas de trabajo de CLM.

✅     Estabilidad de plazas: posibilidad de continuidad en la misma plaza, especialmente para plazas establecidas como de difícil cobertura.

✅     Notas de oposición: siendo un  elemento rebaremador, sin fecha de caducidad.

✅     Cambio en el sistema de asignaciones de sustituciones:  Llamamientos semanales en los cuales, a través de una aplicación, cada aspirante define sus preferencias de destino para cada adjudicación, en la línea de los sistemas ya implantados desde hace tiempo en otras comunidades autónomas.

Estos sistemas facilitan la capacidad de elección para interinos e interinas, obteniendo destinos más adecuados a sus preferencias, que mejorarían su conciliación.. También para la administración supondría contar con una herramienta más efectiva, que no produzca adjudicaciones que no se cubren, y adjudicaciones con características  más adecuadas a las necesidades y preferencias de cada aspirante, a las necesidades y preferencias de la propia administración, aspectos que finalmente revertirían en el mejor funcionamiento de los centros educativos.

✅     Disponibilidad: No recortar derechos actuales  y trabajar para mejorar las posibilidades de interinos e interinas de definir su disponibilidad de manera abierta, flexible y que permita evitar exclusiones de la bolsa y adjudicaciones no deseadas.

✅     Bolsas de trabajo dinámicas, establecer procedimientos para mantener las bolsas de trabajo extraordinarias siempre abiertas y con posibilidad de cualquier aspirante pueda apuntarse durante el curso, en la línea de los sistemas utilizados en otras comunidades autónomas.

…✅      Jornadas parciales: Reducción drástica de las jornadas incompletas.

…✅      Otras medidas adicionales que mejoren el actual sistema, tomando como ejemplo lo ya implantado en otras comunidades, que deja a Castilla-La Mancha como una de las regiones con un sistema más mejorable, y estudiando medidas que vayan también más allá para mejorar la estabilidad y las condiciones laborales y de conciliación del colectivo interino.

 

 

ACCIÓN SINDICAL

ACCIÓN SINDICAL

3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad – Ni más ni menos: distintas capacidades, las mismas oportunidades

Resultados elecciones sindicales del 1 de diciembre

👨‍👩‍👧‍👧 🚶‍♀️🏃🏼 👨‍👧🧍🏻👨‍👧‍👦🚶🏻 ¡YA SOMOS MÁS DE 21.000 DOCENTES! – GRACIAS POR ESTAR AHÍ 🙂

¿Crees que el profesorado de CLM hemos mejorado lo suficiente en esta última década? ES TIEMPO DE CAMBIAR #votaUGT

| Hacia el cuerpo único docente | TOD@S AL SUBGRUPO A1 | #votaUGT

Este estudio de UGT pone de manifiesto el envejecimiento de la plantilla docente de Castilla-La Mancha: la renovación de las plantillas docentes, una realidad inaplazable

| Renovación y consolidación de plantillas | #votaUGT

Elecciones sindicales 1 de diciembre ¿Vas a votar?

#25N2022 – Día Internacional para la ELIMINACIÓN de la VIOLENCIA contra las MUJERES – La violencia machista tiene muchos nombres, solo hay que saber identificarlos

| Reducción de jornada retribuida para mayores de 55 | Jubilación voluntaria anticipada a los 60 años para todo el profesorado | #votaUGT

UGT Enseñanza CLM exige la estabilización de interinos e interinas de nuestra región. #votaUGT

ELECCIONES SINDICALES 2022 UGT

SEGUIR MEJORANDO NUESTROS SALARIOS. #votaUGT

UGT reivindica menos horas lectivas y ratios en el Día de la Enseñanza

UGT exige adelantar las medidas de reversión de los recortes en Educación propuestas por la Consejería de Educación

| MESA SECTORIAL 15/11/2022 | Esta es la propuesta final que la Consejería pone encima de la mesa para la reversión de recortes en la Educación de CLM |

UGT consigue más mejoras: apoyos en Infantil, mejor asignación de sustituciones, plan de reducción de la burocracia y medidas de conciliación.

| MESA SECTORIAL 11/11/2022 | Unidades y plantillas | Renovación, selección y nombramiento de Directores/as | Medidas de reversión de los recortes |

ELECCIONES SINDICALES 01/12/2022 – Voto por correo – Resumen del procedimiento

Mesa General. Aprobada la OPE de Maestros del 2024 en CLM: el sector de Enseñanza de UGT Castilla-La Mancha se posiciona en contra de esta oferta de empleo público docente.

UGT Enseñanza CLM lamenta y condena enérgicamente las pintadas racistas y en contra del colectivo feminista aparecidas en dos centros educativos de Valdepeñas.

Elecciones sindicales – Instrucciones enviadas a los centros educativos sobre el desarrollo de votaciones el próximo 1 de diciembre

Próxima Mesa Sectorial 04/11/2022 – Aportaciones de medidas para la reversión de los recortes educativos en Castilla-La Mancha

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Calendario de negociación 2022/2023 |

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Ruegos y preguntas: UGT exige mejorar el sistema de interinidad docente y el aplicar y mejorar el proceso de integración del profesorado de FP en el cuerpo de Secundaria |

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Anuncio de medidas para la reversión de los recortes |

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Convocatoria de oposición de estabilización Secundaria y FP 2023 |

| MESA SECTORIAL 26/10/2022 | Convocatoria de concurso de méritos |

UGT exigirá hoy en la Mesa Sectorial de Educación que se negocie y se mejore el caducado sistema de interinidad docente en Castilla-La Mancha.

| MESA SECTORIAL 21/10/2022 | Difícil desempeño. Reclamaciones de los centros |

UGT ENSEÑANZA CLM INFORMA: Aprobada la compensación salarial adicional y retroactiva del 1,5% para 2022

| MESA SECTORIAL 18/10/2022 | Elecciones sindicales | Coordinador Prevención | Otras informaciones |

MESA SECTORIAL: Bajada de lectivas, bajada de ratios y pago del verano para más interinos: la Consejería informa su anuncio inminente.

UGT reclama más flexibilidad ante la sobrecarga de trabajo provocada por la nueva normativa y más recursos humanos para atender a la diversidad

UGT consigue avances: bajada de lectivas, bajada de ratios y pago del verano para más interinos.

| MESA SECTORIAL 06/10/2022 | Concurso de Traslados | Informaciones sobre oposiciones y concurso de méritos |

UGT INFORMA – FORMACIÓN PROFESIONAL – Aprobado y publicado el Real Decreto para la integración de los profesores técnicos de FP con grado universitario en el cuerpo de secundaria

5 de octubre – Día Mundial de los Docentes – UGT ENSEÑANZA reclama en el Día del Docente un aumento de la financiación educativa para mejorar las condiciones del profesorado

UGT ENSEÑANZA CLM INFORMA: Acuerdo gobierno – sindicatos para las Administraciones Públicas (2022- 2024)

UGT exige que se atiendan todas las necesidades de profesorado y personal no docente en los centros educativos de la región

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