O AVANZAMOS, O HUELGA – UGT Enseñanza CLM exige dejar las palabras y pasar a los hechos: 18/23 lectivas, reducción mayores de 55 y contratación meses de verano interinos/as
O AVANZAMOS, O HUELGA – UGT Enseñanza CLM exige dejar las palabras y pasar a los hechos: 18/23 lectivas, reducción mayores de 55 y contratación meses de verano interinos/as
Después de 10 años de recortes en Educación en Castilla-La Mancha, siete años de promesas de la actual Consejería de Educación, el sindicato UGT exige dejar las palabras y pasar a los hechos en:
- Mantenimiento del contrato de los interinos docentes durante los meses de julio y agosto, en las mismas condiciones que se tienen en otras comunidades autónomas.
- Reducción de periodos lectivos de 20 a 18 periodos máximos en Enseñanzas Medias y de 25 a 23 en Infantil y Primaria.
- Reducción retribuida de periodos lectivos para los docentes mayores de 55 años.
Desde el sindicato UGT exigimos que la Consejería de Educación atienda de una vez nuestras reivindicaciones en los tres aspectos antes mencionados. Si no es así, consideramos que el curso 2022/2023 debe de ser un curso de movilización, de reivindicación por parte del profesorado, no podemos permitir ni un día más el mantenimiento de los recortes.
UGT Enseñanza Castilla-La Mancha convocará huelga docente durante el mes de septiembre si la Consejería de Educación, después de 10 años de recortes y de 7 años de promesas del actual Gobierno de Castilla-La Mancha, no nos plantea mejoras.
2022-06-08 O avanzamos o huelga - lectivas, ratios, verano - UGT Enseñanza CLM
#oAVANZAMOSoHUELGA
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