| MESA SECTORIAL 20/10/2021 | Concurso de Traslados | Oposiciones Inspección |



INFORME DEL SECTOR DE ENSEÑANZA DE LA UGT SERVICIOS PÚBLICOS DE CLM

MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO

20 DE OCTUBRE DE 2021

 

Don José Manuel Almeida Gordillo: Director General de Recursos Humanos y Planificación Educativa.

Don Carlos Amieba Escribano: Jefe del Servicio de Relaciones Sindicales.

Don Juan Antonio Nevado: Jefe del Servicio de Personal Docente.

Personal de la Consejería de Educación.

 

1°. BORRADOR DE RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO-OPOSICIÓN PARA EL ACCESO AL CUERPO DE INSPECTORES.

 

Don. Juan Antonio Nevado, Jefe del Servicio de Personal Docente, presenta el borrador de la Resolución el cual se puede consultar en nuestra página web https://educacion.fespugtclm.es. Comenta lo siguiente:

  • Se convocan 25 plazas de Inspección.
  • Se espera la publicación de la convocatoria para la segunda quincena de noviembre.
  • La realización de las pruebas empezará en marzo del 2022.
  • La LOMLOE introduce algunas modificaciones para ser Inspector:
    • Se pide el Máster universitario (el Máster de Educación es válido, pero no la formación pedagógica equivalente).
    • Se pide 8 años de experiencia docente.
    • El Grado no es equivalente a estos efectos a una Licenciatura. Grado es nivel 2 y Licenciatura es nivel 3. Paradójicamente, un Diplomado con Máster se puede presentar, pero un Graduado no se puede presentar.
  • El sistema de selección es igual al del 2018. Consideran que fue un éxito. Otras Comunidades se interesaron por el proceso.
  • El borrador tiene un error. La Orden que marca los temas no es la del 2016, sino la del 2020. Estará corregido en la Resolución definitiva.
  • La sede del Tribunal será la Consejería de Educación, Cultura y Deportes en Toledo.
  • La Consejería de Educación no asimila la situación de Inspector Accidental a la de Inspector interino. Exigen qué para ser Inspector Accidental, al menos, se tenga que aprobar un ejercicio. Por ello, no hay bolsa de reserva, como las hay en los procesos de selección de docentes.
  • Se mantiene el orden de los ejercicios que viene en el Real Decreto, prefieren no cambiar el orden de las pruebas.
  • Una particularidad que tiene CLM con los Inspectores es que se autorizan Comisiones de Servicio para irse a trabajar a otras Comunidades unan vez que son f. de carrera, una vez se obtiene destino definitivo en CLM. El Director General avisa que esto lo van estudiar y que las va acompasar a las necesidades del servicio. Se mantendrán las relacionadas con enfermedad, etc. pero puede haber cambios con el resto.
  • Se marcan 2 días hábiles para reclamar la fase de oposición porque opinan que son suficientes. Como son pruebas eliminatorias, cada prueba ya da pie a reclamación, aparte de esos dos días que se marcan al final de la fase de Oposición.
  • Cabe realizar una reserva para Directores, pero CLM opta por no realizar dicha reserva, para que todos entren a la Inspección por la misma vía.

 

Enseñanza UGT Servicios Públicos CLM aporta las siguientes consideraciones:

  • La Resolución de convocatoria cumple todos los aspectos legales que tiene que cumplir.
  • Esta convocatoria es necesaria porque más o menos la mitad de los inspectores actualmente son accidentales.
  • Posibles cambios que se pudieran plantear, como, por ejemplo, que las pruebas no fueran eliminatorias. Preguntamos si legalmente es posible. Entendemos que no, porque es normativa básica la que lo marca, pero pedimos a la Administración que nos informe de esto para justificárselo a los opositores. No sabemos como han podido esquivar esto en otras Comunidades.
  • Pedimos que la parte primera de la fase de oposición, la que se hace en acto colectivo, se puedan hacer, de manera simultánea, en todas las capitales de provincia. Pedimos que se establezca el procedimiento para ello.
  • Pedimos que el plazo de presentación de solicitudes sea suficientemente largo.
  • Pedimos que se amplie el plazo de presentación de reclamaciones de dos días hábiles a cuatro días hábiles a las notas de la fase de oposición. Para el baremo se establecen cinco días hábiles de periodo de reclamación, que pudieran ser suficientes, pero para la fase de oposición, dos días hábiles es un periodo demasiado corto.

 

2°. BORRADOR DE LAS RESOLUCIONES POR LAS QUE SE CONVOCAN CONCURSO DE TRASLADOS DE ÁMBITO REGIONAL EN LOS CUERPOS DOCENTES NO UNIVERSITARIOS DE CLM.

Juan Antonio Nevado, Jefe de Servicio de Personal Docente, presenta los borradores de las Convocatorias de Concurso de Traslados de EEMM, Maestros e Inspección. Explica lo siguiente:

  • Al igual que en los cursos anteriores, sólo se puede presentar la solicitud de manera telemática. Absolutamente todo el proceso se gestiona de manera telemática, incluidas las reclamaciones.
  • El difícil desempeño se baremará con el “efecto mochila”, tal y como se baremó el curso pasado.
  • Como novedad este año son las plazas bilingües con perfil italiano.
  • Otra novedad es que se baremará el desempeño como Responsable COVID.
  • Puede ser que en una reunión con el Ministerio que se celebrará mañana, se acepte que el Máster en Educación, se bareme como mérito en el CGT de Maestros.
  • Para Enseñanzas Medias este va a ser el último CGT en el que se va a poder acceder a plazas bilingües con un B2. A partir del CGT del año que viene se exigirá un C1.
  • Las plantillas orgánicas de los centros se ampliaron el curso pasado, sobre todo de FP. No hay casi personas en expectativa, por la creación de plazas de los últimos años. Hay 8 o 9 profesores por Instituto que no se pueden incorporar a la plantilla orgánica del centro por ser horas de cargos directivos, tutorías, diferentes responsables, horas que no se pueden llevar a la plantilla orgánica del centro.
  • Progresivamente, quieren ir eliminando Comisiones de Servicio que se puedan quitar porque el Concurso General de Traslados ya permita esa movilidad: bilingüe y algunas de FP.
  • En el Concursillo no se va a poder optar a la opción de concurrencia, opción por la que dos personas vinculan su participación a la del otro, es decir, u obtienen los dos destinos, o ambas solicitudes decaen. Esto ya fue así el curso pasado.
  • Un funcionario que participe desde varios Cuerpos y obtenga destino por más de un Cuerpo tiene que comunicar a la Comunidad Autónoma correspondiente por cual quiere optar. Si no dice nada se entiende que opta al Cuerpo por el que concursa desde la situación de activo.
  • La Administración informa de las fechas aproximadas con el Concurso de Traslados 2021/2022:
    • Convocatoria: finales de octubre, primera semana de noviembre.
    • Plazo de presentación de solicitudes: al día siguiente de la convocatoria.
    • Publicación del baremo provisional: mes de febrero.
    • Publicación de la adjudicación provisional y baremo definitivo: primera quincena de marzo.
    • Publicación de la adjudicación definitiva: primera quincena de mayo.

 

UGT Enseñanza CLM aporta las siguientes consideraciones a la presentación del borrador:

  • No conseguimos a nivel ministerial que escuchen nuestras reivindicaciones, con lo que el sistema de Concurso sigue igual año tras año. CLM no puede cambiar las normas básicas del mismo. Hay aspectos que nos gustaría cambiar. El Ministerio elude esta negociación curso tras curso.
  • Aunque no tenga que ver directamente con el punto del Orden del día, exigimos un trabajo exhaustivo en la actualización de las plantillas orgánicas de los centros. Que el Concurso de Traslados funcione bien dependerá fundamentalmente de esto. Hay que ampliar las Plantillas Orgánicas en los centros. Hay Institutos con tasas de interinidad muy elevadas, con una Plantilla Orgánica de centro muy reducida con respecto a la Plantilla de Cupo de profesorado real.
  • Igualmente, exigimos que no se conviertan plazas ordinarias en plazas bilingües hasta que no se consiga un modelo de plurilingüismo aceptado por toda la Comunidad Educativa.
  • Sobre esto, pedimos una Mesa Técnica para poder estudiar centro a centro la situación de las plantillas, para poder conseguir reducir la tasa de contratos temporales.
  • Nos parece muy interesante lo comentado por otro sindicato relativo a que se adelante cuales son los movimientos previstos en las Comisiones de Servicio para que los docentes sepamos que Comisiones se van a mantener y cuáles no. El Director General, en el curso pasado, manifestó que tenía como objetivo el ir consiguiendo que el CGT sea la principal herramienta de movilidad, frente a otras vías. Para ello tiene que poder sustituirse esa movilidad de las Comisiones de Servicio por posibilidades en el Concurso y en el Concursillo.
  • En cuanto al difícil desempeño, pedimos que se bareme de oficio ese mérito por parte de la Administración.
  • Pedimos que se emitan instrucciones claras y por escrito a las Comisiones Provinciales de baremación, para evitar discrepancias entre ellas.
  • Pedimos que el Concursillo se desvincule del Concurso de Traslados para, por ejemplo, que no se excluya del Concursillo a quienes obtengan destino en el Concurso de Traslados y que el Concursillo tenga su Adjudicación Provisional, unos días de renuncia y una Adjudicación Definitiva, que tenga su propia regulación.
  • Pedimos que nos aclaren si en otras Comunidades Autónomas se aceptan títulos de idiomas que no sean de las escuelas oficiales de idiomas. Para el acceso a la función pública docente, la Comunidad de Madrid, acepta títulos que no son de la Escuela Oficial de Idiomas. Pedimos que nos aclaren si esto pasa también en el Concurso de Traslados. Nos responden que no, que eso lo marca explícitamente el Real Decreto que organiza el Concurso.

 

3°. INFORMACIÓN DE LAS RECLAMACIONES PRESENTADAS SOBRE LA RELACIÓN PROVISIONAL DE CENTROS CATALOGADOS DE ESPECIAL DIFICULTAD POR TRATARSE DE DIFÍCIL DESEMPEÑO.

Don. Carlos Amieba Escribano, Jefe del Servicio de Relaciones Sindicales, informa sobre las reclamaciones presentadas. Presenta por escrito en la Mesa la respuesta que le han dado a los centros que han presentado reclamación. Comenta lo siguiente:

  • Los centros nombrados difícil desempeño se publicarán el día 27 de octubre.
  • Da información de las reclamaciones presentadas.

 

Enseñanza UGT Servicios Públicos CLM aporta las siguientes consideraciones:

  • Revisaremos la documentación que nos entregan para asegurar que se ajusta a la normativa.

 

 

 

 

DOCUMENTACIÓN APORTADA POR CONSEJERÍA

 

 

 

 

 

 

 

 

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