MUFACE – Recordatorio importante para personal docente de MUFACE en situación de baja que exceda de 90 días: el mutualista deja de cobrar complementos en nómina y ha de solicitarse subsidio a MUFACE.

 

Desde FeSP UGT Enseñanza Castilla-La Mancha queremos recordar a todo el personal docente adscrito a MUFACE (funcionarios de carrera) que, en caso de superar los 90 días de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural debe solicitar un subsidio económico a MUFACE

 

Durante los tres primeros meses el funcionario o funcionaria sigue percibiendo a cargo de su Administración las retribuciones en la misma cuantía que le correspondería en cada momento en su puesto de trabajo si no se encontrase en Incapacidad temporal.

A partir del día 91 en situación de baja, solo percibirá de su Administración las retribuciones básicas, que son el sueldo,  los trienios y el grado (los docentes no tenemos este componente del grado) por lo que, a partir de ese momento la cuantia percibida en nómina disminuye notablemente.

Una vez cumplidos los tres primeros meses en situación de incapacidad temporal se podrá solicitar un subsidio económico a MUFACE de cuantía fija e invariable mientras dura la situación de Incapacidad Temporal.

Este subsidio cubre el 100% de las retribuciones complementarias que se dejan de percibir solo en los casos de Incapacidad Temporal por riesgo durante el embarazo y/o riesgo durante la lactancia natural.

Para situaciones de Incapacidad Temporal por motivos distintos al riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, la cuantía del subsidio puede o no cubrir el 100% de lo que se deja de percibir. Su cálculo depende de la situación del mutualista, cuantía de sueldo, trienios y complementos correspondientes al tercer mes de licencia.

Sin que pueda resultar una cantidad superior a las retribuciones complementarias íntegras correspondientes al tercer mes de licencia, será la cantidad mayor de entre estas dos:

  • El 80% de las retribuciones básicas (sueldo, trienios y grado, en su caso*) más 1/6 de la paga extra, correspondientes al tercer mes de licencia por IT
  • El 75% de las retribuciones complementarias correspondientes al tercer mes de licencia por IT: complemento de destino, complemento específico general, complemento específico de CCAA y complemento de formación permanente (sexenios)*

* En el caso de funcionarios de carrera docentes, no se contemplan retribuciones por grado y sí que se incluye complemento de formación permanente (comunmente denominado «sexenio»)

 

I M P O R T A N T E

MUFACE remite resolución de reconocimiento de prestación de subsidio por Incapacidad Temporal.

Este subsidio, en la mayoria de las ocasiones, es inferior a las retribuciones complementarias que se le deja de abonar en su nómina, por lo que puede solicitar al departamento de nóminas de la  Delegación Provincial correspondiente el abono de las diferencias existentes entre el subsidio reconocido por MUFACE y la totalidad de haberes que se tendría en situación de alta.
Para ello debe remitir al departamento de nóminas de la  Delegación Provincial correspondiente copia de la Resolución que le haya enviado MUFACE:

 

 

 

 

En los siguientes enlaces detallamos la información para cada uno de los supuestos así como el método de cálculo del subsidio, modelos, procedimientos de solicitud, etc.

 

 

 

 


 

Muface

 

FUENTE: WEB DE MUFACE

Subsidio por incapacidad temporal

El subsidio de incapacidad temporal es una prestación cuya finalidad es compensar la minoración en las retribuciones del/la mutualista a partir del día 91º en situación de incapacidad temporal, cuando el organismo donde presta servicios deja de abonar las retribuciones complementarias. La situación de IT la declara el órgano de personal mediante la licencia por esta causa, basándose en los partes de enfermedad que acreditan la asistencia sanitaria por MUFACE.

SUBSIDIO DE IT DURANTE EL ESTADO DE ALARMA COVID-19

Durante el estado de alarma decretado por el Gobierno el 14 de marzo, se han arbitrado medidas para garantizar el cobro del subsidio aun sin mediar partes de confirmación, excepcionalmente, cuando ya se estaba en situacion de cobro de prestación, o si el día 91º de IT  se produce durante el estado de alarma, aunque en este último caso el subsidio debe solicitarse tal y como se explica en este apartado. La normativa está en  la Disposición Adicional Quinta del Real Decreto Ley  13/2020, de 7 de abril.(Abre en nueva ventana)

Cuantía

En las situaciones de incapacidad temporal los funcionarios/as tienen los siguientes derechos económicos:

  • Durante los primeros noventa días, a las retribuciones establecidas en la normativa vigente (para más información pueden dirigirse a su Unidad pagadora).
  • A partir del día nonagésimo primero percibirán:
    • Las retribuciones básicas y, en su caso, la prestación por hijo a cargo, por su unidad pagadora.
    • Un subsidio por incapacidad temporal a cargo de MUFACE.

La cuantía del subsidio es fija e invariable, en tanto éste no se extinga, y será la mayor de las dos cantidades siguientes:

  • El 80 por 100 de las retribuciones básicas devengadas (sueldo, trienios y grado, en su caso), incrementadas en la sexta parte de una paga extraordinaria, correspondiente al tercer mes de la licencia.
  • El 75 por 100 de las retribuciones complementarias devengadas en el tercer* mes de la licencia.

El importe del subsidio íntegro así calculado no podrá ser superior a las retribuciones complementarias íntegras correspondientes al tercer mes de licencia.

Si la cuantía del subsidio resultase superior, su importe se reducirá en el exceso.

Requisitos:

Ser mutualista en situación de incapacidad temporal y tener acreditado un periodo de 6 meses cotizados al Régimen Especial de Funcionarios Civiles del Estado (periodo de carencia). En caso de no reunirse este periodo, se pueden computar cotizaciones a otros Regímenes de la Seguridad Social. Si la contingencia que provoca la situación de incapacidad es profesional (accidente en acto de servicio o enfermedad profesional) no se exige el periodo de carencia.

Información adicional:

El derecho al subsidio por incapacidad temporal nace a partir del día en que finalice el plazo de 3 meses desde el inicio de la situación de incapacidad temporal, es decir, el día 91º.

El subsidio se abonará mientras dure la situación de incapacidad temporal y durante la prórroga de los efectos de la misma, siempre que se reúnan los requisitos exigibles para su percepción. (Duración máxima de la IT: 24 meses; numero máximo de mensualidades completas de subsidio de MUFACE: 21).

El subsidio se extingue, entre otras causas, por:

  • Finalización de la licencia de enfermedad.
  • Declaración de jubilación.
  • Fallecimiento.
  • Transcurso del plazo máximo de duración: éste es de 24 meses.

CALCULE SU SUBSIDIO

Beneficiario

El funcionario/a a quien se le haya expedido parte de baja médica, que haya obtenido licencias por enfermedad o accidente que impida el normal desempeño de las funciones públicas y que reciba asistencia sanitaria facilitada por MUFACE.

Plazo de presentación

Una vez cumplidos los tres primeros meses en situación de incapacidad temporal se podrá solicitar el subsidio a MUFACE.

Lugar de presentación

Los medios para solicitar el Subsidio de incapacidad temporal son los siguientes:

  • 1)  A través de la Sede Electrónica de MUFACE, las 24 horas del día, todos los días del año. Se precisa certificado electrónico, DNI electrónico, Cl@ve permanente o Cl@ve PIN. Si desea registrarse en Cl@ve, hágalo sin necesidad de desplazarse a una oficina, accediendo a la sede electrónica de la Agencia Tributaria/Trámites Destacados/Cl@ve. EN ESTE ENLACE: Recibirá una carta con un código que deberá activar en la sede electrónica de la Seguridad Social.
  • 2) En la unidad de personal del organismo donde presta servicios, cumplimentando el impreso oficial que aparece más abajo.
  • 3) Mediante correo postal, cumplimentando el mencionado impreso oficial.
  • 4) En cualquiera de los registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, además del órgano de personal donde el mutualista preste sus servicios.

 

  • El órgano de personal comunicará directamente a MUFACE la licencia del cuarto mes junto con el certificado de las retribuciones básicas y complementarias devengadas al inicio del tercer mes de licencia y de las complementarias dejadas de abonar a partir del día 91º.

Documentación

Modelo de solicitud (501  KB)Icono pdf

Modelo 145-comunicación de datos al pagador (257  KB)Icono pdf

La falta de comunicación al pagador de las circunstancias personales o de su variación, determinará que se aplique el tipo de retención correspondiente, sin tener en cuenta dichas circunstancias (Art. 88.2 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas)

Información dirigida a las Unidades de Personal

En los enlaces siguientes se accede al modelo de certificado de retribuciones propuesto por MUFACE y a las instrucciones para cumplimentarlo.

Modelo de certificado de retribuciones (943  KB)Icono pdf

Instrucciones para cumplimentar el certificado de retribuciones (110  KB)

 

ENLACES:


 

Muface

FUENTE: MUFACE – Subsidio por riesgo durante el embarazo

Subsidio por riesgo durante el embarazo

Tipo de Prestación

Subsidio por riesgo durante el embarazo.

¿De qué se trata?

Es una prestación económica que pueden solicitar las mutualistas que hayan obtenido licencia por riesgo durante el embarazo.

Cuantía

El 100% de las retribuciones complementarias devengadas en el tercer mes de licencia.

Beneficiario

La mutualista que haya obtenido licencia por riesgo durante el embarazo.

Plazo de presentación

Una vez cumplidos los tres primeros meses en esta situación se podrá solicitar el subsidio a Muface.

Lugar de presentación

A través de Sede Electrónica de Muface , las veinticuatro horas del día, todos los días del año, sin necesidad de acudir a las Oficinas de Muface.Se precisa certificado electrónico o DNI electrónico, Cl@ve permenente o Cl@ve PIn. Si desea registrarse en Cl@ve, hay oficinas de MUFACE en las que puede hacerlo, conozca aquí cuáles son , y para conocer otros modos de hacerlo, entre aquí.

En Nuestras Oficinas de Muface o en cualquiera de los Registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, además del órgano de personal donde la mutualista preste sus servicios.

El órgano de personal comunicará directamente a Muface el transcurso de los tres meses de licencia junto con el certificado de las retribuciones básicas y complementarias devengadas al inicio del tercer mes de licencia y de las complementarias dejadas de abonar a partir del día 91º. Aportará también la documentación acreditativa de la situación de riesgo para la funcionaria.

Documentación

Modelo de solicitud (501  KB)Icono pdf

Modelo 145-comunicación de datos al pagador (257  KB)Icono pdf

La falta de comunicación al pagador de las circunstancias personales o de su variación, determinará que se aplique el tipo de retención correspondiente, sin tener en cuenta dichas circunstancias (Art. 88.2 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas)

Normativa

Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio(Abre en nueva ventana) , por la que se regula el Procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.

Resolución de 1 de abril de 2019, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, para la tramitación electrónica y actualización de modelos previstos en la Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio.

 

ENLACES:

 


 

Muface

FUENTE: MUFACE – Subsidio por riesgo durante la lactancia natural

Subsidio por riesgo durante la lactancia natural

Tipo de Prestación

Subsidio por  riesgo durante la lactancia natural.

¿De qué se trata?

Es una prestación económica que percibe la mutualista cuando por riesgo durante la lactancia debe cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, pero dicho cambio no resulta técnica u objetivamente posible o no puede razonablemente exigirse por motivos justificados.

Cuantía

El 100 % de las retribuciones complementarias devengadas en el tercer mes de licencia.

Beneficiario

La mutualista que haya obtenido licencia por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de nueve meses.

Plazo de presentación

Una vez cumplidos los tres primeros meses en esta situación podrá solicitarse a MUFACE el subsidio.

Lugar de presentación

A través de la Sede Electrónica de MUFACE las 24 horas del día, todos los días del año, sin necesidad de acudir a las oficinas de MUFACE. SE precisa certificado electrónico, DNI electrónico, Cl@ve permanente o CL@ve PIN. Si desea registrarse en Cl@ve, hay oficinas de MUFACE en las que puede hacerlo, conozca aquí cuáles son, y para conocer otros modos de hacerlo, entre aquí.

En nuestras Oficinas de MUFACE o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, además del órgano de personal donde el mutualista preste sus servicios.

El órgano de personal comunicará directamente a MUFACE la licencia del cuarto mes junto con el certificado de las retribuciones básicas y complementarias devengadas al inicio del tercer mes de licencia y de las complementarias dejadas de abonar a partir del día 91º.

Documentación

Modelo de solicitud (501  KB)Icono pdf

Modelo 145-comunicación de datos al pagador (257  KB)Icono pdf

La falta de comunicación al pagador de las circunstancias personales o de su variación, determinará que se aplique el tipo de retención correspondiente, sin tener en cuenta dichas circunstancias (Art. 88.2 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas)

Normativa

Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio(Abre en nueva ventana) , por la que se regula el Procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.

Resolución de 1 de abril de 2019, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, para la tramitación electrónica y actualización de modelos previstos en la Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio.

ENLACES:

 

 

https://educacion.fespugtclm.es/wp-content/uploads/2018/01/MUFACE2.pnghttps://educacion.fespugtclm.es/wp-content/uploads/2018/01/MUFACE2-150x150.pngEnseñanzaAusencias y bajasDESTACADOSFUNCIONARIOS DE CARRERAMufaceNORMATIVA DE INTERÉS PARA EL DOCENTEÚLTIMAS NOTICIAS3 MESES DE BAJA MUFACE,BAJA MUFACE,COMPLEMENTO ECONÓMICO MUFACE,incapacidad temporal,INCAPACIDAD TEMPORAL MUFACE,IT MUFACE,MUFACE,MUTUALIDAD,PARTE DE BAJA MUFACE,SUBSIDIO MUFACEMUFACE - Recordatorio importante para personal docente de MUFACE en situación de baja que exceda de 90 días: el mutualista deja de cobrar complementos en nómina y ha de solicitarse subsidio a MUFACE.   Desde FeSP UGT Enseñanza Castilla-La Mancha queremos recordar a todo el personal docente adscrito a MUFACE (funcionarios...Sector Enseñanza de la Federación de Empleados y Empleadas Públicos de UGT en Castilla-La Mancha