SALUD LABORAL - Page 2

Siniestralidad laboral en el sector público: la Administración no cumple sus obligaciones preventivas

Según los datos de 2019 facilitados por el Ministerio de Trabajo, cada día personas sufren un accidente laboral en España y cada día 2 trabajadores fallecen como consecuencia de su…
Leer más...

Protocolo para la protección frente a riesgos laborales de las empleadas públicas de la Administración General

El protocolo establece el procedimiento de actuación para la protección en materia de seguridad y salud frente a los riesgos laborales del puesto de trabajo de las empleadas públicas que…
Leer más...

UGT crea una APP para impulsar la participación de los trabajadores/as en la gestión de los riesgos psicosociales

“Gestión Psicosocial Sindical”, disponible en iOS y Android La Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, a través del Observatorio de Riesgos Psicosociales, ha puesto en marcha una…
Leer más...

UGT traslada a la secretaría de Estado de Seguridad Social su preocupación por el mantenimiento del empleo en las Mutuas

El sindicato de Mutuas de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT se reunirá el 11 de junio con  la secretaría de Estado de…
Leer más...

28 Abril. Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Toma el Control. exige un trabajo sin riesgos

Con  motivo de la celebración el 28 de abril del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde la FeSP-UGT  queremos poner de manifiesto la importancia que…
Leer más...

#NiUnaMuerteMás. UGT presenta una campaña para sensibilizar y concienciar sobre el problema de la siniestralidad laboral en España

UGT presenta una campaña para sensibilizar y concienciar sobre el problema de la siniestralidad laboral en España La Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, Ana García de…
Leer más...

Protocolo de PREVENCIÓN, IDENTIFICACIÓN Y ACTUACIÓN frente al ACOSO EN EL LUGAR DE TRABAJO JCCM

Objetivos del Protocolo: • Garantizar un entorno laboral positivo, saludable y libre de acoso en el lugar de trabajo, donde sean  perseguidas cualquier conducta de acoso. • Rechazar todo tipo…
Leer más...

Debes revisar y aceptar el aviso legal y el uso de Cookies para continuar navegando por esta web. Aviso Legal

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar