NORMATIVA DE INTERÉS PARA EL DOCENTE
Incapacidad temporal: toda la información
Toda la información para casos de IT para funcionari@s de carrera y personal interino Justificación de las bajas En la práctica, una ausencia de al menos dos días debe justificarse…
PERMISOS Y LICENCIAS Enseñanza Pública: Descarga nuestra guía actualizada
DESCARGA AQUÍ NUESTRA GUÍA COMPLETA ACTUALIZADA DESCARGAR Resumen de permisos RELACIONADOS CON LA SALUD Indisposición durante la jornada laboral y ausencias por enfermedad Asistencia médica propia, de cónyuge…
HORARIO DEL PROFESORADO: Guías del horario de docentes en IES, CEPAs, CEEs, EAs, EOIs, Conservatorios, CEIPs y CRAs para el curso 25-26
Consulta la guía del horario del profesorado en CEIPs para el curso 25-26, que incluye información sobre la aplicación de la bajada a 23 lectivas Descargar PDF Consulta la guía…
Información actualizada sobre días de libre disposición retribuidos
Días de permiso retribuido para atender aquellas cuestiones personales y familiares que, la imposibilidad de flexibilización de su horario, le impide atender con normalidad dentro de su jornada lectiva PRÓXIMAMENTE…
Descarga nuestra guía ACTUALIZADA para docentes itinerantes y con ámbito de actuación
¡UGT, CON EL PROFESORADO ITINERANTE Y CON ÁMBITO DE ACTUACIÓN! Desde 2022, se abona de nuevo un complemento en nómina a docentes itinerantes y se indemniza por el kilometraje de…
Consulta nuestra guía actualizada sobre trienios
Consulta nuestra nueva guía informativa con toda la información sobre los trienios y cómo solicitarlos Última actualización: agosto 2025 Descargar guía en PDF DOCUMENTOS DE SOLICITUD MODELO DE…
Consulta nuestra guía actualizada sobre sexenios
GUÍA ACTUALIZADA SOBRE SEXENIOS Última actualización: agosto 2025 Descargar guía en PDF Descargar modelo de solicitud EVOLUCIÓN DE LA CUANTÍA DE LOS SEXENIOS Puedes comprobar cómo en 2022, 2023 y…
Publicadas en el DOCM las instrucciones para el curso escolar 25/26
Publicada la Orden 108/2025, de 24 de julio, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se dictan instrucciones sobre medidas educativas, organizativas y de gestión para…
Retribuciones docentes: publicada en el DOCM la subida del 0.5% gracias al acuerdo firmado por UGT. Consulta el cuadro actualizado.
Actualizadas las retribuciones con la subida del retroactiva desde el 1 de enero de 2024, gracias al Acuerdo Marco firmado por UGT y CCOO. GRACIAS A ESTE ACUERDO, LAS RETRIBUCIONES…
La subida salarial del 0.5% se hará efectiva en la nómina de julio para los docentes de C-LM
El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, avanzó en la tarde de ayer 2 de julio, que el Consejo de Gobierno aprobará en su próxima reunión del martes día 8,…
El Consejo de Ministros aprueba la subida del 0.5% que se aplicará con efectos desde el 1 de enero de 2024
Gracias al Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI, firmado por UGT y CCOO se producirá una subida del , con efectos desde el 1 de enero de 2024.…
Pensiones 2025: se incrementa su cuantía en un 2,8% en enero – ¡¡Descarga nuestra guía de jubilaciones y pensiones actualizada!!
Las pensiones de clases pasivas (funcionarios/as de carrera anteriores a 2011) y las abonadas por la Seguridad Social suben un 2,8% en enero. Consulta y descarga nuestra guía actualizada de…
Renta 2024: No olvides declarar la cuota sindical para deducirla en tu declaración y recuperar hasta un 37%
Fechas claves de la declaración de la renta Desde el Sector de Enseñanza de UGT SP- Castilla-La Mancha te recordamos que la cuota sindical es deducible en la declaración…
Permiso retribuido para formación del profesorado
En Centros de Educación Especial, el profesorado dispondrá de siete días por curso académico para la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la propia práctica docente, siempre…
Protección de la maternidad, parto reciente y lactancia natural
El objeto de este procedimiento es establecer las pautas de actuación para garantizar la protección eficaz de las empleadas embarazadas, que hayan dado a luz recientemente o se encuentren en…
Adaptación al puesto de trabajo por motivos de salud del personal docente
El siguiente procedimiento es de aplicación al personal docente que se encuentre en activo y prestando servicio que, por sus propias características personales (incluyendo a quienes tengan reconocida la situación…
Entra en vigor el nuevo permiso para donación de órganos y tejidos
Este permiso se concederá "por el tiempo indispensable para la realización de los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos siempre que deban tener lugar dentro de la…
Reducción de jornada mayores de 55
Las Administraciones educativas, respecto al profesorado de los centros públicos, favorecerán la reducción de jornada lectiva de aquellos profesores mayores de 55 años que lo soliciten, con la correspondiente disminución…
Excedencia por prestación de servicios en el sector público
Puede declararse en situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público al personal funcionario de carrera que se encuentre en situación de servicio activo en otro…
Excedencia voluntaria especial
El personal funcionario de carrera y el personal estatutario fijo podrán solicitar una excedencia voluntaria especial con una duración mínima de seis meses y máxima de tres años, durante la…
Excedencia por interés particular
El personal funcionario de carrera puede obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando haya prestado servicios efectivos en cualquier Administración pública durante un periodo mínimo de tres años inmediatamente…
Excedencia para víctimas de violencia terrorista
Los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, así como los amenazados en los términos del artículo 5 de la Ley 29/2011, de…
Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente
Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente: tendrá una duración de diecinueve semanas para cada adoptante, guardador o acogedor. En el supuesto…
Permisos por candidatura en procesos electorales (elecciones locales, autonómicas, generales y europeas)
Los funcionarios públicos y demás personal al servicio de la Administración del Estado y sus Organismos autónomos, incluida la Seguridad Social, que se presenten como candidatos a las elecciones a…
Permisos por participación en mesas de procesos electorales (elecciones locales, autonómicas, generales y europeas)
Los trabajadores por cuenta ajena y los funcionarios nombrados Presidentes o Vocales de las Mesas Electorales tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la…
Movilidad por razón de violencia de género
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 82 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del…
Reducción de jornada por razón de violencia de género
Las empleadas víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de hasta un medio de…
Permiso por razón de violencia de género
Las faltas de asistencia de las empleadas víctimas de violencia de, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo…
Flexibilidad horaria por enfermedad de hijas o hijos menores de 12 años que les impida asistir a su centro escolar, según prescripción médica
Por enfermedad de una hija o un hijo menor de 12 años que le impida asistir a su centro escolar, y así se prescriba médicamente, el empleado o la empleada…
Cambio de domicilio por razón de violencia de género
La empleada pública víctima de violencia de género que, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, se haya visto obligada a optar por un…
Excedencia voluntaria por agrupación familiar
Puede concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquier Administración pública al personal funcionario de carrera cuyo cónyuge o pareja de…
Inicio escalonado de las actividades lectivas de hijas e hijos
Los órganos responsables de la gestión del personal flexibilizarán el horario fijo de la jornada diaria para acomodarlo con el inicio escalonado de las actividades lectivas de hijas e hijos…
Reducción de jornada por motivos de guarda legal y por cuidado directo de un familiar
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años, persona mayor que requiera especial dedicación o persona con discapacidad física, psíquica o sensorial,…
Excedencia por violencia de género
Las empleadas públicas víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tienen derecho a solicitar la situación de excedencia sin…
Excedencia por cuidado de familiares (incluye menores de 3 años)
El personal empleado público tiene derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hija o hijo, tanto cuando lo…
Licencia por estudios
A partir del curso 2019/20 el personal docente funcionario de carrera podrá solicitar una licencia por estudio no retribuida, con una duración de un curso completo (1 de septiembre a…
Permiso sin sueldo para formación
El personal empleado público que haya desempeñado el puesto de trabajo por un periodo superior a seis meses podrá solicitar un permiso no retribuido, de una duración máxima de tres…
Licencia sin sueldo para asuntos propios
El personal empleado público que haya desempeñado el puesto de trabajo por un periodo superior a seis meses podrá solicitar licencias por asuntos propios. Dichas licencias se concederán sin retribución…
Permiso parental
El personal empleado público tendrá derecho al disfrute del permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en…
Permiso y flexibilización horaria para asistir a tutorías en centros escolares
El empleado o la empleada de administración general podrá disponer de un permiso por el tiempo imprescindible para asistir a una tutoría trimestral por cada hijo o hija en edad…