Las retribuciones subirían un 9,25% entre 2026 y 2027

Gracias al Acuerdo Marco por la mejora del empleo público firmado por UGT, en la nómina de enero de 2026 se aplicó una subida del 4,04%, desglosada así:

    • Una subida retroactiva al 1 de enero de 2025 del 2,5%, por la que se percibieron además atrasos
    • Una subida fija del 1.5% correspondiente al año 2026

También gracias a este acuerdo, en 2027 se produciría una subida total del 5,015%, desglosada así:

    • Una subida prevista, a partir de enero de 2027, del 4,5%
    • Durante el primer trimestre de 2027, según todas las previsiones, también se aplicaría otra subida -ligada al IPC- del 0,5%, que será retroactiva al 1 de enero de 2026, por lo que también se percibirían atrasos correspondientes a este año 2026.

Gracias a los Acuerdos firmados por UGT en los últimos años, el incremento total sería del 30,17% de 2018 a 2028.

Además, el Gobierno de España ha comunicado que revisará las indemnizaciones por razón de servicio de los empleados públicos en los próximos meses. Esta iniciativa se enmarca también dentro del Acuerdo Marco, y podría suponer la actualización al alza en nuestra región de indemnizaciones como, por ejemplo, el kilometraje, actualmente cifrado en 26 cents/km para turismos.

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