El Acuerdo que firmó UGT con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha incluyó las siguientes subidas salariales:

  • 2016: 1% (A cargo de CLM) + parte de la paga extra del 2012 que quedaba por percibir
  • 2017: 1,5% (A cargo de CLM) + 1% (Subida general estatal)
  • 2018: 1,5% (A cargo de CLM) + 1% (Subida general estatal. Previsiblemente se producirá en julio con efectos retroactivos desde enero). La parte autonómica se empezará a percibir en la próxima nómina de enero del 2018.
  • 2019: 0,5% (A cargo de CLM) + (Subida general estatal)

Este Acuerdo fue suscrito entre la Junta de comunidades de Castilla-La Mancha y los sindicatos UGT, CCOO y ANPE, quedándose fuera de la firma los sindicatos STE y CSIF.

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