Situación del cumplimiento del Acuerdo de Mejora firmado por UGT 

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RESUMEN DEL CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO (septiembre 2024)

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¿CÓMO NACIÓ EL ACUERDO DE MEJORAS?

Hace más de dos años, el 14 de junio de 2022, ante el inmovilismo del resto de organizaciones con más representación, UGT amenazó con una huelga en septiembre de ese año si no había un plan de mejoras. Consideramos que aquel sí era un momento adecuado. Un mes más tarde, la Consejería comenzó la negociación, que culminó con la firma del Acuerdo de Mejoras por parte de UGT y ANPE, y con el rechazo de otras organizaciones que no se habían movilizado. Gracias a este acuerdo, la situación es mejor que hace dos años, y aún será mejor en el futuro. Y seguimos trabajando para conseguir más acuerdos que conlleven más mejoras que den respuesta a más problemas de actualidad (precariedad de los tercios de jornada, inversión en inclusión educativa, FP Dual, etc)

 

¿QUÉ SE HA CONSEGUIDO DESDE LA FIRMA?

HORAS LECTIVAS

✅  Conseguida bajada a 24 lectivas en CEIPs y CEEs

✅  Conseguida bajada a 19 lectivas en Enseñanzas Medias

El acuerdo además recoge como objetivo las 23 y 18 horas

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BAJADAS DE RATIOS

✅  Conseguida bajada a 22 en toda la etapa de infantil, que ya es más baja que antes de los recortes

En cursos sucesivos se irá ampliando esta bajada a 22 a toda la Primaria.

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PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA

✅ Conseguido, gracias a las bajadas de ratios y lectivas en el Cuerpo de Maestros, el mantenimiento de puestos en plantilla, evitando así supresiones, en un contexto de pérdida de alumnado motivado por el descenso de la natalidad. En el curso 24/25, por primera vez hay menos de 390.000 alumnos (387.700), y hay 1600 alumnos/as menos  en infantil.

✅  Conseguida elaboración de plantillas de los centros de Enseñanzas Medias tomando como referencia 18 horas lectivas, permitiendo plantillas más amplias, reduciendo los desplazamientos y favoreciendo la movilidad en concurso de traslados.

✅  Conseguido tercer moscoso en periodo no lectivo

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PERSONAL INTERINO

✅  Conseguido nuevo Acuerdo de Interinos que incluye la no caducidad de notas desde 2010

✅  Conseguido reconocimiento de verano para quienes empiecen en septiembre/octubre hasta final de curso, pese a la existencia de sentencias judiciales contrarias a este reconocimiento. Se han beneficiado hasta ahora unos 1200 docentes en el curso 22/23, unos 1700 docentes en el curso 23/24, y cerca de 900 en lo que va de curso 24/25.

✅  Conseguido nuevo sistema de adjudicación de sustituciones que mejora la conciliación de la vida laboral y familiar, evitando obtener destinos indeseados (empezará en octubre 2024)

✅  Conseguido, gracias a las bajadas de ratios y lectivas, aumentos de cupo que permitirán que más personal funcionario interino pueda trabajar.

✅  Conseguido tercer moscoso en periodo no lectivo para personal interino con vacante

✅ Conseguido un segundo moscoso para personal interino que, sin trabajar los 175 días lectivos del curso, al menos sume 8 meses trabajados.

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OPOSICIONES

✅  Conseguido el número máximo de plazas posibles para la Oposición de Maestros de este año (1133 plazas, la mayor oferta en 15 años). Por primera vez también en 15 años, se ha conseguido además que hubiera una oferta tan sólo dos años después de la anterior, y no 3 o 4 años después.

El acuerdo además recoge la máxima oferta posible para los procesos selectivos de Maestros de 2026 y 2028 y de Enseñanzas Medias de 2025 y 2027.

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OTRAS MEDIDAS CONSEGUIDAS

✅  Conseguida posibilidad de reuniones telemáticas de los órganos de coordinación docente (CCP, evaluaciones, etc)

✅  Conseguido aumento de más del 2% del profesorado en CLM desde 2022 gracias a la bajada de ratios y lectivas, pasando de unos 32.700 docentes a unos 33.400

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OTRAS MEDIDAS EN PROCESO

Simplificación y reducción de burocracia 

Se dotará de más apoyos en Infantil

Se mejorarán las estrategias de inclusión educativa

Más avances en las medidas ya acordadas

 

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Enlace al acuerdo publicado en el DOCM:

•  Resolución de 14/02/2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Planificación Educativa, por la que se dispone la publicación del acuerdo entre la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y las organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial de educación sobre la mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Castilla-La Mancha

Normativa que desarrolla el acuerdo:

• Bajada de lectivas Cuerpo de Maestros:
  • Resolución de 14/06/2023, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se dictan instrucciones para el curso 2023/2024 en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
• Bajada de lectivas Enseñanzas Medias:
  • Orden 140/2024, de 28 de agosto, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se dictan instrucciones sobre medidas educativas, organizativas y de gestión para el desarrollo del curso escolar 2024/2025 en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha
• Bajada de ratios Infantil:
  • Resolución de 25/01/2023, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se establece la relación de alumnos y alumnas por aula para el curso 2023/2024
  • Resolución de 22/01/2024, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se establece la relación de alumnos y alumnas por aula para el curso 2024/2025
• Tercer día de libre disposición (moscoso):
  • Resolución de 18/07/2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que concreta la regulación de los días de libre disposición del personal funcionario docente no universitario, en virtud de las medidas complementarias al II Plan Concilia, establecidas para el sector educativo
• Nuevo acuerdo de interinos:
  • Resolución de 30/03/2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Planificación Educativa, por la que se dispone la publicación del pacto entre la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y las organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial de educación sobre la ordenación de las bolsas de trabajo de las personas aspirantes a interinidades en la función pública docente no universitaria.
• Reconocimiento del verano (sustituciones sept/oct a junio):
  • Ley 9/2022, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2023 (DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA)
• Nuevo sistema de adjudicación de sustituciones:
  • Orden 90/2024, de 21 de mayo, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden 32/2018, de 22 de febrero, por la que se regula la constitución y gestión de las bolsas de trabajo, el nombramiento y el cese del personal funcionario interino docente no universitario.
    • Corrección de errores de la Orden 90/2024, de 21 de mayo, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden 32/2018, de 22 de febrero, por la que se regula la constitución y gestión de las bolsas de trabajo, el nombramiento y el cese del personal funcionario interino docente no universitario.
• Oposiciones 2024 – Tasa de reposición  120% (1133 plazas):
  • Resolución de 22/01/2024, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en el Cuerpo de Maestros por el turno libre, procedimiento para que los funcionarios de carrera del Cuerpo de Maestros puedan adquirir nuevas especialidades y procedimiento de selección de aspirantes a puestos de trabajo docente en régimen de interinidad.
  • Resolución de 22/01/2024, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en el Cuerpo de Maestros por el turno de personas con discapacidad, procedimiento para que los funcionarios de carrera del Cuerpo de Maestros puedan adquirir nuevas especialidades y procedimiento de selección de aspirantes a puestos de trabajo docente en régimen de interinidad. 
• Reuniones telemáticas órganos de coordinación docente:
  • Orden 140/2024, de 28 de agosto, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se dictan instrucciones sobre medidas educativas, organizativas y de gestión para el desarrollo del curso escolar 2024/2025 en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha

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