MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO

  • OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DEL PERSONAL FUNCIONARIO DOCENTE NO UNIVERSITARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE CLM PARA 2022.
  • El sector de Enseñanza de UGT SP Castilla-La Mancha se posiciona en contra de la oferta de empleo público docente

Descarga pdf

Informe UGT Enseñanza Mesa General 10-11-2022

 

 


 

INFORME DEL SECTOR DE ENSEÑANZA DE LA UGT SERVICIOS PÚBLICOS DE CLM

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO

10 DE NOVIEMBRE DE 2022

 

Don José Narváez: director general de la función pública.

Don José Manuel Almeida Gordillo: director general de recursos humanos y planificación educativa.

Director General del SESCAM.

Jefes de Servicio de la Administración.

 

1°. APROBACIÓN DEL ACTA DE LA REUNIÓN DE LA MESA GENERAL CELEBRADA EN MAYO DE 2022.

Se aprueba el acta de la sesión anterior.

 

2°. BORRADOR DEL ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO, POR EL QUE SE APRUEBAN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DEL PERSONAL FUNCIONARIO DOCENTE NO UNIVERSITARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE CLM PARA 2022.

 

El director general de RRHH de la Consejería de Educación explica la oferta que se pretende aprobar por el Gobierno de CLM. Desde UGT hacemos el siguiente extracto de su intervención.

  • 676 plazas para el Cuerpo de Maestros a ofertarse por concurso/oposición en el verano del 2024.
  • Estas plazas suponen el 120% de la tasa de reposición.
  • A estas 676 plazas, habrá que sumarles la reposición que se produzca de aquí a finales del 2023. Si se mantiene el nivel de jubilaciones de los últimos cursos, se llegará a una oferta de, aproximadamente, unas 1000 plazas, todas ofertadas por el sistema de concurso/oposición con pruebas eliminatorias, que es el sistema impuesto por el Real Decreto de acceso.
  • El reparto de especialidades se negociará en mesa sectorial de Educación una vez conocido el número final de plazas.
  • El director general manifiesta que Castilla-La Mancha ha hecho ofertas de empleo público muy constantes y numerosas en Educación en las dos últimas legislaturas. Pone en valor la apuesta del Gobierno de Castilla-La Mancha por ofertar el máximo número posible de plazas en Educación.

 

UGT Enseñanza Servicios Públicos CLM aporta las siguientes consideraciones:

 

  • UGT Enseñanza CLM se posiciona en contra de esta oferta de empleo público docente. STE también se posiciona en contra. ANPE, CCOO y CSIF se posicionan a favor.
  • La OPE de Educación fue suficientemente debatida en la Mesa Sectorial de Educación, incluyendo la oferta que se ha de ejecutar en el 2024, la del Cuerpo de Maestros. Desde UGT Enseñanza CLM, ya nos posicionamos en contra en esa Mesa, de la propuesta de la Consejería de la Educación.
  • En cuanto al número de plazas, en el caso del cuerpo de Maestros, estuvimos de acuerdo con las 676 plazas que propone la Consejería para el año 2024. A estas plazas habría que sumar la tasa de reposición (jubilaciones, etc. que se produzca de aquí al 2024). Tal y como ha explicado el director general, la OPE final de Maestros para el 2024, será de unas 1.000 plazas aproximadamente, si se mantiene el nivel de jubilaciones.
  • Con lo que no estamos de acuerdo y por lo que estamos en contra de esta oferta, es de donde provienen esas plazas ya que 486 plazas provienen de cuerpos de Enseñanzas Medias. Se están trasvasando plazas entre cuerpos docentes y el poder sacar esas 676 plazas es porque en la oferta a celebrar en el 2023, según UGT, hay un número pequeño de plazas, ya que se han agrupado de manera artificial, toda la estabilización para EEMM, toda la reposición para Maestros.
  • La Consejería convocará todas las plazas de Maestros del 2024 por concurso/oposición, por el sistema eliminatorio de pruebas, ya que computa todas las plazas de Maestros como de reposición. Se pasa por encima de la ley 20/2021 y de la modificación transitoria del Real Decreto 276, ya que creemos que al menos alguna de estas plazas tendría que haberse computado como de estabilización. Las que computaran por estabilización, las tendría que haber ofertado por concurso de extraordinario de méritos o por concurso-oposición, sin pruebas eliminatorias, en el año 2023.
  • Se está negando al Cuerpo de Maestros el proceso de estabilización, tanto por concurso extraordinario de méritos, como por concurso-oposición no eliminatorio, por ello UGT Enseñanza CLM está en contra de esta OPE.

 

3°. RUEGOS Y SUGERENCIAS.

 

Nos remitimos a la mesa sectorial de Educación de mañana 11 de noviembre del 2022.

 

 

 

 

 

 



ACCIÓN SINDICAL

ACCIÓN SINDICAL

“El acuerdo con la consejería está dando resultados, pero tenemos que avanzar más en aspectos como la inclusión educativa o los contratos por debajo del SMI”

UGT solicita a la Consejería la rectificación de las instrucciones de cupo para no perjudicar a EOIs y CEPAs, para respetar ratios máximas y para regular horas en FP y por las tareas del Banco de Libros

UGT exige la plena homologación de las condiciones económico-laborales del profesorado interino

Informe mesa sectorial 18 de junio de 2024: Tercer moscoso, 19 lectivas en EEMM, instrucciones de inicio de curso, aulas ATECA, estancias e innovación FP

Mesa sectorial Ministerio: modificación de los Reales Decretos 132/2010 y 659/2023

UGT exige acabar con los tercios de jornada para garantizar salarios nunca inferiores al SMI

UGT denuncia la consolidación de la brecha de género en las disciplinas STEAM de Formación Profesional

Publicada en el DOCM la Orden 90/2024: ¡¡el nuevo sistema de adjudicación de sustituciones gracias al Acuerdo de Mejoras es ya una realidad!!

UGT pide a la Consejería la máxima celeridad para abordar cuestiones fundamentales para la implantación de la nueva normativa de FP

Mesa sectorial 21/05/2024 – Comisiones de servicio de Comunidades de Aprendizaje (y Aulas Hospitalarias y Centros de Reforma de Menores)

UGT critica el borrador del Decreto de Banco de Libros: un Decreto pensando en el alumnado, las familias y el medio ambiente, pero no en los docentes

UGT SP se muestra crítica con la modificación de la Orden de Plurilingüismo y pide más reconocimiento para docentes con C1 y C2

Mesa sectorial 20/05/2024 – Calendario escolar curso 24/25 y exigencia de C1 para proyectos plurilingües

Calendario escolar 24/25: UGT propone en mesa sectorial y en el Consejo Escolar un calendario alternativo lo más pedagógico posible

Bajada a 19 horas lectivas en Enseñanzas Medias y de ratios en Infantil y Bachillerato, gracias al Acuerdo de Mejoras firmado por UGT y ANPE

Verano del personal interino: Sobre 1.600 docentes beneficiados/as este curso gracias al Acuerdo de Mejoras

Mesa sectorial en el Ministerio de Educación y FP: modificación de los Reales Decretos por los que establecen los títulos de grado básico, medio y superior y los cursos de especialización

Reunión de mediación en el SIMA por el XIII Convenio de Educación Infantil

Día internacional de la convivencia en paz

Mesa sectorial MEFP 09/05/2024 – Modificación del RD 1364/2010 que regula los Concursos de Traslados

Este #1MAYO2024, UGT sale a las calle de Castilla-La Mancha; estas son las manifestaciones convocadas

UGT reclama que no se perjudique al personal docente interino mayor de 55 años

Mesa sectorial 23/04/2024 – Nuevo sistema de adjudicaciones a la carta, gracias al Acuerdo firmado por UGT y ANPE

UGT consigue un grandísimo avance en el sistema de sustituciones y pide más mejoras

¡¡Importantes mejoras en la adjudicación de sustituciones gracias al Acuerdo de Mejoras que firmaron UGT y ANPE!!

Mesa sectorial 17/04/2024 – Tribunales oposiciones, evaluación de diagnóstico, estudios de Arte Dramático

UGT informa: la reversión de los recortes en Castilla-La Mancha

Mesa sectorial MEFP 04/04/2024 – Modificación del RD 1364/2010 de los Concursos de Traslados

UGT reclama un Estatuto Docente que recoja incentivos para los puestos de difícil desempeño

UGT demanda en mesa sectorial más inversión en recursos para garantizar la inclusión educativa

Mesa sectorial 18/03/2024 – Comisiones de servicio, Modificaciones de currículos de FP y de decretos de currículo de ESO y atribución de optativas

Los trabajadores/as de los centros y servicios de atención a personas con discapacidad se movilizan en CLM para exigir unas condiciones dignas

UGT reclama un Estatuto Docente que recoja la formación dentro del horario lectivo

Acuerdo de Mejoras: nueva plataforma para simplificar la evaluación interna dentro del Plan de reducción de burocracia del acuerdo

Recursos para trabajar en el aula el Día Internacional de la Mujer

8M – Trabajadoras de los servicios públicos: Visibles y esenciales

8M – Día Internacional de la Mujer Trabajadora

12 de marzo: UGT y CCOO convocan concentraciones por un convenio digno para los Centros y Servicios de Atención a personas con discapacidad

UGT reclama un Estatuto Docente que reconozca la promoción profesional

La FP Dual y la orientación educativa centran el encuentro entre el secretario general de UGT CLM y el Consejero de Educación

más…
https://educacion.fespugtclm.es/storage/2020/11/mesa-sectorial-1024x526.pnghttps://educacion.fespugtclm.es/storage/2020/11/mesa-sectorial-150x150.pngEnseñanzaACCIÓN SINDICALInforme Mesa Sectorial_novedades centrosMESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DEL PERSONAL FUNCIONARIO DOCENTE NO UNIVERSITARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE CLM PARA 2022. El sector de Enseñanza de UGT SP Castilla-La Mancha se posiciona en...Sector Enseñanza de UGT Servicios Públicos Castilla-La Macha