UGT y CCOO exigen al Gobierno la subida salarial pendiente del 0.5% y negociar más mejoras de las retribuciones
UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO recriminan al Gobierno que el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI sigue sin cumplirse en su integridad, quedando aún pendientes temas tan importantes como el 0,5% de las retribuciones con carácter retroactivo desde enero de 2024, la implantación del grupo B, reclasificación profesional, la jubilación parcial o la eliminación de la tasa de reposición ya comprometida.
Por ello UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO exigen al Gobierno que deje de demorar el abono de los atrasos del 0,5% a la vez que le instan a sentarse para dar una solución que permita recuperar el derecho a la jubilación parcial del personal laboral y su plena implantación al personal funcionario. En caso de no ser atendidas estas peticiones, las organizaciones sindicales no descartan convocar las movilizaciones y acciones que consideren necesarias hasta conseguir que el Ministerio cumpla los compromisos asumidos en la mesa de la función pública.
De la misma forma solicitan al Ministro de Transformación Digital y Función Pública, Oscar López, a que abra de forma inmediata la negociación de un nuevo Acuerdo Marco que garantice el poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos para el 2025 y siguientes ejercicios, acabar con el grave problema del empleo público, culminando los procesos de estabilización en el empleo y el crecimiento neto del mismo, así como la mejora de sus condiciones de trabajo en el reconocimiento de la profesionalidad de las y los empleados públicos.
En la necesaria transformación del país, es primordial situar al conjunto de las Administraciones Públicas como referente de unos servicios públicos garantes del estado de bienestar e igualdad de oportunidades que demanda y requiere la ciudadanía.
