EN CASO DE INCAPACIDAD TEMPORAL (BAJA)

A partir del 1 de enero de 2020 se percibir谩 el 100% de las retribuciones fijas correspondientes al mes de inicio de la incapacidad temporal, cualquiera que sea la causa de la enfermedad o del accidente que d茅 lugar a la situaci贸n de incapacidad temporal.

 


EN CASO DE AUSENCIAS SIN BAJA (IT)

A su vez, a partir del 1 de enero de 2020 dejar谩n de ser aplicables los descuentos en la N脫MINA por ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no d茅 lugar a una situaci贸n de incapacidad temporal previstos en la normativa citada anteriormente ni podr谩n concederse los d铆as de ausencia que no conllevan ninguna deducci贸n de retribuciones (conocidos
como 鈥済riposos鈥).

Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2020 ser谩 necesario justificante m茅dico en ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a Incapacidad Temporal.



RESUMEN – AUSENCIAS POR MOTIVOS M脡DICOS

A fecha enero 2020,聽 tras los cambios indicados anteriormente y tras la reciente publicaci贸n de instrucciones por parte de la Direcci贸n General de la Funci贸n P煤blica, se establece lo siguiente:

  • Todas las ausencias por motivos m茅dicos, independientemente de su duraci贸n, deben avisarse a la Direcci贸n del centro tan pronto se sepa que 茅sta vaya a producirse.
  • Todas las ausencias por motivos m茅dicos, independientemente de su duraci贸n, NECESITAN DE JUSTIFICACI脫N M脡DICA:
    • Ausencias por motivos m茅dicos durante la jornada laboral y/o de un 煤nico d铆a EXCEPCIONALMENTE* se podr谩n justificar con JUSTIFICANTE M脡DICO que prescriba la situaci贸n de indisposici贸n para acudir al trabajo durante la jornada.
      • La ausencia deber谩 justificarse mediante certificaci贸n m茅dica expedida por el facultativo de Muface o de la Seguridad Social, en la que deber谩 constar los siguientes datos:
        • Nombre, apellidos y DNI o n煤mero de la Seguridad Social del paciente.
        • Fecha de la atenci贸n sanitaria.
        • Declaraci贸n de la situaci贸n de imposibilidad de acudir al trabajo por enfermedad com煤n o accidente no laboral.
        • Datos identificativos del facultativo firmante.
      • 聽Dicha justificaci贸n deber谩 entregarse en el momento de la reincorporaci贸n al centro educativo.

(*)cuando, por causas no imputables al personal empleado p煤blico, no pueda obtenerse el parte m茅dico de baja del facultativo correspondiente

 

    • Ausencias por motivos m茅dicos de 2 o m谩s d铆as implican NECESARIAMENTE LA BAJA (INCAPACIDAD TEMPORAL)
      • Para funcionarios interinos (Seguridad Social), se tienen 3 d铆as para presentar el parte de baja ante la administraci贸n.
      • Para funcionarios de carrera (MUFACE) se tienen 4 d铆as para presentar el parte de baja ante la administraci贸n.

UGT Ense帽anza Castilla-La Mancha exige a la Consejer铆a de Educaci贸n y trabajar谩 para que se regule y mejore esta situaci贸n ante ausencias por motivos m茅dicos, AMPLIANDO A 3 D脥AS LA POSIBILIDAD DE JUSTIFICACI脫N DE AUSENCIAS CON JUSTIFICANTE M脡DICO SIN NECESIDAD DE BAJA

UGT Ense帽anza Castilla-La Mancha seguir谩 exigiendo la mejora de las medidas de conciliaci贸n de la vida laboral y familiar para los docentes de la regi贸n



 


INSTRUCCIONES DIRECCI脫N GENERAL DE FUNCI脫N PUBLICA (JCCM)

Descarga pdf

2020-01-17 Instrucciones DGFPublica ausencias con y sin baja


NORMATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL SOBRE PRESENTACI脫N DE BAJAS (SEGURIDAD SOCIAL y MUFACE)

Descarga pdf

Normativa presentaci贸n bajas (SS y MUFACE)

 

 



INSTRUCCI脫N SOBRE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY 11/2019, DE 20 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS ADMINISTRATIVAS Y TRIBUTARIAS DE CASTILLA-LA MANCHA (DOCM 27/12/2019 Y CORRECCI脫N DE ERRORES DOCM 30/12/2019).

Instruccio虂n-Ley-112019-de-20-de-diciembre-de-Medidas-Administrativas-y-Tributarias-de-Castilla-La-Mancha-referente-a-Complemento-IT

 



Resoluci贸n de 08/05/2012, de la Viceconsejer铆a de Educaci贸n, Universidades e Investigaci贸n, por la que se publican las instrucciones sobre el procedimiento de actuaci贸n ante situaciones que requieran justificaci贸n de las ausencias al trabajo por enfermedad com煤n o accidente no laboral.

2012-05-08 Resol justificaciones medicas

 

 

 

D铆as de libre disposici贸n retribuidos (moscosos) y otras medidas de conciliaci贸n complementarias para docentes

Medidas complementarias Plan Concilia II

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UGT INFORMA: 驴MOSCOSOS? – Preguntas frecuentes

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II Plan para la conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas y empleados p煤blicos de CLM

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Permisos, licencias, moscosos, griposos, bajas, excedencias….

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