UGT informa: En la nómina de octubre se hace efectiva, por fin, la recuperación retributiva del 1,75% (1,5% desde enero de 2018 y 0,25% adicional desde julio de 2018)

 9 de marzo de 2018

UGT consigue importantes mejoras salariales (de hasta un 8,79%) y en los derechos y condiciones laborales de los empleados públicos.

Este acuerdo  asegura una subida del 6,1% fijo hasta 2020 y del 6,9% para distintos colectivos a través de fondos adicionales. El incremento salarial alcanzaría el 8,79% si se cumplen varias previsiones económicas que son el crecimiento del PIB en 2019 y 2020 y el cumplimiento de déficit.

En 2019, los empleados públicos podrán llegar a percibir un 2,75% más en sus nóminas y el siguiente año la subida salarial se podría situar en 3,85%. Al final del acuerdo, los empleados públicos tendrían una subida de 8,79% de salario, lo que permitiría recuperar casi cinco puntos y medio del poder de compra perdido durante los años de crisis.

 19 de septiembre de 2018

UGT Enseñanza CLM considera gravísimo el inmovilismo del Gobierno de Castilla-La Mancha en la Mesa General de la Función Pública

 El Sector de Enseñanza de la Federación de Empleados y Empleadas Públicos de UGT en Castilla-La Mancha (FESP-UGT CLM), considera gravísimo que el Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha no avance en las medidas de recuperación de las condiciones laborales de los empleados públicos de nuestra región.

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La Mesa General más trascendental de la legislatura, en la que se debía ya marcar un calendario claro para la recuperación de derechos, se ha cerrado con un No rotundo por parte de la Administración a nuestras propuestas y con un No rotundo por parte de todos los sindicatos, a excepción de la abstención de ANPE-FSES,  a aceptar lo propuesto por el Gobierno de Castilla-La Mancha.

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No podemos tolerar que CLM sea la última Comunidad en cuanto a recuperación de derechos, no renunciaremos nunca a conseguir nuestros objetivos como trabajadores.