Nuevo incremento salarial conseguido por UGT para los empleados públicos de CLM a través de la negociación.

El pleno de las Cortes de Castilla-La Mancha aprobó el pasado viernes una subida salarial en la nómina de abril de un 0,5% para los empleados públicos de la Junta de Castilla-La Mancha que quedaba pendiente de aplicar del acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de Castilla-La Mancha firmado por FeSP UGT Castilla-La Mancha en 2016. Se hará efectiva en la nómina de abril con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2019.

Este acuerdo entre otras mejoras como la recuperación de la paga extra de 2012, los días “griposos” o la recuperación del 3% de la “tasa Cospedal”, establece en su punto quinto apartado 2 que “Las retribuciones de las empleadas y empleados públicos incluidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo se incrementarán en un 0,5% sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2018. Este incremento, en concepto de recuperación retributiva, se hará efectivo a partir del 1 de enero de 2019.”

Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de Castilla-La Mancha (febrero 2016)

Boletín Oficial nº 236  de las Cortes de Castilla-La Mancha (28/03/2019)

DOCM 67/2019 – Ley 4/2019, de 29 de marzo, de Medidas Retributivas. (04/04/2019)