¡¡Más información sobre el nuevo sistema de adjudicación de sustituciones del Acuerdo de Mejoras!!
En una reunión mantenida hoy 27 de junio con la Consejería, nos han matizado más algunos aspectos de la nueva herramienta CONSEGUIDA GRACIAS AL ACUERDO DE MEJORAS FIRMADO POR UGT y ANPE:
Como novedades, nos comentan que quien entre a la plataforma estando no disponible, y no registre peticiones, seguirá no disponible, y que se seguirá haciendo durante un tiempo llamamientos telemáticos, para externos y especialidades afines, de forma que en un primer momento habrá dos rondas: las peticiones voluntarias, y con las plazas que queden, las de oficio.
Nos indican que cada participante, al entrar, podrá ver las plazas a las que se puedan optar y ordenar:
-
- De la especialidad o especialidades en cuyas bolsas esté
- De otras especialidades, si por la titulación puede impartirlas según Anexo II de la Orden
Además, si se piden peticiones de plazas afines, se les podrá dar más prioridad que a alguna de la propia especialidad. Sin embargo, estas sólo se adjudicarían si nadie en bolsa de esa especialidad afín la pidiera de manera voluntaria. De esta forma se podría optar a plazas afines con más prioridad que a las de la misma especialidad, a expensas de que nadie de esa otra especialidad la solicite.
En los derechos preferentes (nota, mayores de 55) se quitará la plaza, de entre la colección de peticiones que haya solicitado la persona con derecho preferente, la de la persona a la que le correspondería la adjudicación con menos peso.
Transparencia: se van a añadir funcionalidades que muestren tabla de cómo se ha realizado la adjudicación, para que cada aspirante podrá ver qué personas han solicitado una plaza concreta, con indicación de la posición en bolsa, en qué posición la han solicitado y en qué posición han sido adjudicados.
También se nos ha explicado cómo funciona el sistema informático para garantizar que las adjudicaciones sigan este orden:
Desde UGT hemos recalcado a la Consejería que, además de haber conseguido esta gran mejora, es tiempo de explorar más mejoras para el personal interino, como por ejemplo en la adjudicación de vacantes, seguir mejorando el reconocimiento del verano de este tipo de persona, y la conversión de los tercios a media jornada.
 |
https://t.me/FeSP_UGTeducacionpublicaCLM https://whatsapp.com/channel/0029VaMQCHK3WHTadIUV4R0S |
Este nuevo sistema se consigue gracias al Acuerdo firmado por UGT
La propia Orden en su primer párrafo explica que este nuevo sistema se desarrolla gracias al Acuerdo que firmaron UGT y ANPE.
¿Qué mejoras supone?
Con esta modificación, se consigue un nuevo sistema que mejorará, con mucho, el actual, y que incluirá también como novedad la posibilidad de cambio de disponibilidad sin causa justificada para todo el curso.
- Semanalmente, se podrán seleccionar sólo las plazas a las que se quiere optar.
- En dicha petición, se podrán priorizar y ordenar las plazas seleccionadas.
- Se elimina la necesidad de justificar el paso a no disponible de enero a junio.
Puedes consultar los vídeos que hemos preparado explicando los principales pormenores este nuevo sistema.
Explicación general
Cómo se van a adjudicar las plazas (provisional, pendiente del texto definitivo)
Por qué se podrán obtener destinos más próximos al domicilio
¿Cuándo entra en vigor?
- El día 1 de octubre de 2024, salvo una disposición adicional que obligará a renovar interinidades a aspirantes de bolsas extraordinarias que entra ya en vigor (tendrán que renovar este mismo mes). Desde UGT reclamamos a la Consejería adelantar la aplicación a septiembre.
No obstante, desde UGT no sólo conseguimos mejoras, sino que pedimos más mejoras para el personal interino:
- Recientemente, lanzamos una petición formal a la Consejería por la conversión de los tercios de jornada a medias jornadas, que puedes consultar aquí.
- Además, en mesa sectorial pedimos mucho más:
- Que el nuevo sistema comience a primeros de curso, y no en octubre. O, en su defecto, mejorar las adjudicaciones de septiembre.
- Fuimos el único sindicato que pedimos que no se perjudique a los mayores de 55 con el nuevo sistema de reserva de plazas
- Pedimos mejoras en el sistema de peticiones de vacantes
- Fuimos el único sindicato que reclama la disponibilidad por bolsas o especialidades
- Fuimos el único sindicato que reclama criterios distintos para especialidades distintas del Cuerpo de Maestros.
- Fuimos los únicos que reclamamos mejoras para las personas con Discapacidad: que la reserva de plazas en vacantes no dependa de la presentación al último proceso selectivo por el turno de personas con discapacidad, y que se habilite periódicamente un plazo para justificar la discapacidad sobrevenida, y que se tenga en cuenta a este colectivo no solo para vacantes, sino también en las adjudicaciones de sustituciones durante el curso.
- Fuimos los únicos que pedimos la no exclusión de bolsa si no se renueva la interinidad
- Fuimos los únicos en pedir mantener la mayor nota desde 2010 a aspirantes que fueron excluidos y vuelven a estar en bolsa
- Pedimos que no se puedan adjudicar de manera forzosa plazas no publicadas.
- Fuimos los únicos en pedir, por transparencia, el fin de las adjudicaciones telefónicas tal y como se están realizando.
Consulta aquí la Orden de interinos actualizada con todas las modificaciones
NUEVA ORDEN INTERINOS 24 ne
