Huelga en todo el Estado y en el Servicio Exterior

UGT y CCOO hemos convocado huelga general el 8 de marzo de 2018 en todas las actividades laborales y funcionariales, trabajadores y trabajadoras y empleados públicos del ámbito geográfico y jurídico del Estado (incluido el Servicio Exterior).

Huelga 2 horas x turno.

• Para las jornadas partidas y continuadas de mañana: de 11:30 a 13:30 horas.
• Para las jornadas continuadas en turno de tarde: de 16:00 a 18:00 horas.
• Para las continuadas en turno de noche: 2 horas al comienzo del turno.

Dentro de los actuaciones previstas de cara a la Huelga General Parcial del 8 de marzo ambas organizaciones han convocado una serie de ASAMBLEAS INFORMATIVAS. El próximo martes 6 de marzo tendrá lugar una asamblea en Toledo a las 18:00 h en la Sala Thalía (Centro Social Santa María de Benquerencia, Calle Río Bullaque, 24)

Actos previstos el día 8 de marzo (TOLEDO):

  • 12:00 h.
    • Marcha de Zocodover al Ayuntamiento de Toledo
    • Concentración en el Hospital Virgen de la Salud
    • Concentración Polígono Industrial en la plaza situada entre la sede la radiotelevisión pública regional CMM y la sede de Atento.
  • 18:30 h
    • MARCHA EN APOYO A LA HUELGA FEMINISTA 8M EN TOLEDO desde la Plaza de Zocodover hasta la Plaza del Ayuntamiento.
    • UGT y CCOO se suman a la convocatoria realizada por el Consejo Local de la Mujer y el Ayuntamiento de Toledo.

Actos previstos el día 8 de marzo (GUADALAJARA):

  • 12:00 h – Concentración en la Subdelegación del Gobierno.
  • 19:00 h – Manifestacion desde el Palacio del Infantado.

Actos previstos el día 8 de marzo (CIUDAD REAL):

  • 12:00 h – Concentración en la Subdelegación del Gobierno
  • 19:00 h – Manifestacion desde la Plaza de la Constitución.

Actos previstos el día 8 de marzo (CUENCA):

  • 12:00 h – Concentración en el cruce de las calles Sánchez Vera y Carretería.

Actos previstos el día 8 de marzo (ALBACETE):

  •  12:30 h- Concentración frente al Ayuntamiento de Albacete.
  •  11:00 h – Concentración frente al Ayuntamiento de Almansa.
  •  12:30 h – Concentración frente al Ayuntamiento de Hellín.
  •  12:30 h – Concentración frente a lAyuntamiento de Villarrobledo.
  •  12: 30 h- Concentración frente al INSS y Airbus.
  •  18:00 h- MANIFESTACIÓN DESDE LA PUNTA DEL PARQUE AL ALTOZANO.

 

#UGT #8DEMARZO #VIVASLIBRESUNIDAS #8DEMARZOENHUELGA

ACUDE Y PARTICIPA

Para que no haya dudas sobre cómo debemos parar, ponemos a vuestar disposición este manual en el que se explican los paros, los motivos de la convocatoria o los fundamentos jurídicos.

MANUAL INSTRUCCIONES DE HUELGA

MANUAL-INSTRUCCIONES-DE-HUELGA-A4

Información relacionada:



 

​Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, UGT llama a participar en los diversos actos y paros parciales que tendrán lugar durante estos días hasta el 8 de marzo en todo el país, bajo el lema “#VivasLibresUnidas”, para luchar Por la Igualdad.

Actos como reuniones con los partidos políticos para presentarles el manifiesto, nuestras propuestas en esta materia y lograr su adhesión; asambleas conjuntas en las distintas empresas; mociones promovidas por el sindicato en los distintos Ayuntamientos; o charlas-coloquio.

Además, se están presentando informes sobre brecha salarial en distintas provincias; se hará algún encuentro anual de mujeres y, el mismo día 8 de marzo, se producirá una huelga general de dos horas por turno en las empresas y se realizarán concentraciones y manifestaciones ante las delegaciones de Gobierno de las distintas regiones.

Todo ello con el objetivo de rechazar la desigualdad y la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral, y en particular, la brecha salarial; denunciar la cronificación del desempleo femenino en nuestro país; oponerse frontalmente a la violencia machista y la insuficiencia de medidas para la protección de las víctimas de violencia de género; y rechazar la insuficiencia de las políticas de igualdad de género del Gobierno de nuestro país.

Y en la exigencia de más medidas del Gobierno en favor de la igualdad, como la aprobación efectiva de una Ley de Igualdad Salarial; más planes de igualdad en las empresas; un plan de choque por el empleo que fomente empleos y salarios igualitarios y una mayor sensibilización social, política y económica en favor de la igualdad.

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