Se continúan aplicando  nuevas subidas salariales acordadas por UGT para tod@s l@s docentes de Castilla-La Mancha

En virtud de este acuerdo, las retribuciones de los empleados públicos se han visto incrementadas ya en enero de 2019, en un 2´25%.

Ahora, con efectos de 1 de julio de 2019 y reflejado ya en la próxima nómina,  se aplicará el incremento previsto del 0,25% (entre el 0´25% y el 0´05% en función del la variación del PIB)

Además, en aplicación del acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de Castilla-La Mancha firmado por FeSP UGT Castilla-La Mancha en 2016, el pasado mes de abril de 2019 y con efectos de 1 de enero de 2019, se aplicó otra subida adicional del 0,5%

Las retribuciones para el año 2019 de todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas ya han experimentado el pasado mes de enero un incremento del 2´25  y de un 0,5% con respecto a las vigentes en el año 2018.Ahora, a partir del 1 de julio de 2019, se aplica un 0.25% adicional (estaba previsto entre un 0´25 y un 0´05  por cumplimiento del PIB)

El acuerdo firmado por UGT en marzo de 2018 ha posibilitado el incremento del 1,75 % en 2018, el 2,25 % en enero de 2019 y posibilitará el 2 % en 2020, a lo que se suma una parte variable del 0,25 % en 2019 (la que ahora se aplica)  y el 1 % en 2020 si la economía crece al menos un 2,5 % cada año -si es menor a esta cifra disminuye proporcionalmente.

En 2020, se añade un 0,55 % adicional por el cumplimiento del objetivo de déficit público.

El acuerdo también prevé fondos adicionales para homologaciones retributivas o aportaciones a planes de pensiones que permitirán añadir subidas del 0,2 % en 2018, del 0,25 % en 2019 y del 0,3 % en 2020.

Aquí tienes un resumen del histórico de subidas salariales más recientes negociadas y conseguidas por UGT para tod@s los docentes de Castilla-La Mancha:

 

Subida del 0,25% (con efectos de 1 de julio 2019, en la nómina de ese mes)

Se continúan aplicando nuevas subidas salariales acordadas por UGT para tod@s l@s docentes de Castilla-La Mancha: Subida del 0,25% desde el 01/07/2019.

Subida del 0,5% (con efectos de 1 de enero de 2019, en la nómina de abril de 2019)

Nuevo incremento salarial conseguido por UGT para los empleados públicos de CLM a través de la negociación.

Subida del 2,25% con efectos de 1 de enero de 2019

Se confirma la subida salarial de, al menos, un 2,25% para 2019 conseguida por UGT en marzo de 2018 para tod@s l@s docentes

Subida del 1,75% (1,25% con efectos de 1 de enero y 0,25% con efectos de 1 de julio, en la nómina de octubre de 2018)

UGT informa: En la nómina de octubre se hace efectiva, por fin, la recuperación retributiva del 1,75% (1,5% desde enero de 2018 y 0,25% adicional desde julio de 2018)

Año 2017: Subidas del 1,5% (A cargo de CLM) + 1% (Subida general estatal)

Año  2016: Subidas del 1% (A cargo de CLM) + parte de la paga extra del 2012 que quedaba por percibir

Retribuciones 2019: Comprueba tu nómina (Excel)

https://educacion.fespugtclm.es/storage/2018/03/infografia-UGT-salarios-marzo18_3.pnghttps://educacion.fespugtclm.es/storage/2018/03/infografia-UGT-salarios-marzo18_3-150x150.pngEnseñanzaSubidas salarialesÚLTIMAS NOTICIAS: E. PÚBLICASe continúan aplicando  nuevas subidas salariales acordadas por UGT para tod@s l@s docentes de Castilla-La Mancha En virtud de este acuerdo, las retribuciones de los empleados públicos se han visto incrementadas ya en enero de 2019, en un 2´25%. Ahora, con efectos de 1 de julio de 2019 y reflejado ya...Sector Enseñanza de UGT Servicios Públicos Castilla-La Macha