Retribuciones básicas: prevista subida adicional del 0,5% en 2023 en octubre gracias al acuerdo firmado por UGT
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por UGT recogía para 2023 hasta tres subidas salariales:
- Una subida fija del 2,5%, que comenzó a aplicarse en la nómina de enero
- Una subida del 0,5% adicional que se ejecutaría si el IPC armonizado de 2022 y 2023 supera el 6%, con carácter carácter retroactivo al 1 de enero, consolidable y que todo hace indicar se hará efectiva en octubre de 2023, ya que, a falta de la publicación del IPC de finales de septiembre, todo parece indicar que el IPC armonizado del año 2022 y 2023 será superior al 6% y que el conjunto de empleados y empleadas públicas verán en su nómina de octubre este incremento previsto en el Acuerdo Marco.
- Otra subida adicional del 0,5% que se ejecutará si la subida del PIB en 2023 alcanza el 2,1% (existen previsiones que incluso estiman una subida mayor al 2,1%, por ejemplo, del Banco de España, que la estimaba en junio en torno al 2,3%)
De este modo, el conjunto de los empleados y empleadas públicas de nuestro país contará con una subida salarial adicional gracias a la responsabilidad que UGT Servicios Públicos demostró avalando con su firma este Acuerdo.
El incremento pactado, además de las subidas correspondientes a 2023 comentadas, y una subida adicional del 1,5% con efectos desde el 1 de enero de 2022 y que se sumaba al 2% de subida que se había establecido inicialmente para ese año, también contempla una subida fija para 2024 del 2%, más otro 0,5% variable asociado al IPC armonizado de los tres años anteriores.
