Publicada en el DOCM la Orden 194/2025, de 29 de diciembre, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2026.

Esta Orden actualiza las cuantías que se aplicarán en nómina a partir de enero, incluyendo una subida del 4.04% sobre todas las cuantías aplicadas en la nómina de diciembre, gracias al reciente acuerdo firmado por UGT.

En concreto, la subida se desglosa en:

  • Una subida del 2.5% con respecto a las cuantías de diciembre de 2024. Estas cuantías incrementadas un 2.5% se aplicarán de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2025, por lo que en la nómina de enero se percibirán los atrasos de todo el año 2025. En principio, estos atrasos se abonarían de oficio (si ha habido cambio de número de cuenta habría que comunicarlo).
  • Una subida del 1.5% correspondiente al año 2026, con respecto a las cuantías anteriormente incrementadas, lo que arroja una subida total del 4.04%. Además, se prevé una subida adicional del 0.5% también sobre las cuantías de 2025, que se abonaría como atrasos en el primer trimestre de 2027.

A continuación puedes consultar las tablas actualizadas:

CUADRO RETRIBUCIONES 2026 enero 26

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Anticipo de retribuciones

Se puede solicitar el importe de hasta dos mensualidades con un máximo de 3.000€ a devolver en un máximo de 14 mensualidades.

Ver documento de solicitud aquí.

 


NORMATIVA DE RETRIBUCIONES

2028: prevista subida del 2%

2027: prevista subida del 4,5%, y posible subida del 0.5% desde 1 enero 2026

2026: 

2025: incremento del 2.5%, atrasos del año se abonan en enero de 2026

2024: incremento del 2,5% (dentro del Acuerdo Marco firmado por UGT)

2023: incremento del 3,5% (dentro del Acuerdo Marco firmado por UGT)

2022: incremento del 3,5% (dentro del Acuerdo Marco firmado por UGT)

2021: incremento del 0,9%

2020: incremento del 2%

2019: incremento del 2,5%

2018: incremento del 1,75%

2017: incremento del 1%

2016: incremento del 1%

2015: congelación salarial

2014: congelación salarial

2013: congelación salarial

2012: congelación salarial

2011: congelación salarial

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