Convocatoria Extraordinaria de 27 de octubre de 2026

En esta mesa de negociación se tratan temas comunes a la administración general autonómica, SESCAM y Educación.

1º) Aprobación del acta de la reunión de la Mesa General celebrada el día 21 de enero de 2026.

Documentación:

2º) Borrador del Acuerdo del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha del año 2026.

Documentación:

Se aprueba la oferta de empleo de Educación, SESCAM y Administración General Autonómica, con el voto a favor de UGT.

En el caso de educación, esto supone la convocatoria de 949 plazas a oposición el año que viene de Enseñanzas Medias. Más información sobre las oposiciones de 2027 aquí.

ACLARACIÓN: Aunque algunas organizaciones -que no votaron en contra de esta oferta de empleo, y que no se quejaron del mismo procedimiento en años anteriores- ahora pretenden confundir, la realidad es que la oferta de empleo de educación SÍ INCLUYE el máximo de plazas posibles, tal y como se recoge en el Acuerdo de Mejoras firmado por UGT.  Puedes encontrar información detallada en el siguiente enlace:

Aclaración convocatoria oposiciones EEMM 2027: se convocará el máximo número de plazas posibles según la normativa

3º) Preguntas y sugerencias.

  • Solicitamos, una vez más, la actualización de las compensaciones por dietas, alojamiento, etc, congeladas desde la época de los recortes, y que afectan especialmente a los miembros de los tribunales. 
    • Estas cuantías son casi un 8% más bajas que en 2010,  mientras que los salarios se han incrementado más de un 25% desde entonces.
    • En julio de 2025, si se incrementaron un 22% las cuantías de las asistencias por participación como personal colaborador en tribunales y comisiones de selección para personal de servicios, vigilantes y auxiliares, porque, según la Orden 106/2025, «la evolución de la inflación, en niveles elevados, aconsejaba revisar dichos importes»  Sin embargo, no aplicó el mismo criterio para los miembros de los tribunales, a los que sigue negando un incremento, como si no les afectara la inflación
    • Desde UGT exigimos que se incrementen estas cuantías al menos un 36%, para equiparlas con las subidas salariales desde 2010, al mismo tiempo que pedimos que se incrementen cada año igual que el resto de conceptos salariales. Es decir, si el año que viene se acaba subiendo un 4,5% más un 0,5% adicional, que se tenga también en cuenta.
  • Pedimos que la cobertura de ATEs o fisios de baja sea inmediata, pues trabajan con alumnos con necesidades especiales, normalmente con altos grados de discapacidad y dependencia. Se tiene que contemplar esta cobertura urgente en las normas de ejecución de presupuestos. Esto no es admisible. La cobertura urgente está más que justificada.
    • Según las normas de ejecución de presupuestos, cuando un/a ATE está de baja, se exige al centro educativo un informe que justifique la cobertura de la baja, el cuál pasa a la delegación, luego a la consejería, luego a Presupuestos (Hacienda), que puede autorizar la sustitución o no, cosa que pasa en no pocas ocasiones. A veces hay que repetir el proceso, teniendo el director/a del centro que hacer o bien un informe más exhaustivo, o uno más sencillo, según quien lo valore, para repetir toda la cadena. Esto no tiene ningún tipo de sentido dada la importancia de estas plazas.

 

https://educacion.fespugtclm.es/storage/Captura-de-pantalla-2026-10-28-074909.pnghttps://educacion.fespugtclm.es/storage/Captura-de-pantalla-2026-10-28-074909-150x150.pngUGT EnseñanzaACCIÓN SINDICALInformes Mesa General Función PúblicaSlideUGTConvocatoria Extraordinaria de 27 de octubre de 2026 En esta mesa de negociación se tratan temas comunes a la administración general autonómica, SESCAM y Educación. 1º) Aprobación del acta de la reunión de la Mesa General celebrada el día 21 de enero de 2026. Documentación: Acta 2º) Borrador del Acuerdo del Consejo...Sector Enseñanza de UGT Servicios Públicos Castilla-La Macha