Elecciones sindicales 1 de diciembre ¿Vas a votar?
Si crees que el mejor regalo es conseguir mejorar las condiciones laborales del personal docente…
Si crees que el mejor marketing es seguir trabajando por tod@s vosotr@s…
En UGT Enseñanza CLM, nuestro principal objetivo es trabajar sin descanso para mejorar las condiciones laborales de todos los docentes de nuestra región.
Gracias al trabajo realizado en los últimos años, se han conseguido algunas mejoras en una década marcada por los recortes educativos. Así, gracias a la presión ejercida en solitario, sin el apoyo de ninguna otra organización sindical, por la campaña “O avanzamos o huelga”, que realizamos en el último trimestre del curso del curso pasado, con la premisa de que si no se veían avances en la reversión de recortes se convocaría una huelga durante el primer trimestre de este curso, la Consejería de Educación rápidamente convocó a todas las organizaciones sindicales durante el mes de julio para estudiar algunas mejoras, que se concretaron, tal y como UGT anunció a primeros del mes de octubre, en mesa sectorial celebrada este mes de noviembre.
Consideramos importante haber conseguido estos avances, y estamos convencidos de que sin nuestra campaña “O avanzamos o huelga” no habría sido posible.
Pero los docentes de CLM necesitamos más.
Estas medidas son adecuadas y necesarias, pero insuficientes, sobre todo por los plazos tan largos de implantación, porque no se garantiza totalmente la bajada a 18 periodos lectivos semanales en EEMM y a 23 en Infantil y Primaria, para el curso 2025/2026 y no se establece una bajada de ratios también en Enseñanzas Medias. También echamos en falta otros logros que nos habíamos propuesto conseguir: reducción de horario lectivo, retribuido, para los docentes mayores de 55 años.
A continuación, informamos de las principales mejoras por las que, en UGT, queremos seguir trabajando sin descanso, durante los próximos años:
- Extensión del contrato para más interinas/os docentes durante los meses de verano.
- Bajada de periodos lectivos semanales para el profesorado.
- Bajada de las ratios de alumnas/os por aula.
- Apoyos en Infantil, Primaria, Secundaria y resto de niveles que los precisen.
- Mantenimiento de la plantilla docente en Castilla-La Mancha.
- Concreción sobre las medidas para ayudar a los docentes para soportar el inmenso trabajo burocrático que están soportando
- Reducción de horario lectivo, retribuido, para los docentes mayores de 55 años.
- Estabilidad de las plantillas en los centros, aumentando del número de plazas en plantilla orgánica de centro,
Revisión de las órdenes de organización y funcionamiento de los centros, dando más reducción de periodos lectivos para: equipos directivos, tutores, coordinadores de planes, - Revisión de los permisos y licencias para el profesorado, incuyendo permisos y medidas para poder conciliar la vida laboral y la familiar.
- Existencia de personal de administración y servicios en todos los centros educativos con un número de alumnos superior al que se establezca.
- Mejorar las medidas de atención a la diversidad
- Complemento para los maestros/as que trabajan en CEPAS y aulas hospitalarias.
- Formación para el profesorado de FP, Artes, Adultos que implantan estudios nuevos en su centro o que tienen necesidades formativas por la innovación constante en su sector.
- Mejora del sistema de plurilingüismo en CLM.
- Mejorar la regulación del difícil desempeño.
- Aplicación inmediata del proceso de integración de los Profesores Técnicos de Formación Profesional en el cuerpo de Secundaria y medidas para que su aplicación sea efectiva a todo el profesorado de Formación Profesional.
- Mejora de las condiciones en las que trabajan los tribunales
- Negociación del sistema de interinos.
- …
Para que podamos avanzar en todas estas cuestiones,
TU VOTO ES FUNDAMENTAL.
De esta forma podremos tener más representatividad y más fuerza en las negociaciones.
Por eso,
SI CREES QUE EL MEJOR REGALO ES CONSEGUIR MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DOCENTE…
SI CREES QUE EL MEJOR MARKETING ES SEGUIR TRABAJANDO POR TOD@S VOSOTR@S…
EL 1 DE DICIEMBRE, VOTA UGT.
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