聽聽聽聽 En los 煤ltimos a帽os, FeSP-UGT, junto a otras organizaciones sindicales, ha logrado que casi todas las comunidades aut贸nomas dispongan ya de acuerdos para que el profesorado interino perciba los sueldos correspondientes a los meses de julio y agosto, que les fueron sustra铆dos con los recortes llevados a cabo por el Gobierno del Partido Popular.

No obstante, todav铆a existe alguna comunidad en la que el colectivo interino sigue estando discriminado respecto a los funcionarios de carrera.

Hasta 2011, la t贸nica general era que las profesoras y profesores contratados al inicio de curso para cubrir una plaza vacante en colegios e institutos estuvieran empleados hasta el 31 de agosto del a帽o siguiente, o hasta el 14 de septiembre, en el caso de ense帽anzas medias; es decir, por todo el curso escolar. Por tanto, durante los meses de julio y agosto segu铆an cobrando normalmente y completaban las tareas de septiembre con los ex谩menes de recuperaci贸n.

A partir del curso 2011-2012, y como consecuencia de la aplicaci贸n del RD 14/2012 de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalizaci贸n del gasto p煤blico en el 谩mbito educativo, diversas comunidades revocaron ese derecho a cobrar el verano.

Desde entonces la situaci贸n cambi贸 radicalmente y gener贸 desigualdades importantes, tanto entre los interinos de los distintos territorios, como por el tipo de contrato-por vacante o por sustituci贸n- que suscrib铆an estos docentes o tambi茅n diferencias respecto a sus compa帽eros funcionarios de carrera.

A d铆a de hoy, sigue habiendo comunidades en las que las contrataciones si son por sustituci贸n, aunque se trabaje todo el curso, no reconocen a estos trabajadores los derechos econ贸micos y administrativos derivados de esta situaci贸n, como es el caso de Castilla-La Mancha o la Comunidad Valenciana, entre otras.

En sinton铆a con lo establecido en la reciente sentencia del Tribunal Supremo que da la raz贸n a un grupo de interinos de Murcia, el Sector de Ense帽anza de FeSP-UGT exige la homologaci贸n de las condiciones econ贸mico-laborales del profesorado interino con las del resto de docentes funcionarios de carrera.

UGT plantea tambi茅n a las Administraciones educativas la necesidad de que hagan extensivas las sentencias que reconocen este derecho, de tal forma que no solo se restituya el pago de los meses de vacaciones que les corresponden por su trabajo anual, sino que tambi茅n se les reconozcan a todos los efectos los servicios prestados.

El Sector de Ense帽anza de FeSP-UGT ha elaborado un聽bolet铆n聽en el que se reflejan las condiciones retributivas y de reconocimiento de servicios de los docentes interinos en las distintas comunidades aut贸nomas

boletin-interinos-2018

FUENTE DE LA INFORMACI脫N: http://www.fespugt.es/


 

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