CANTABRIA – Oposiciones 2020 – Propuesta DEFINITIVA Oferta Pública de Empleo Docente. Plazas por especialidades (Secundaria, FP, Música y AAEE)


En la reunión de esta mañana para la aprobación de la oferta de empleo público del año 2020, UGT se ha abstenido en la aprobación de la misma por los siguientes motivos:

  • La OPE es escasa y no responde al Acuerdo por la Mejora del Empleo Público firmado por UGT y otros sindicatos ( CCOO y CSIF).
  • La tasa de interinidad con esta oferta pública de empleo se quedaría en un 20’5 %, muy lejos del 8% que recomienda la Unión Europea.
  • UGT consideraba necesario que el proceso de estabilidad se alargara a otra convocatoria (2022), por esa razón, solicitamos que algunas plazas de estabilidad en esta oferta se convocaran y no se ejecutaran hasta 2022. De esa manera, garantizábamos que el sistema de acceso a la función pública docente se mantuviera tal cual está ahora hasta esa convocatoria.

Las plazas y especialidades definitivas son las siguientes:

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– Se aplaza la convocatoria del Conservatorio hasta 2022. En estas plazas, se modifica la especialidad de Trombón con 1 plaza y se añade 1 de Guitarra.

– Se convocan las plazas de AL que quedaron sin cubrir en el anterior proceso y se ejecutarán en 2021.

Hemos solicitado un proceso de negociación de las oposiciones más transparente, justo y con todas las garantías tanto para los opositores como para los tribunales, para lo que hemos pedido aportaciones a todos y todas los docentes (publica@cantabria.ugt.org)

Desde UGT hemos solicitado:

  1. Implantación del Concursillo en Cantabria para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral de los y las funcionarios/as  docentes.
  2. Pago del 0’2 de la masa salarial que está pendiente desde diciembre de 2019.
  3. Actualización del Catálogo de Titulaciones con anterioridad a la convocatoria del proceso selectivo (recordamos que fue una de los grandes logros de UGT y que está concebido como un documento abierto y vivo de forma permanente).
  4. A raíz de las declaraciones de la Consejera de Educación, Marina Lombó, en el periódico de hoy donde afirma llevar a cabo una “política de sustituciones más amplia“, UGT ha vuelto a demandar que se amplíe el número de peticiones semanales de interinos, al menos, a dos procesos semanales y que no se suspendan los llamamientos en periodos no lectivos y/o vacacionales.
  5. Desde UGT hemos exigido que los auxiliares de conversación sean contratados de inmediato dando así respuesta a los planes y proyectos bilingües implantados en los centros. Si tal y como comenta la Consejera hoy en el prensa, el gasto en personal no es un gasto sino una inversión,  vamos tarde con ello.
  6. UGT exige, igualmente, la dotación y sustitución por parte de Función Pública (ausente en este momento en la mesa) de los auxiliares técnicos educativos, fisioterapeutas y todo aquel personal dependiente de Función Pública que trabaja en centros educativos.
  7. Creación de la bolsa de horas del 5% para la conciliación familiar, tal y como se firmó en la mesa general de Función Pública.
  8. Implantación de las 35 horas de jornada laboral, firmado en Función Pública.
  9. Derogación de la ley 2/2012 para poder hacer efectiva la sustitución de jornada para mayores de 55 años.
  10. Negociación inmediata de la convocatoria del “año sabático” para su primera concesión el próximo curso.

 


MAS INFORMACIÓN: https://feteugtcantabria.es/ensenanza-publica/


 

UGT informa [actualizado]: OPOSICIONES 2020. NOVEDADES.

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MAPA DE OPOSICIONES DOCENTES 2020

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Es hora del profesorado. ¡Basta ya de excusas!

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