CANTABRIA – Oposiciones 2020 – Propuesta DEFINITIVA Oferta Pública de Empleo Docente. Plazas por especialidades (Secundaria, FP, Música y AAEE)

En la reunión de esta mañana para la aprobación de la oferta de empleo público del año 2020, UGT se ha abstenido en la aprobación de la misma por los siguientes motivos:

• La OPE es escasa y no responde al Acuerdo por la Mejora del Empleo Público firmado por UGT y otros sindicatos ( CCOO y CSIF).
• La tasa de interinidad con esta oferta pública de empleo se quedaría en un 20’5 %, muy lejos del 8% que recomienda la Unión Europea.
• UGT consideraba necesario que el proceso de estabilidad se alargara a otra convocatoria (2022), por esa razón, solicitamos que algunas plazas de estabilidad en esta oferta se convocaran y no se ejecutaran hasta 2022. De esa manera, garantizábamos que el sistema de acceso a la función pública docente se mantuviera tal cual está ahora hasta esa convocatoria.

Las plazas y especialidades definitivas son las siguientes:

– Se aplaza la convocatoria del Conservatorio hasta 2022. En estas plazas, se modifica la especialidad de Trombón con 1 plaza y se añade 1 de Guitarra.

– Se convocan las plazas de AL que quedaron sin cubrir en el anterior proceso y se ejecutarán en 2021.

Hemos solicitado un proceso de negociación de las oposiciones más transparente, justo y con todas las garantías tanto para los opositores como para los tribunales, para lo que hemos pedido aportaciones a todos y todas los docentes (publica@cantabria.ugt.org)

Desde UGT hemos solicitado:

1. Implantación del Concursillo en Cantabria para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral de los y las funcionarios/as  docentes.
2. Pago del 0’2 de la masa salarial que está pendiente desde diciembre de 2019.
3. Actualización del Catálogo de Titulaciones con anterioridad a la convocatoria del proceso selectivo (recordamos que fue una de los grandes logros de UGT y que está concebido como un documento abierto y vivo de forma permanente).
4. A raíz de las declaraciones de la Consejera de Educación, Marina Lombó, en el periódico de hoy donde afirma llevar a cabo una “política de sustituciones más amplia“, UGT ha vuelto a demandar que se amplíe el número de peticiones semanales de interinos, al menos, a dos procesos semanales y que no se suspendan los llamamientos en periodos no lectivos y/o vacacionales.
5. Desde UGT hemos exigido que los auxiliares de conversación sean contratados de inmediato dando así respuesta a los planes y proyectos bilingües implantados en los centros. Si tal y como comenta la Consejera hoy en el prensa, el gasto en personal no es un gasto sino una inversión,  vamos tarde con ello.
6. UGT exige, igualmente, la dotación y sustitución por parte de Función Pública (ausente en este momento en la mesa) de los auxiliares técnicos educativos, fisioterapeutas y todo aquel personal dependiente de Función Pública que trabaja en centros educativos.
7. Creación de la bolsa de horas del 5% para la conciliación familiar, tal y como se firmó en la mesa general de Función Pública.
8. Implantación de las 35 horas de jornada laboral, firmado en Función Pública.
9. Derogación de la ley 2/2012 para poder hacer efectiva la sustitución de jornada para mayores de 55 años.
10. Negociación inmediata de la convocatoria del “año sabático” para su primera concesión el próximo curso.