El Gobierno aprueba la segunda subida del 0,5% de 2023 y UGT reclama a la Junta su aplicación inmediata: El salario se incrementará, con carácter retroactivo, un 0.5% más, gracias al Acuerdo Marco firmado por UGT
El Ejecutivo ha aprobado hoy día 6 de febrero un incremento retributivo del 0,5% para el conjunto de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas. La vicepresidenta primera ha recordado que esa subida ya estaba recogida en los Presupuestos Generales del Estado para 2023, como parte del Acuerdo para una Administración del siglo XXI firmado con las organizaciones sindicales. Falta ahora que el Gobierno de Castilla-La Mancha haga efectiva esta subida que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023, por lo que habrá que abonar los atrasos de al menos 13 meses. UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha solicitado a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha la aplicación inmediata de la subida salarial del 0,5% del personal empleado público en Castilla-La Mancha
Además, el Gobierno de España ha confirmado que cumplirá con el compromiso de una subida del 2% en 2024 (y otra posible del 0,5%), incremento que por ahora está supeditado a la aprobación de los Presupuestos Generales de 2024.
El aumento aprobado hoy del 0,5% estaba condicionado a la evolución de la economía, en concreto a que el PIB nominal del año 2023. El día 30 de enero, el INE publicó el dato del crecimiento del PIB en España durante 2023, que se ha situado en el conjunto del año 2023 en del 2,5%. (Fuente: INE)
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por UGT, recogía para 2023 hasta tres subidas salariales:
- Una subida fija del 2,5% para 2023, que comenzó a aplicarse en la nómina de enero.
- Una subida del 0,5% adicional que se ejecutaría si el IPC armonizado de 2022 y 2023 superaba el 6%, con carácter carácter retroactivo al 1 de enero, consolidable. Esta subida se materializó en la nómina de octubre.
- Otra subida adicional del 0,5% que se ejecutaría si la subida del PIB en 2023 alcanzaba, como mínimo, el 2,1% que también sería con efectos desde el 1 de enero de 2023. Una vez confirmado este dato, se deberá proceder al abono de esta subida desde el 1 de enero de 2023, por lo que se recibirán más adelante todos los atrasos generados.
Además, esta subida, de carácter consolidable, hará que la subida fija del 2% recogida en el mismo acuerdo, para el 1 de enero de 2024, sea mayor, pues se calculará sobre unas cuantías aumentadas en un 0,5% adicional. Durante el mes de enero no se ha materializado esta subida del 2%, al no haber Presupuestos Generales del Estado para el año 2024 aprobados, y se prevé que el abono de esta subida se haga en los próximos meses, también sumando las cuantías pendientes con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
No obstante, los sindicatos firmantes del Acuerdo, UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO, instan al Gobierno a la utilización de fórmulas legislativas para hacer efectivas las subidas salariales del año 2024 para los Empleados Públicos sin tener que esperar a la ley de PGE, por lo que instamos al Gobierno a incorporar de manera inmediata a las nóminas de los 3,5 millones de empleados y empleadas públicas este 0,5%, más el 2% correspondiente a 2024.
Gracias al Acuerdo firmado por UGT, la subida salarial en tres años para los docentes de Castilla-La Mancha podría llegar a ser de hasta un 9,8% (ya se ha garantizado una subida de al menos el 9,26%) en tan solo 3 años (de 2022 a 2024), cuando el conjunto de variaciones salariales en los 12 años anteriores (desde 2010 a 2021), si tenemos en cuenta las retribuciones y complementos básicos, exceptuando antigüedad, supusieron un incremento del 9,98%.
Para el año 2024, podría darse otra subida adicional del 0,5%, si la suma de la variación del IPC armonizado de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de esos años. Esta subida tendría efectos desde el 1 de enero de 2024, también de carácter consolidable, por lo que en caso de confirmarse habría que abonar esos atrasos también.
