MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO DE 14 DE ENERO DE 2025

Orden del día

1º: Borrador de la Orden de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden 140/2024, de 28 de agosto, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se dictan instrucciones sobre medidas educativas, organizativas y de gestión para el desarrollo del curso escolar 2024/2025 en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.

Expone la inspectora general, doña Silvia Moratalla, los motivos por los que se han modificado las evaluaciones en ESO y FP. Se pretende acompasar la admisión en Bachillerato y FP. Desde UGT recalcamos que estos cambios han sembrado dudas en especial en algunos centros, en relación a las FCT. 

2º Borrador de la Orden de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden 144/2023, de 5 de julio, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se regula la evaľuación del alumnado en la Educación Secundaria para personas adultas en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.

Se presentan leves modificaciones, para poder incluir en las evaluaciones No Presentado y Baja. También se da la posibilidad de solicitar certificados de estudios a todos los alumnos y alumnas.

3º Inicio negociación del segundo bloque del Acuerdo entre la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y las organizaciones sindicales firmantes y con representación en la mesa sectorial de educación sobre la mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Castilla-La Mancha.

Se procede a negociar aspectos concretos del segundo bloque del Acuerdo de Mejoras firmado por UGT y ANPE, y rechazado por el resto de organizaciones. Recalca la administración el grado de cumplimiento del primer bloque, con las siguientes medidas:

  • Bajada a 19 lectivas en EEMM
  • Bajada a 24 lectivas en Maestros/as
  • Bajada de ratios a 22 en Infantil y Primaria (a partir de 2025/2026)
  • Plataforma de Adjudicación de sustituciones a la carta
  • Incremento del número de días de libre disposición
  • Reuniones telemáticas de los órganos de coordinación docente
  • Medidas encaminadas a reducir determinados trámites burocrácticos
  • Nuevo acuerdo de interinos que incluye la no caducidad de notas desde 2010
  • Mejoras en el reconocimiento y cobro de verano para docentes interinos
  • Máxima oferta posible en las oposiciones 2024 (Maestros) y 2025 (EEMM)

Se recalca que es el propio Acuerdo de Mejoras, publicado en el DOCM de 21 de febrero de 2023, el que fija como objetivo las 23 horas lectivas para el Cuerpo de Maestros, que se implantarán el próximo curso 2025-26, y las 18 horas lectivas en Enseñanzas Medias, para el curso 2026-27, tal y como se anunció el día anterior en la Comisión de Seguimiento. 

En el inicio de esta negociación, cuyo marco es el propio acuerdo, la administración plantea, además de las medidas que todavía quedan pendientes, las siguientes medidas adicionales, cuyos aspectos técnicos quedan pendientes de negociaciones futuras:

  • RATIOS: se va a estudiar el inicio de la reducción de ratios en ESO
  • VERANO DE PERSONAL INTERINO: se va a estudiar el reconocimiento de vacaciones devengadas tras sustituciones como servicios prestados. Esto se ha estado reclamando por parte de UGT en los últimos meses.
  • MOSCOSOS: se seguirá avanzando en los días de libre disposición
  • Se dotará de más APOYOS EN INFANTIL
  • INCLUSIÓN EDUCATIVA: Mejoras en el CÓMPUTO DE ACNEES, y en la dotación de personal de orientación, PTs, ALS,
  • Posibilidad de eximir de presentarse a procesos selectivos a mayores 55 años, junto a mujeres gestantes y víctimas de violencia de género.
  • Recuperación del Año sabático

Desde UGT valoramos positivamente la primera parte del acuerdo y creemos que es factible llegar a un acuerdo para la ampliación de medidas del segundo bloque.

 

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