MESA SECTORIAL ORDINARIA

PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO

del 25 de MARZO de 2026

1º Aprobación de acta de las sesiones del 12 de enero de 2026, 19 de enero de 2026, 3 de febrero de 2026 y 9 de febrero de 2026.

  • Desde UGT mostramos nuestra disconformidad con el acta enviada de la sesión ordinaria del 12 de enero de 2026, porque no incluye respuestas a las preguntas que planteamos desde UGT ni desde otras organizaciones.
  • Desde la Consejería siguen escudándose en que llevaría mucho trabajo dar respuesta a datos que llevamos pidiendo meses, como son número de grupos y docentes que se han perdido en CEPAs y EOIs, así como número de ACNEEs y ACNEAEs por provincia. Insistimos en que son datos que tienen que proporcionar pues afectan a las condiciones laborales de los docentes.
  • Tras nuestras quejas, se retira el acta del 12 de enero para su revisión y posterior aprobación en otra mesa, y se aprueban las demás.

2º Corrección de errores de la Orden 118/2023 de 30 de mayo, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden 32/2018, de 22 de febrero, por la que se regula la constitución y gestión de las bolsas de trabajo, el nombramiento y el cese del personal funcionario interino docente no universitario.

Se informa desde la Consejería que esta situación afectaría durante breve espacio de tiempo a unas 12 personas (que estarían próximos a jubilarse) y a otras 2 ó 3 a las que les quedaría algo más de tiempo. Señalan que esta problemática es conocida desde 2018, y que estamos en 2026, lo que supone un amplio plazo de tiempo para poder adquirir una titulación universitaria. Desde la Consejería no obstante se les quiere dar solución para no dejarlos atrás.

Se trata el mantenimiento de Técnicos Superiores de FP en bolsa en especialidades integradas en Secundaria, que iban a quedar excluidos este mes de agosto, por no tener titulación universitaria. La propuesta es la siguiente:

  • Mantenerlos durante 10 cursos, quedando mientras no tengan la titulación al final de las bolsas, para no perjudicar a personas en bolsa que sí tengan la titulación. Tras esos 10 años, si no disponen de la titulación, podrían seguir quedando en bolsa si acreditan 15 años de servicio. De esta manera, se espera que la práctica totalidad de las personas afectadas puedan trabajar antes de poder jubilarse. 

Aportaciones de UGT:

  • Desde UGT estamos de acuerdo con que se mantengan en bolsa, ya en las negociaciones con el Ministerio durante el proceso de integración, siempre defendimos que se les mantuviera en bolsa (de manera indefinida, y facilitando el acceso a la titulación con la experiencia), y recalcamos que no se podía prescindir de estos profesionales. Además, en alguna otra CCAA UGT ha llegado a acuerdos para que se mantengan.
  • Analizada la propuesta, consideramos que, en caso de obtener titulación, deberían poder mejorar su posición en bolsa lo antes posible, no quedando al final. Somos una de las dos únicas organizaciones que hemos pedido esto, y la única organización que ha pedido que se añada al texto presentado que en la renovación anual de interinidades se pueda aportar esta titulación para mejorar la posición en bolsa.
    • Respuesta de la administración: se añadirá al texto. 

Posicionamiento de las organizaciones sindicales a la propuesta:

A favor: UGT, ANPE y CSIF

En contra: CCOO

Abstención: STE

¿Por qué se posiciona a favor UGT?

La Consejería indica que “habría que elegir entre esto o nada”, porque respetar la posición en bolsa supondría riesgo de denuncias por vía judicial por parte de personas con titulación. De hecho, existen en nuestro país sentencias judiciales que han dado la razón a personas relegadas en las listas de interinos y en la elección de plazas, como consecuencia de la inclusión por delante de ellas de docentes sin la titulación universitaria exigida.

Dadas las circunstancias, entre que puedan permanecer en bolsa o que puedan quedar fuera, entendemos que UGT debe asegurar su permanencia en bolsa posicionándose a favor. Posicionarnos en contra o abstenernos, comprometiendo así su permanencia en bolsa, no nos parece una posición responsable. Todo ello sin perjuicio de que no nos parezca una situación justa, como otras que se han dado, a raíz de un proceso de integración que ha causado distintos “daños colaterales”. 

3º Borrador de la Orden de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden 201/2024, de 28 de noviembre, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se regula la evaluación, promoción, titulación y certificación académica del alumnado matriculado en los grados D y E de Formación Profesional en Castilla-La Mancha.

Indica la administración que se modifica para dar respuesta a determinados problemas que se habían detectado. Puedes ver los cambios planteados en el siguiente documento:

Propuesta de modificación de la Orden 201 (1)

Descargar PDF

Aportaciones de UGT:

  • Entendemos que se planteen mejoras que vienen a solucionar problemas que estaba habiendo con la primera redacción de esta nueva norma.
  • Hay otros problemas más acuciantes e importantes en FP. Por ello, reclamamos la convocatoria de una mesa técnica con carácter de urgencia.
    • La administración se compromete a convocarnos próximamente

4ª Borrador de las Instrucciones de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería De Educación, Cultura y Deportes, sobre comisiones de servicio para el curso 2026/2027.

Señala la administración, como principales novedades, que se quitan las comisiones en centros de la red Educal-CLM, y que se va a intentar que la notificación de resolución llegue a través del portal docente, remitiendo a la pasarela Notifica, para poder descargarla. 

Aportaciones de UGT:

Desde UGT ya enviamos la semana anterior un elaborado documento de 11 páginas con aportaciones, pues como hemos venido diciendo estos últimos años en mesa, sin que se nos hiciera prácticamente ningún caso, hay muchas cosas mejorables, incluso en cuanto a transparencia e interpretación. Hemos solicitado también recibir feedback sobre aquellas propuestas que no se tienen en cuenta, que suponemos serán la mayoría. En los próximos días publicaremos las propuestas que hemos remitido desde UGT a la Consejería para mejorar el proceso. 

Además, somos la única organización que hemos preguntado por qué se quitan las comisiones de la red Educal-CLM, pues entendemos que los docentes afectados merecen una explicación. La explicación recibida se ha limitado a que “el servicio de FP lo ha considerado necesario así”.

5º Ruegos y preguntas

Desde UGT hemos realizado las siguientes preguntas:

  • ¿Hay alguna novedad sobre las oposiciones paralizadas de PGA?
    • Respuesta: no hay ninguna novedad a día de hoy
  • ¿Se va a regularizar el abono de atrasos de trienios y sexenios a personas que lo solicitaron hace más de 3 meses y no han obtenido respuesta?
    • Respuesta: se van a revisar todas las solicitudes presentadas. En febrero ya se abonó a algunas personas, en marzo se van a pagar atrasos de unas cuantas que ya se han revisado, y se irá continuando el proceso en meses sucesivos. Al tener que realizarse el proceso de manera individualizada, lleva mucho trabajo y la revisión va a dilatarse en el tiempo, pero se van a revisar todas las solicitudes ya presentadas.

También hacemos el siguiente ruego:

  • Abonar íntegramente los complementos retributivos asociados a un cargo al personal con jornada reducida pero que realiza íntegramente las funciones del cargo. Recalcamos que hay sentencias que reconocen el derecho y hay acuerdos en otras CCAA en este sentido.

Por falta de tiempo, no se pueden completar todos los ruegos y preguntas, por lo que en los próximos días haremos llegar más ruegos y preguntas, teniendo en cuenta las aportaciones que nos han realizado los docentes en el siguiente formulario (puedes realizar más propuestas de cara a las próximas mesas en el mismo formulario). Informaremos a través de nuestra web y redes sociales de dichas propuestas.

¡¡¡HAZNOS TUS APORTACIONES AQUÍ SOBRE CUALQUIER CUESTIÓN QUE CONSIDERES RELEVANTE!!!!

 

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