Personal interino: hasta final de curso habrá que justificar el paso a No Disponible
Tal y como viene regulado en la orden de interinos, se puede modificar el estado de disponibilidad de cara a las adjudicaciones sin causa justificada solo hasta final de año. A partir del 1 de enero, se puede pasar de NO DISPONIBLE a DISPONIBLE libremente, pero el paso de DISPONIBLE a NO DISPONIBLE ya solo es posible si se aporta documentación acerca de una de las causas que lo justifique, según las causa justificadas recogidas en la orden, que son las siguientes:
- enfermedad que debe acreditarse con certificado médico
- estar trabajando en otro puesto (que puede ser de la función pública o del sector privado)
- cuidado de hijo menor de 3 años (solo se puede alegar una vez por curso)
- cuidado de familiar enfermo que no pueda valerse y no desempeñe actividad retribuida (solo se puede alegar una vez por curso)
- maternidad/paternidad/lactancia
- otras causas justificadas apreciadas libremente por la administración
El estado de disponibilidad afecta a todas las especialidades habilitadas (en el caso de la bolsa de Maestr@s) y a todas las bolsas de todos los cuerpos en las que se esté. Desde UGT reclamamos a la Consejería que la disponibilidad pueda cambiarse sin tener que alegar causa justificada y que pueda hacerse por bolsa/especialidad, sin que afecte al conjunto de todas ellas.
Guía del personal interino de Enseñanzas Medias:
Guía del personal interino del cuerpo de Maestr@s:
ACCESO PARA LA MODIFICACIÓN DE LA DISPONIBILIDAD:
