Debido a la extremadamente limitada convocatoria de concurso de méritos en nuestra región,

muchos docentes interinos de Castilla-la Mancha han tenido que irse a otras comunidades autónomas. 

 

Según ha informado la Consejería de Educación en la mesa sectorial de hoy 27 de julio de 2023, se han detectado en torno a 500 docentes que, estando en bolsas de nuestra región, han obtenido plaza por concurso de méritos en otras comunidades autónomas. Estos números nos parecen excesivamente abultados, motivados por la tremendamente exigua oferta de plazas en nuestra región, nula incluso en determinados cuerpos o especialidades.

Desde UGT siempre apostamos porque se debe cuidar y mimar al personal interino, ya que su labor es absolutamente esencial y necesaria para el buen funcionamiento del servicio. Labor que, además, realizan en condiciones muy mejorables. UGT se posicionó en contra de la escasa oferta por concurso de méritos (solo 116 plazas en toda la región para todos los cuerpos y especialidades), dado que los números, a pesar del criterio de la Consejería, no parecían muy fiables, y temiendo que, como ha sucedido, se produjera una fuga masiva de recursos humanos a otras comunidades autónomas, teniendo que alejarse en muchos casos de su tierra y del hogar donde han formado una familia.

Además, hemos requerido información a la Consejería sobre la posibilidad de convocar un nuevo Concurso de Méritos con aquellas plazas que se pudiera detectar que debieron ser convocadas en el Concurso de este año, en base a lo dispuesto en el actual Real Decreto Ley 5/2023. La respuesta ha sido que no hay plazas que dar, que las que había ya se han dado y por tanto se ha cerrado la puerta a estabilizar especialidades y cuerpos en los que la estabilización ha sido escasa, o directamente nula, como en el caso del Cuerpo de Maestros, donde la Consejería apostó por no realizar ningún proceso de estabilización con el apoyo de ANPE, CSIF y CCOO, y pese a la negativa de UGT, que ya en su día, y antes de la negociación de esta oferta de empleo para 2023 y 2024, convocó concentraciones en las Delegaciones Provinciales pidiendo que se pudiera convocar concurso-oposición de estabilización para el Cuerpo de Maestros en el año 2022. UGT vuelve a estar en contra de esta postura de la Consejería, puesto que seguimos creyendo que debe haber más plazas para estabilización vía concurso de méritos, dados los números presentados en la propuesta del año pasado, con los que no estábamos de acuerdo y por los que votamos en contra de dicha oferta de empleo.

 

 

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