UGT exigirá Mesa Técnica sobre el horario del profesorado para establecer una normativa clara
El horario del profesorado es una cuestión laboral básica y esencial que debe estar bien regulada, con una normativa clara y sin fisuras
Comienza el curso 2026/2027 y siguen sin resolverse ni regularse adecuadamente cuestiones básicas relacionadas con el horario y el reparto de tareas del profesorado, lo que sigue provocando, año tras año, diferentes interpretaciones de la normativa, una aplicación dispar entre centros, e incluso conflictos innecesarios entre el propio profesorado cuando no es posible alcanzar un consenso.
Nos encontramos, entre otras cuestiones, con una normativa de organización y funcionamiento que presenta lagunas en los centros donde se imparte Formación Profesional, al no contemplar de forma suficiente determinadas situaciones que afectan al profesorado de estas enseñanzas (como el caso de la ponderación horaria), y al no contemplar ni siquiera al profesorado especialista en sectores singulares de FP y al profesorado técnico del cuerpo de FP en los criterios para elección de grupos.
También existen situaciones en las que la normativa no permite determinar con suficiente claridad la prioridad en la elección de horarios, al establecer determinados criterios de desempate centrados únicamente en el personal funcionario de carrera, sin ofrecer una regulación equivalente y clara para otras situaciones, como las que afectan al profesorado interino.
A ello se suman otras cuestiones que siguen sin contar con una regulación suficientemente clara, como la determinación de la antigüedad del personal suprimido o los criterios a tener en cuenta en las rondas de elección de horarios.
Desde UGT llevamos varios años alertando de estas deficiencias y reclamando a la Consejería la revisión de las órdenes de organización y funcionamiento, por cuanto son cuestiones que afectan directamente a las condiciones de trabajo del profesorado. Sin embargo, curso tras curso, estas situaciones continúan reproduciéndose en los centros, generando inseguridad, desigualdad de criterios y conflictos que podrían evitarse mediante una regulación clara y homogénea.
Por todo ello, desde UGT solicitaremos a la Consejería la convocatoria de una mesa de trabajo específica sobre la elección y confección de horarios, con el objetivo de analizar de manera conjunta todas estas cuestiones, establecer criterios claros y homogéneos y abordar, cuando sea necesario, la modificación y actualización de la normativa vigente.
Consideramos que esta cuestión requiere una respuesta urgente. No podemos seguir trasladando a los centros y al profesorado la responsabilidad de resolver mediante interpretaciones o acuerdos particulares cuestiones que deberían estar claramente reguladas. Es necesario que la Consejería dé una respuesta y que exista una regulación clara, actualizada y común para todos los centros.
