Retribuciones docentes: publicada en el DOCM la subida del 0.5% gracias al acuerdo firmado por UGT. Consulta el cuadro actualizado.

Esta Orden actualiza las cuantías que se aplicarán en nómina a partir de enero, incluyendo una subida del 4.04% sobre todas las cuantías aplicadas en la nómina de diciembre, gracias al reciente acuerdo firmado por UGT.
En concreto, la subida se desglosa en:
- Una subida del 2.5% con respecto a las cuantías de diciembre de 2024. Estas cuantías incrementadas un 2.5% se aplicarán de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2025, por lo que en la nómina de enero se percibirán los atrasos de todo el año 2025. En principio, estos atrasos se abonarían de oficio (si ha habido cambio de número de cuenta habría que comunicarlo).
- Una subida del 1.5% correspondiente al año 2026, con respecto a las cuantías anteriormente incrementadas, lo que arroja una subida total del 4.04%. Además, se prevé una subida adicional del 0.5% también sobre las cuantías de 2025, que se abonaría como atrasos en el primer trimestre de 2027.
A continuación puedes consultar las tablas actualizadas:
CUADRO RETRIBUCIONES 2026 enero 26Anticipo de retribuciones
Se puede solicitar el importe de hasta dos mensualidades con un máximo de 3.000€ a devolver en un máximo de 14 mensualidades.
Ver documento de solicitud aquí.
NORMATIVA DE RETRIBUCIONES
2028: prevista subida del 2%
2027: prevista subida del 4,5%, y posible subida del 0.5% desde 1 enero 2026
2026:
2025: incremento del 2.5%, atrasos del año se abonan en enero de 2026
- Tablas actualizadas con la subida del 2,5% desde el 1 de enero de 2025 (diciembre 2025) Resolución de 19/12/2025, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación
Digital, por la que se actualizan las cuantías de las tablas retributivas del personal funcionario, eventual, laboral y estatutario al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos - Tablas congeladas provisionales (enero 2025): Orden 219/2024, de 23 de diciembre, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2025
- Subida adicional del 0,5% desde el 1 de enero de 2024 (julio 2025): Resolución de 14/07/2025, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, por la que se actualizan las cuantías de las tablas retributivas del personal funcionario, eventual, laboral y estatutario al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos
2024: incremento del 2,5% (dentro del Acuerdo Marco firmado por UGT)
- Subida adicional del 0,5% desde el 1 de enero de 2024 (julio 2025): Resolución de 14/07/2025, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, por la que se actualizan las cuantías de las tablas retributivas del personal funcionario, eventual, laboral y estatutario al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos
- Subida del 2% desde el 1 de enero de 2024 (julio 2024): Orden 113/2024, de 4 de julio, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, por la que se actualizan las cuantías de las tablas retributivas del personal funcionario, eventual, laboral y estatutario al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos, y se modifica la Orden 204/2023, de 27 de diciembre, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2024
- Se mantienen cuantías de 2023 provisionalmente hasta julio (enero 2024): Orden 204/2023, de 27 de diciembre, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2024
2023: incremento del 3,5% (dentro del Acuerdo Marco firmado por UGT)
- Segunda subida adicional del 0,5% desde el 1 de enero de 2023 (febrero 2024): Acuerdo de 13/02/2024, del Consejo de Gobierno, por el que se concreta la aplicación, a favor del personal al servicio del sector público regional, del incremento retributivo previsto en el artículo 19.dos.2.b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, y se actualizan las tablas retributivas del personal funcionario, eventual, laboral y estatutario al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos
- Primera subida adicional del 0,5% desde el 1 de enero de 2023 (octubre 2023): Acuerdo de 10/10/2023, del Consejo de Gobierno, por el que se concreta la aplicación, a favor del personal al servicio del sector público regional, del incremento retributivo previsto en el artículo 19.dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, y se actualizan las tablas retributivas del personal funcionario, eventual, laboral y estatutario al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos.
- Subida del 2,5% (enero 2023): Orden 249/2022, de 27 de diciembre, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2023.
2022: incremento del 3,5% (dentro del Acuerdo Marco firmado por UGT)
- Subida adicional del 1,5% (noviembre 2023): Orden 224/2022, de 24 de noviembre, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, de actualización de las tablas retributivas previstas en la Orden 197/2021, de 29 de diciembre, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2022
- Subida del 2% (enero 2022): Orden 197/2021, de 29 de diciembre, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2022.
2021: incremento del 0,9%
2020: incremento del 2%
- Incremento del 2% (desde febrero, con efectos desde el 1 de enero): Acuerdo del 04/02/2020, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la aplicación de los incrementos salariales máximos previstos en el Real Decreto-Ley 2/2020, de 21 de enero, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y se actualizan las tablas retributivas del personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus
organismos autónomos - Orden 184/2019, de 27 de diciembre, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2020.
2019: incremento del 2,5%
- Incremento del 0,25% desde el 1 de julio de 2019: Acuerdo de 09/04/2019, del Consejo de Gobierno, por el que se actualizan las tablas retributivas del personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos, conforme a lo dispuesto en la Ley 4/2019, de 29 de marzo, de Medidas Retributivas
- Incremento del 2.25% desde el 1 de enero de 2019: Acuerdo de 15/01/2019, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la aplicación de los incrementos salariales previstos en el Real Decreto-Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y se actualizan las tablas retributivas del personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos
2018: incremento del 1,75%
- Aplicación de la subida del 1,75% (octubre):
- Se mantienen cuantías de 2017 provisionalmente hasta octubre: Orden 214/2017, de 29 de diciembre, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2018.
2017: incremento del 1%
2016: incremento del 1%
2015: congelación salarial
2014: congelación salarial
2013: congelación salarial
2012: congelación salarial
2011: congelación salarial
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