Prevista una subida del 4,04% en la nómina de enero
La nómina de enero se incrementaría en un 4,04% y se percibirán atrasos de la subida del 2.5% todo 2025
Dado que se aplicará una subida del 2.5% en 2025 (cuyos atrasos presumiblemente se percibirían ya en 2026 desde el 1 de enero de 2025), y que la subida inicial contemplada para 2026 es del 1.5%, al acumular ambos porcentajes las cuantías de las retribuciones deberían subir un 4,04% a partir de la nómina de enero. A continuación puedes consultar cómo se incrementarían los complementos salariales.
CUADRO RETRIBUCIONES 26UGT consigue que el salario de los empleados públicos se incremente más de un 30% en sólo diez años
En el año 2010 se redujo el salario de los Maestros, Maestros de Taller y Técnicos de FP en un 5%, y en más de un 6% en los Cuerpos de Enseñanzas Medias. Posteriormente, de 2011 a 2015 el salario de los empleados públicos permaneció 5 años congelado, pero en Castilla-La Mancha aún fue peor, pues desde 2012 los docentes castellano-manchegos sufrieron un recorte adicional del 3%, que duraría varios años hasta que se recuperó. Posteriormente, en 2016 y 2017 se produjeron subidas de tan sólo el 1%.
Desde entonces, UGT ha conseguido subidas salariales para casi todos los años hasta 2028, con excepción del año 2021, donde la subida salarial fue de tan sólo el 0.9%, consiguiendo una subida acumulada en 10 años superior al 30%. Estas han sido las subidas salariales en los últimos años tras los Acuerdos firmados por UGT.
II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo
- Año 2018: subida del 1.75%
- Año 2019: subida del 2.5%
- Año 2020: subida del 2%
- Total subida acumulada en el periodo: 6.38%
Acuerdo Marco para una administración del Siglo XXI
- Año 2022: subida del 3.5%
- Año 2023: subida del 3.5%
- Año 2024: subida del 2.5%
- Total subida acumulada en el periodo: 9.8%
Nuevo Acuerdo
- Año 2025: subida del 2.5%
- Año 2026: subida del 2% (un 1.5% se abonará desde el 1 de enero de 2026 y el 0.5% restante se abonaría en 2027)
- Año 2027: subida del 4.5%
- Año 2028: subida del 2%
- Total subida acumulada en el periodo: 11.44%
Total subida acumulada en el periodo 2018-2028 a través de Acuerdos firmados por UGT:
30.16%
Total subida acumulada en el periodo 2018-2028 (incluyendo subida del 0.9% en 2021): 31.34%
