#votaUGT para que podamos seguir trajando en:

 

☑️Reducción de jornada retribuida para mayores de 55

👉 Recuperando la reducción retribuida de 2 horas previa los recortes para mayores de 55 años

👉 Mejorando con reducciones progresivas y adicionales a partir de 55

     +55 años  (– 2horas)

     +57 años  (– 3 horas)

     +59 años  (-4 horas)

     +61 años  (-5 horas) 

👉 compaginar una reducción de la jornada lectiva, con labores de tutorización y formación de nuevos docentes

👉 asignando tareas docentes con menor desgaste físico y psíquico como bibliotecas, apoyos, tutorización y docencia a futuros profesores, colaboración con la universidad, etc.

👉 Poniendo en valor el mayor grado o de experiencia de este profesorado

 

☑️Jubilación voluntaria anticipada a los 60 años para todo el profesorado

  👉 para todo el profesorado (de carrera e interino)

  👉 incrementando haberes reguladores y pensión máxima para que la pensión no sufra la merma económica actual.

  👉 como medida que favorecería el rejuvenecimiento de plantillas docentes

  👉 que los docentes que llegan a la edad de jubilación se retiren con una pensión adecuada a sus años de servicios y a su labor

  👉 medidas adicionales  que permitan una transición hacia la jubilación y una renovación paulatina de las plantillas docentes  (jubilación parcial, contrato de relevo, etc.)

 

👉 Claustros envejecidos, sin reemplazo, escasos, sobrecargados de tareas lectivas y no lectivas, con más alumnado, más burocracia, etc. necesitan y merecen estas medidas

 

 

🟥  Ayúdanos a seguir trabajando para conseguir más

🟥  El 1 diciembre, vota UGT Enseñanza Castilla-La Mancha

🙋‍🤳 Ayúdanos a difundir entre todo el profesorado

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Jubilación anticipada - #votaUGT Enseñanza CLM

 

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Reducción mayores 55 - #votaUGT Enseñanza CLM

 

 

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