Plazo para presentar la documentación: del 13 al 28 de agosto
Toma de posesión
La toma de posesión de las personas aspirantes adjudicatarias en los centros asignados se realizará el próximo día 01/09/2026, salvo festividad en la localidad del centro, en cuyo caso la toma de posesión se realizará el siguiente día laborable de la localidad, con efectos del 01/09/2026.
El día de la toma de posesión hay que presentar en el centro de trabajo asignado el día de la toma de posesión, la siguiente documentación:
- Credencial impresa (copia para la persona interesada y copia para la Administración), para ser cumplimentadas por la persona que ostenta la dirección del centro.
- Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales solo en los casos en los que la persona aspirante no hubiera autorizado a la
Administración para recabar de oficio dicha circunstancia y cuando dicha certificación sea expresamente requerida
Aquellas personas aspirantes que se encuentren disfrutando de su descanso maternal o en procesos asociados a la maternidad, en caso de resultar adjudicatarias de una plaza, podrán continuar disfrutando del período de descanso correspondiente a la maternidad o al proceso mencionado, debiendo incorporarse al destino adjudicado a la finalización de este. Durante el disfrute de dicho período de descanso, se efectuará la provisión de una persona sustituta en la plaza que le haya resultado asignada.
Con posterioridad a la toma de posesión de las personas aspirantes asignadas, las secretarías de los centros deberán enviar cumplimentada la copia para la Administración de la credencial de cada persona aspirante adjudicataria y, en su caso, la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, a las unidades de gestión de personal correspondientes de cada una de las Delegaciones Provinciales.
La aceptación del puesto adjudicado y la toma de posesión en dicha plaza conlleva el pase de oficio al estado “ocupado” en todas las bolsas hasta la finalización de dicho nombramiento.
Serán excluidas de la bolsa de trabajo correspondiente las personas que no hagan efectiva la toma de posesión, salvo que concurra alguna de las mismas causas justificadas, que son:
- Imposibilidad de incorporarse al puesto de trabajo adjudicado por motivos de enfermedad, que tendrá que ser justificada con informe médico.
- Tener a su cargo, para su cuidado, a un hijo menor de tres años. Este supuesto sólo podrá alegarse una vez durante el curso escolar.
- Tener a su cargo, para su cuidado, familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de enfermedad o proceso de incapacitación, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida alguna. Esta situación debe acreditarse mediante informe médico, copia del libro de familia y certificación del padrón municipal, salvo en aquellos casos en que dicha acreditación deba efectuarse de oficio por la Administración. La Administración podrá recabar cualquier otra documentación que considere necesaria. Este supuesto sólo podrá alegarse una vez durante el curso escolar.
- Hallarse disfrutando de los períodos de descanso relacionados con la maternidad, la paternidad, la adopción o el acogimiento.
- Las situaciones derivadas de la violencia de género.
- Cualquier causa de fuerza mayor, libremente apreciada por la Administración
Si se da alguna de estas causas, se debe informar enviando un correo, con la documentación justificativa en su caso, a la dirección de correo de la Delegación Provincial de la provincia en la que se ha obtenido el destino y también a la dirección de correo electrónico del Registro de personal.
- Delegación Provincial de Albacete: primaria.edu.ab@jccm.es
- Delegación Provincial de Ciudad Real: primaria.edu.cr@jccm.es
- Delegación Provincial de Cuenca: primaria.edu.cu@jccm.es
- Delegación Provincial de Guadalajara: primaria.edu.gu@jccm.es
- Delegación Provincial de Toledo: primaria.edu.to@jccm.es
- Registro de personal: registropersonal.edu@jccm.es
