MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO DE 26 DE DICIEMBRE DE 2024

Orden del día

Punto único: Medidas extraordinarias respecto al personal docente que ha estabilizado en la Comunidad Autónoma de Canarias.

Explica la Consejería que se ha decidido conceder comisiones de servicio excepcionales a los docentes que estén trabajando en Castilla-La Mancha en el presente curso escolar, y que hayan sido seleccionados en el concurso de méritos de estabilización en Canarias, hasta el 31 de agosto de 2025, sin crear derecho a poder renovarla en los siguientes cursos, en estos casos:

    • Funcionarios de carrera nombrados en Canarias en la misma especialidad por la que están nombrados como interinos en Castilla-La Mancha. Podría darse la posibilidad de que Canarias, en el caso de Maestros, reconozca alguna otra habilitación antes de que Castilla-La Mancha concediera la comisión, y en ese caso se podría dar en otra especialidad habilitada, pero parece muy poco viable dados los plazos y fechas.
    • Además, se darán sólo en los siguientes casos:
      • Si están con vacante (desde 1/9/24 hasta 31/08/25) a jornada completa en Castilla-la Mancha.
      • Si están con vacante (desde 1/9/24 hasta 31/08/25) a tiempo parcial (novedad): en este caso el solicitante deberá manifestar que solicita comisión de servicios en el mismo centro y en la misma jornada que figura en su nombramiento en Castilla-La Mancha, con la expresa renuncia a recibir la retribución a jornada completa y aceptando la retribución que le corresponde a la jornada que figura en su nombramiento en Castilla-La Mancha. La concesión de esta comisión está condicionada a que el interesado no solicite recibir las retribuciones correspondientes a una jornada completa y se mantenga en su jornada parcial hasta 31/08/2025. En el caso, de solicitar jornada completa cesaría en la comisión de servicio a pasaría a disposición de la comunidad autónoma de Canarias.
      • No se van a dar comisiones a personas que estén con sustituciones, en ningún caso.

Aportaciones de UGT:

  • El desenlace del concurso de méritos en Canarias entendemos que está siendo perjudicial para los docentes seleccionados, para el alumnado de manera indirecta, y también para las Consejerías de Educación, pues el momento en el que se resuelve y los plazos que se están dando son muy poco adecuados.
  • Dentro de la excepcionalidad de las comisiones de servicio que se van a conceder, entendemos que la propuesta de la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha es lo más coherente posible, por lo siguiente:
    •  Se van a dar sólo a quienes sean nombrados funcionarios de carrera en la misma especialidad en la que estén trabajando. Esto es coherente con la convocatoria general de comisiones de servicio, donde se dan plazas sólo a funcionarios/as de carrera y sólo por alguna de las especialidades que posean.
    • Nos parece coherente que las retribuciones generales se disminuyan en el caso de conceder comisiones de servicio a jornada parcial. Esto también se está haciendo ya en aquellas comisiones de servicio donde los y las docentes asumen una jornada parcial (comisiones humanitarias, de conciliación, por enfermedad grave). 
    • El hecho de que no se den comisiones a personas con sustituciones nos parece más debatible. Si bien en algunos casos entendemos que es razonable no concederlas, porque podría incorporarse la persona titular de la plaza antes de final de curso (y no se podría mantener a la persona en comisión de servicios hasta el 31 de agosto), sí que es cierto que puede haber otras en las que esta situación no se pueda dar, aunque también entendemos que puede ser problemático otorgarlas a unas personas sí y a otras no estando contratadas en las mismas condiciones.
    • Por último, solicitamos datos estimados de personas seleccionadas. Informa la Consejería que en los primeros datos aportados habría 228 personas de Castilla-La Mancha seleccionadas, y 28 de ellas con vacante a jornada parcial.

 

 

 

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